（一）崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常管理工作。

2、執(zhí)行公司總部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和各項營銷策略的實施。

3、管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù)、營業(yè)成本等工作。

4、分析商圈目標(biāo)顧客需求，了解競爭對手現(xiàn)狀，調(diào)整經(jīng)營策略及價格，拉動顧客增長。

5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生質(zhì)量、安全、防火等工作管理，能應(yīng)對處理突發(fā)事件。

6、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)、團隊建設(shè)、員工考勤、工資表制作等工作。

7、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識，做好設(shè)備維護和管理工作。

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

（二）任職要求

1、熱愛電競行業(yè)，男女不限，年齡22-40歲。

2、有門店或團隊管理經(jīng)驗一年以上，行業(yè)不限，連鎖餐飲業(yè)優(yōu)先。

3、有電競、臺球館、酒店等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

4、海南目前有近40家門店，根據(jù)公司發(fā)展和門店需求就近安排工作，排班輪休制，月休4天。

（三）福利待遇

1、5500-10000元/月，薪資結(jié)構(gòu)為：無責(zé)底薪+績效工資+星級獎勵+吧臺銷售提成+門店業(yè)績提成獎+月度業(yè)績排名獎+年終獎+不定期的旅游團建+國內(nèi)游學(xué)+門店股東福利+干股分紅+住房補貼+生日福利等。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：店長→星級店長→雙店店長→運營經(jīng)理