崗位職責(zé)?

（一）人力資源管理?

依部門需求制定招聘計(jì)劃，用多元渠道精準(zhǔn)招聘，組織面試，跟進(jìn)錄用流程。?

協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，制定年度計(jì)劃，組織培訓(xùn)并評估效果。?

輔助完善績效考核制度，收集、統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)，助力績效改進(jìn)。?

辦理員工入離職等手續(xù)，維護(hù)檔案；開展?jié)M意度調(diào)查，處理員工咨詢與糾紛。?

（二）行政管理?

負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔；組織會(huì)議與活動(dòng)；管理辦公用品采購、庫存。?

協(xié)助制定行政制度，監(jiān)督制度執(zhí)行。?

對外聯(lián)絡(luò)接待，制定接待方案，維護(hù)公司形象。?

四、任職要求?

本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

1-3年人事行政經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。?

熟練用Office辦公軟件，有文字功底，懂人力、行政知識及法規(guī)。?

溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力佳。