招聘：人事經(jīng)理

薪資：7000元以上/月

1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌運(yùn)營過程的經(jīng)營戰(zhàn)略、運(yùn)行模式、管理體系、重大流程設(shè)計(jì)等工作的管理、監(jiān)督、跟進(jìn)和執(zhí)行；2、建立并完善行政、人力資源、運(yùn)營管理體系并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、運(yùn)營等體系的全面建設(shè)）；3、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度，及時(shí)組織對(duì)各崗位對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析；4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;6、組織制定行政中心工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；7、組織制定行政中心管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；8、組織、協(xié)調(diào)公司員工