人力資源經(jīng)理

工作地址:廣州市白云區(qū)

根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，擬定人力資源規(guī)劃，建立完善招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效、薪酬、員工福利等人力管理體系并監(jiān)督實(shí)施；根據(jù)公司人力資源需求制定招聘計(jì)劃，組織推動(dòng)招聘實(shí)施和策略調(diào)整，控制招聘成果；根據(jù)公司實(shí)際情況，針對(duì)性制定年度月度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門組織安排培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查和反饋；負(fù)責(zé)組織公司薪酬和績(jī)效考核工作，組織審核薪酬考核日常管理工作，并對(duì)獎(jiǎng)罰情況提出處理建議；健全勞資手續(xù)降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)人力資源部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源各模塊，對(duì)人力資源管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解；熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠?qū)?fù)雜的問題進(jìn)行有效的分析和處理

大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)