一、崗位職責(zé)：

2、由在上市公司工作超過10年的導(dǎo)師手把手教你如何找到合適的人選；

3、協(xié)助公司HR安排面試；

4、維護(hù)進(jìn)入招聘流程的候選人，及時(shí)跟進(jìn)候選者面試情況；

5、所有的問題有人教你如何解決。

二、崗位要求：

1、對人力行業(yè)感興趣，愿意在人力行業(yè)長期發(fā)展；

2、愿意聽從公司的安排、學(xué)習(xí)、操作；

3、積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)意愿更佳；

4、執(zhí)行力強(qiáng)、電話溝通能力強(qiáng)，有賺錢野心；

5、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。

三、工資待遇：

1、底薪+提成（每成功推薦一個(gè)均有對應(yīng)提成，具體根據(jù)項(xiàng)目定）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)

2、轉(zhuǎn)正后正常綜合收入均在5000以上（底薪+績效+提成）底薪3000；項(xiàng)目提成每月發(fā)放，不扣成本；

3、轉(zhuǎn)正：3個(gè)月實(shí)習(xí)期，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，達(dá)到業(yè)績要求可提前轉(zhuǎn)正。

請仔細(xì)閱讀要求，有意愿在深入交流。我們?yōu)槟闾峁┪枧_(tái)，希望你能和公司一起成長。