1.**銷售目標管理**-制定并執(zhí)行年度/季度銷售計劃，確保團隊完成公司分配的銷售目標；-分析銷售數(shù)據(jù)，定期復盤業(yè)績達成情況，提出改進策略。2.**團隊建設與管理**-負責銷售團隊組建、培訓、考核及日常管理工作；-激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)銷售人才梯隊。3.**市場開發(fā)與客戶維護**-開拓新客戶資源，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關系；-深度挖掘現(xiàn)有客戶需求，推動二次銷售及大客戶合作。4.**銷售策略制定**-根據(jù)市場動態(tài)和競爭分析，制定差異化銷售策略；-優(yōu)化銷售流程，提升轉化率及客戶滿意度。---###**任職要求**：1.**教育背景**-本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務類相關專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經(jīng)驗**-5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；-有**行業(yè)相關經(jīng)驗**（如快消品、IT、醫(yī)療器械等）者優(yōu)先。3.**核心能力**-出色的溝通談判能力，具備大客戶公關及資源整合能力；-精通銷售數(shù)據(jù)分析，熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件；-結果導向，抗壓能力強，能適應高強度工作及短期出差。4.**職業(yè)素養(yǎng)**-誠信正直，具備團隊協(xié)作精神及領導力。---###**公司提供**：-有競爭力的薪資結構（底薪+績效獎金+提成）；-完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道；-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。###*薪酬福利細節(jié)以增強吸引力。

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7月15日 11:52

先生

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