在企業(yè)中，人力資源人事小組長是一個基層管理崗位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門完成日常人事管理工作，帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)執(zhí)行具體事務(wù)。以下是該崗位的常見職責(zé)、要求和發(fā)展路徑的總結(jié)：

一、主要職責(zé)

1.**團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)**

-分配小組成員（如招聘專員、員工關(guān)系助理等）的日常工作，確保人事事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。-對新入職的HR助理或?qū)T進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.基礎(chǔ)人事事務(wù)

-員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理與流程優(yōu)化。

-維護(hù)員工檔案、考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納等基礎(chǔ)工作。

3.招聘支持

-協(xié)助招聘專員完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作（部分企業(yè)可能直接參與）。-跟蹤招聘進(jìn)度，匯總數(shù)據(jù)分析招聘效果。

4.**員工關(guān)系**

-處理員工基礎(chǔ)咨詢（如考勤、假期、福利政策等）。

-協(xié)助組織員工活動或培訓(xùn)，提升員工滿意度。

職業(yè)發(fā)展路徑**

1.**縱向晉升**：

-人事主管→HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）→人力資源經(jīng)理。

-專注模塊方向：招聘/薪酬/員工關(guān)系等模塊負(fù)責(zé)人。

2.**橫向轉(zhuǎn)崗**：

-向培訓(xùn)發(fā)展、績效考核等專業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。

-跨部門轉(zhuǎn)向行政管理、運(yùn)營支持等崗位

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上班時間早上9：30------11:40

中午13：00----18：30