招聘：人事經(jīng)理

薪資：11666.67元以上/月

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。2、優(yōu)化組織架構(gòu)，提升人效，推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。3、統(tǒng)籌協(xié)助全公司招聘工作，建立高效招聘渠道，保障關(guān)鍵崗位人才供給。4、搭建人才梯隊(duì)，制定繼任者計(jì)劃，管理核心人才庫。5、主導(dǎo)校園招聘、社會招聘及高端人才引進(jìn)項(xiàng)目。6、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系（如新員工培訓(xùn)、管理層培養(yǎng)計(jì)劃）。7、優(yōu)化績效考核體系，推動績效文化落地，確?？己斯叫院图钚?。8、管理薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保競爭力。9、處理員工關(guān)系，預(yù)防勞動風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化員工滿意度（如組織員工活動、滿意度調(diào)研）。10、制定和修訂人力資源管理制度