工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等；

2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；

3、參與公司人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題；

2.熟悉人力資源管理各模塊，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等。熟悉勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，具備勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，和較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)和合作。