崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司人力規(guī)劃及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布信息，吸引候選人。

2、篩選簡(jiǎn)歷，與候選人電話溝通，預(yù)約面試。

3、建立、維護(hù)員工檔案，保證資料完整、準(zhǔn)確、。及時(shí)更新檔案信息，提供數(shù)據(jù)支持。

4、制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，介紹公司文化、制度、架構(gòu)、流程等，助其適應(yīng)環(huán)境。

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，1-3年人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力、工商、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件，用于文件撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、課件制作等。

3、組織計(jì)劃能力佳，合理安排工作，制定詳細(xì)計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。