酒店前臺招聘通常有以下要求：

形象良好：五官端正、面容整潔，給客人留下親切、舒適的第一印象，比如不能有怪異發(fā)型或濃妝艷抹等。

-氣質(zhì)得體：具有親和力，能熱情主動地服務客人，同時穿著要符合酒店的風格和形象定位。

-溝通能力：能夠清晰、流暢地與客人交流，準確解答疑問，處理投訴時要耐心傾聽、有效溝通。例如在客人詢問當?shù)芈糜尉包c信息時，能快速準確提供相關(guān)信息。

-應變能力：遇到突發(fā)情況，像客人臨時要求更換房間類型、酒店系統(tǒng)故障等，能迅速反應，妥善解決。

-計算機操作能力：熟練使用常用辦公軟件和酒店預訂管理系統(tǒng)，實現(xiàn)快速入住登記、退房結(jié)賬等操作。

學歷與工作經(jīng)驗方面

-學歷要求：一般要求高中及以上學歷。

-工作經(jīng)驗：有酒店前臺或相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，但一些酒店也愿意招聘應屆畢業(yè)生進行培訓。

其他要求

-責任心：對工作認真負責，確?？腿诵畔蚀_無誤，保障客人的財物安全等。

-能適應輪班制：因為酒店通常是24小時營業(yè)，前臺員工需要按排班表輪班工作。