急聘

人事經(jīng)理（HRM）1人

工作內容：

一、負責人力資源管理六模塊全盤管理；

二、負責公司日常人事和行政管理工作；

三、負責監(jiān)督執(zhí)行各項制度及流程的審批；

四、負責績效考核管理的適度調整及修改；

五、負責人員招聘面試安排工作；

六、負責各類通知、任免、調整等文件的下發(fā)；

七、負責公司常規(guī)類別的資料、合同、檔案等保管；

八、協(xié)助公司內部其他部門協(xié)調管理工作和推進；

九、完成上級臨時安排的其他工作；

要求：

一、男女不限，25-40歲之間，大專以上學歷；

二、從事本崗位至少5年以上，在100人以上規(guī)模企業(yè)任職；

三、行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)；

四、會溝通，有一定社會閱歷；

五、條件優(yōu)異者，各項條件可以放寬；

其他：

薪酬5K+，大小周單雙休，繳納五險，試用期三個月，兩次面試。

八點半，下午六點，休息兩小時，（不提供食宿）

聯(lián)系電話：，靳先生