急招人力資源行政經(jīng)理，薪資8000-15000元/月，

工作職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理長(zhǎng)效發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各分子公司。

2、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建，組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施，打造學(xué)習(xí)型組織。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心骨干梯隊(duì)打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

4、建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值體系，傳播企業(yè)文化，推進(jìn)員工關(guān)懷，營(yíng)造良好組織氛圍。

5、不斷健全集團(tuán)各項(xiàng)體系建設(shè)，人力資源管理體系、行政管理體系、業(yè)務(wù)管理體系等等。

6、制定全年財(cái)務(wù)及人力預(yù)算，依據(jù)相關(guān)政策和方案執(zhí)行到位。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上大型企業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)歷，上市公司工作背景優(yōu)先。

3、對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊、行政板塊有全面和深入的認(rèn)識(shí)與理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)。

4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力。

5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。