1．根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求

2．負責(zé)與部門對接招聘需求，理解和找準(zhǔn)需，進行崗位分析

3．負責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標(biāo)

4．負責(zé)招聘渠道的維護和員工關(guān)系管理，并根據(jù)招聘需求進行有效渠道的開發(fā)

5．負責(zé)入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況

6．早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日休息，公司氛圍好，同事好相處，工作輕松，有無經(jīng)驗均可，有人帶，不熟的可以隨時問