1.教育水平：要求全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.身體狀況：身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；無(wú)紋身，不抽煙，沒(méi)有不良記錄和嗜好；

3.個(gè)人品質(zhì)：對(duì)工作有責(zé)任心，溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作與抗壓能力等比較強(qiáng)；

4.技能要求：2-3年餐飲績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉績(jī)效管理理論和實(shí)踐；有計(jì)件制度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有清晰的目標(biāo)，熱愛(ài)餐飲行業(yè)者優(yōu)先錄取。

四、【工作內(nèi)容】

1、設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

2、收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，包括工作成果、目標(biāo)達(dá)成情況等；

3、定期提供績(jī)效反饋，與員工討論績(jī)效表現(xiàn)；

4、分析和識(shí)別績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出建議；

5、協(xié)助管理層進(jìn)行績(jī)效管理決策，如晉升、薪酬調(diào)整等。