國企HRBP崗位

1.2年以上HRBP工作經驗。2.人力資源管理、社會保障相關專業(yè)優(yōu)先。3.211、985高校統(tǒng)招全日制本科及以上學歷。1.與業(yè)務部門的管理人員和員工建立緊密的合作關系，深入了解各業(yè)務部門的運營需求。2.根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略，為業(yè)務部門制定符合其特殊戰(zhàn)略要求的人力資源方案。3.參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略，確保其與公司的整體戰(zhàn)略目標保持一致。4.提出具體的人力資源策略和計劃，以滿足業(yè)務部門的特殊需求。5.負責制定和實施績效管理制度，包括績效考核標準的制定、績效評估流程的設計和績效反饋的提供。6.確保員工的績效與公司目標的一致性，提高員工的工作效率和滿意度。7.根據(jù)公司的培訓需求和員工的發(fā)展需求，設計和組織相應的培訓和發(fā)展活動。8.提升員工的專業(yè)素質和職業(yè)發(fā)展能力，為公司的長期發(fā)展儲備人才。9.公司交辦的其它事項。

薪資福利:12-15W，朝九晚五，周末雙休，生日福利，節(jié)假日福利，員工食堂（一日三餐）

工作地址:金牛區(qū)梁家巷地鐵站A口飛大壹號廣場