（一）崗位職責

1、全面負責店內的日常管理工作。

2、執(zhí)行公司總部下達的任務指標和各項營銷策略的實施。

3、管理門店資產設備、現(xiàn)金、賬務、營業(yè)成本等工作。

4、分析商圈目標顧客需求，了解競爭對手現(xiàn)狀，調整經(jīng)營策略及價格，拉動顧客增長。

5、負責門店衛(wèi)生質量、安全、防火等工作管理，能應對處理突發(fā)事件。

6、負責門店人員招聘、培訓、團隊建設、員工考勤、工資表制作等工作。

7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識，做好設備維護和管理工作。

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

（二）任職要求

1、熱愛電競行業(yè)，男女不限，年齡22-40歲。

2、有門店或團隊管理經(jīng)驗一年以上，行業(yè)不限，連鎖餐飲業(yè)優(yōu)先。

3、有電競、臺球館、酒店等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

4、海南目前有近40家門店，根據(jù)公司發(fā)展和門店需求就近安排工作，排班輪休制，月休4天。

（三）福利待遇

1、5500-10000元/月，薪資結構為：無責底薪+績效工資+星級獎勵+吧臺銷售提成+門店業(yè)績提成獎+月度業(yè)績排名獎+年終獎+不定期的旅游團建+國內游學+門店股東福利+干股分紅+住房補貼+生日福利等。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：店長→星級店長→雙店店長→運營經(jīng)理