招聘：人事行政主管

薪資：5.5千-8千

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車(chē)間主任級(jí)以下人員招聘及面試;

2、負(fù)責(zé)車(chē)間主任級(jí)以下人員的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升以及勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等人事手續(xù);負(fù)責(zé)異動(dòng)員工面談工作;

3、負(fù)責(zé)車(chē)間主任級(jí)以下人員的離職溝通;

4、負(fù)責(zé)自有員工的薪酬管理,每月工資計(jì)算、考勤核對(duì)、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì),績(jī)效核對(duì),社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等工作的綜合管理;

5、每日巡廠(chǎng)工作,適時(shí)巡視廠(chǎng)區(qū)工人情況,巡視工人用餐情況等,了解工人需求并記錄匯報(bào)給直屬領(lǐng)導(dǎo)。

6、組織培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng);

7、提出完善公司規(guī)章制度的建議;

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)、文員的工作,并提高其工作能力

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、1年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī);

4、擅長(zhǎng)制造業(yè)企業(yè)的招聘,熟悉招聘模塊和招聘渠道。

5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),密集型制造行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。