1.**銷售目標管理**

-制定并執(zhí)行年度/季度銷售計劃，確保團隊完成公司分配的銷售目標；

-分析銷售數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤業(yè)績達成情況，提出改進策略。

2.**團隊建設(shè)與管理**

-負責(zé)銷售團隊組建、培訓(xùn)、考核及日常管理工作；

-激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)銷售人才梯隊。

3.**市場開發(fā)與客戶維護**

-開拓新客戶資源，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；

-深度挖掘現(xiàn)有客戶需求，推動二次銷售及大客戶合作。

4.**銷售策略制定**

-根據(jù)市場動態(tài)和競爭分析，制定差異化銷售策略；

-優(yōu)化銷售流程，提升轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度。

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###**任職要求**：

1.**教育背景**

-本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.**工作經(jīng)驗**

-5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

-有**行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗**（如快消品、IT、醫(yī)療器械等）者優(yōu)先。

3.**核心能力**

-出色的溝通談判能力，具備大客戶公關(guān)及資源整合能力；

-精通銷售數(shù)據(jù)分析，熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件；

-結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作及短期出差。

4.**職業(yè)素養(yǎng)**

-誠信正直，具備團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)力。

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###**公司提供**：

-有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+績效獎金+提成）；

-完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道；

-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

###*薪酬福利細節(jié)以增強吸引力。