1.教育水平：要求全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)。

2.身體狀況：身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；無紋身，不抽煙，沒有不良記錄和嗜好；

3.個人品質(zhì)：對工作有責任心，溝通能力、團隊合作與抗壓能力等比較強；

4.技能要求：2-3年餐飲績效管理相關工作經(jīng)驗，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉績效管理理論和實踐；有計件制度設計經(jīng)驗優(yōu)先。

5.有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有清晰的目標，熱愛餐飲行業(yè)者優(yōu)先錄取。

四、【工作內(nèi)容】

1、設計和實施績效評估體系，確保與公司戰(zhàn)略目標一致；

2、收集和整理績效數(shù)據(jù)，包括工作成果、目標達成情況等；

3、定期提供績效反饋，與員工討論績效表現(xiàn)；

4、分析和識別績效改進機會，提出建議；

5、協(xié)助管理層進行績效管理決策，如晉升、薪酬調(diào)整等。