工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常面試，管理和維護(hù)；

2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排；

3、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求：

1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力；

3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠高效地解決人事問(wèn)題。