工作職責(zé)：

1、利用招聘平臺(tái)、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道搜索目標(biāo)候選人簡(jiǎn)歷。

2、依據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人匹配度。

3、與潛在候選人溝通，了解求職意向并介紹職位信息。

4、維護(hù)人才庫(kù)，更新候選人信息，搭建人才儲(chǔ)備體系。

5、了解用人需求，反饋尋訪進(jìn)度。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、良好的溝通能力以及親和力和團(tuán)隊(duì)合作能力，

4、有招聘、銷售類工作或獵頭公司相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

工作時(shí)間：朝九晚六，六日雙休法休