1、崗位職責(zé)：統(tǒng)籌客房部日常工作，包括人員排班、任務(wù)分配，確保服務(wù)高效。負(fù)責(zé)客房質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格把控衛(wèi)生、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理賓客反饋，提升滿意度。還要管控物資，協(xié)同培訓(xùn)，優(yōu)化流程，助力酒店?duì)I收提升。

2、任職要求:有2-5年酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房各環(huán)節(jié)運(yùn)作。具備出色團(tuán)隊(duì)管理、溝通應(yīng)變能力，能靈活處理各類問題。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓，熟練使用辦公軟件，有星級(jí)酒店經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪資福利:含績(jī)效、獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金齊全，提供食宿、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)氛圍佳。