招聘：人事經(jīng)理

薪資：6500-8000

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。

3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。

4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。

5、收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。

6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。

7、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門年檢工作。

【崗位要求】

1、大專以上學(xué)歷。

2、熟悉酒店員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。

3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。