薪資待遇簡(jiǎn)介

優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K

英才序列:16K-40K

提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。

晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。

我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。

2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開(kāi)放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人

應(yīng)聘要求:

①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷

②25周歲~45周歲

③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)

公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:

①客源:公司提供客戶資源

②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)

不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。

成交轉(zhuǎn)化率28%-42%

薪資待遇簡(jiǎn)介

優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K

英才序列:16K-40K

提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。

晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。

根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹