工作內(nèi)容和職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

招聘專(zhuān)員的任職要求：

1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。