招聘主管

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程。

2、分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性吸引策略。

3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及后續(xù)評(píng)估。

4、建設(shè)管理招聘渠道，利用多種方法吸引和篩選人才

5、協(xié)調(diào)用人部門與HR團(tuán)隊(duì)，確保招聘效率與候選人體驗(yàn)。

6、跟蹤招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、平均周期、成本），提出改進(jìn)方案。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)

2、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能快速理解業(yè)務(wù)部門用人需求

3、抗壓能力強(qiáng)，在高強(qiáng)度招聘目標(biāo)下保持效率

4、地點(diǎn)：宜賓三江新區(qū)東部產(chǎn)業(yè)園時(shí)間：大小休薪資：5500-7000公司：廠區(qū)物業(yè)