1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

6、行政所以數(shù)據(jù)性工作

【崗位要求】

1、不畏懼與陌生人溝通，性格開朗；

2、一年以上人事經(jīng)驗(yàn)或者人力專業(yè)以及管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

3、有團(tuán)隊(duì)融入意識(shí)，不抱怨，正確價(jià)值觀；

4、有過互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；