1.崗位要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。3-5年相關(guān)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模制造型企業(yè)人力資源部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.能力要求：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有較強(qiáng)的文字功底和文案寫作能力。3.個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。性格開朗，具備良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。4.其他要求：年齡通常在28-40歲之間。具備相關(guān)專業(yè)證書（如人力資源管理師證書）者優(yōu)先。5.工資待遇：雙方認(rèn)可后簽定勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)，公司有年節(jié)福利待遇，基礎(chǔ)工資+績效工資=綜合工資3500+。（能力強(qiáng)者可高薪錄用)

二、采銷售經(jīng)理

1.崗位要求：大專或以上學(xué)歷，不限制專業(yè)，5年以上中型以上企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。2.能力要求：會(huì)開車，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效開拓市場，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)守和團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，具備良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。4.其他要求：年齡通常在35-45歲之間。雙方認(rèn)可后簽定勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)，公司有年節(jié)福利待遇，3000起+績效上不封頂。（能力強(qiáng)者可面談高薪）