負(fù)責(zé)公司人力資源數(shù)據(jù)整合及分析，結(jié)合人資數(shù)據(jù)及公司經(jīng)營(yíng)情況，從人力成本、人員結(jié)構(gòu)、人員數(shù)量等多方面提供人力資源管理建議。

?負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，結(jié)合公司實(shí)際需求開展招聘工作，滿足公司用人需求。

?負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系工作，包括員工違紀(jì)違規(guī)面談、員工日常糾紛處理、員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。

?負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括公司級(jí)培訓(xùn)、部門級(jí)培訓(xùn)、班組級(jí)培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，反饋培訓(xùn)效果。

?負(fù)責(zé)公司薪酬及福利規(guī)劃和提報(bào)工作，包括薪酬核算審核、福利核算審核等。

工作要求：有1-3年的人事管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；

工作時(shí)間：8：30-17：30

福利待遇：5000-6000