招聘：人力資源經(jīng)理/主管

薪資：7-12K

1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理、人才招聘；

2、負責公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；

3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進行動態(tài)管理；

4、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；

5、負責重點崗位和人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；

6、負責定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；

7、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關(guān)系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作；

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，可以放寬至專科，;至少5年以上招聘管理經(jīng)驗；

2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、極強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，良好的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責任心強；

4、有光伏、新能源及儲能、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。