人力資源管理：制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理利用12。組織招聘活動(dòng)，滿足公司的人才需求。設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和能力23。制定和執(zhí)行績效考核制度，評(píng)估員工績效24。負(fù)責(zé)員工薪酬和福利管理，確保員工待遇合理25。管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和相關(guān)問題24。