崗位職責:

1.協(xié)助進行人力資源相關工作，包括但不限于招聘、面試安排及候選人篩選;

2.利用多種招聘渠道滿足公司人才需求，并提供有效的人才建議和支持;

3.與各部門協(xié)作，確保招聘流程的順利進行，并維護候選人的面試體驗。

職位要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;

2.對人力資源領域有濃厚興趣，尤其是招聘模塊，能夠獨立完成相關工作;

3.熟悉國家相關人力資源政策和法律法規(guī)，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源服務。