公司誠(chéng)聘人事經(jīng)理1人：

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：要求5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

技能要求：

-熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理流程。

-具備招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的管理經(jīng)驗(yàn)。

-較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

-持有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

職位職責(zé)：

-制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

-負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等人力資源日常工作。

-建立和完善公司管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。

-推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。

公司福利：

基本福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物等。

-額外福利：公司提供年終獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、旅游及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。