為你推薦四川成都武侯區(qū)常多骨湯麻辣燙附近區(qū)域的職位信息
成都武侯區(qū)急招廚工雜工
4000-6000元/月餐飲后廚煮餐需要35歲以下的
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后廚,廚工,雜工
4000-6000元/月煮菜師傅,配合店長工作需要35周歲以下的
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成都武侯區(qū)招聘大姐1名,聯(lián)系電話毛經(jīng)理,只上上午半天班
面議招聘大姐1名,聯(lián)系電話毛經(jīng)理,只上上午半天班,節(jié)假日不上班。工資打電話談,李師介紹。早上5:30上班,下午1:30下班
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茶餐廳服務(wù)員
4000-6000元/月1、每天以良好的精神面貌和狀態(tài),做好區(qū)域衛(wèi)生準(zhǔn)備工作,迎接到店顧客。2、引導(dǎo)顧客完成消費點單,做好上菜,上茶服務(wù)等,客人離店做好收市工作,以及其他需要完成的工作。3、公司提供不定期培訓(xùn)機會,內(nèi)容包括專業(yè)知識,茶藝師知識培訓(xùn)等。4、公司福利:提供食宿(宿舍有空調(diào),洗衣機);一年兩次春游,秋游;生日禮金、禮物;年底優(yōu)秀員工旅游等福利。5、晉升途徑:橫向:服務(wù)員—A級服務(wù)員縱向:服務(wù)員—A級服務(wù)員—儲備干部—實習(xí)主管—主管—A級主管—實習(xí)副店長—副店長—店長。夢想有多大,舞臺就有多大!歡迎咨詢!
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金融城德佑地產(chǎn)招聘經(jīng)紀(jì)人/店經(jīng)理
2000-7000元/月招聘:高新社保+高提成+月結(jié)我們尋找,耐力十足的70后我們尋找,勇于挑戰(zhàn)的80后我們期待,超越夢想的90后我們歡迎,激情澎湃的00后
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高級私人教練
5000-10000元/月#招聘#招聘#招聘#LikeS我們是一家全新開業(yè)的精品健身工作室,坐落于城市核心金融區(qū),專為追求品質(zhì)生活與高效健身體驗的精英人士打造。顛覆傳統(tǒng),專注純粹!我們采用創(chuàng)新的「會員包月制」模式。這意味著:1.徹底告別銷售壓力!無需推銷年卡、私教課包,你的精力只需100%投入在專業(yè)教學(xué)與服務(wù)上。2.專注價值創(chuàng)造!與真正認(rèn)可專業(yè)價值的會員建立長期、深度的健康伙伴關(guān)系。3.優(yōu)質(zhì)會員基礎(chǔ)!精準(zhǔn)定位金融城高凈值人群,服務(wù)理念一致,溝通更順暢。我們正在尋找這樣的你:1.持有國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證教練證書(如ACE,NASM,NSCA-CPT,ACSM,國職等),具備運動科學(xué)基礎(chǔ)和豐實踐教學(xué)經(jīng)驗。2.服務(wù)意識卓越:理解客戶需求,具備優(yōu)秀的溝通能力、耐心和親和力,能提供個性化、細(xì)致入微的服務(wù)體驗。3.追求長期價值:認(rèn)同“無銷售”理念,渴望在專業(yè)領(lǐng)域深耕,通過卓越的服務(wù)贏得會員信任和口碑。4.注重細(xì)節(jié)與品質(zhì):對訓(xùn)練環(huán)境、課程質(zhì)量、會員體驗有高標(biāo)準(zhǔn)要求。加入我們,你將獲得:1.純粹的工作環(huán)境:遠(yuǎn)離KPI和業(yè)績指標(biāo),回歸教練本質(zhì),專注會員的健康與蛻變。2優(yōu)質(zhì)的會員資源:服務(wù)高凈值、高素養(yǎng)會員群體,工作成就感強。3.頂尖薪資回報:提供極具競爭力的底薪+基于會員滿意度和留存的高額獎金/課時費(具體面議)。4.靈活的工作時間:在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,享有相對彈性的工作安排。5.完善的培訓(xùn)體系:持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的機會,與志同道合的專業(yè)團(tuán)隊共同成長。6.高端的工作環(huán)境:在金融城核心地帶,現(xiàn)代化精品工作室工作。7.清晰的職業(yè)發(fā)展:在注重專業(yè)和服務(wù)的平臺,你的職業(yè)成長路徑清晰可見。在這里,你的價值由專業(yè)能力和會員滿意度定義!開啟你的純粹健身事業(yè),來可塑健身期待與專業(yè)、熱忱的你同行
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高級私人合伙教練
5000-6000元/月#招聘#招聘#招聘#我們是一家全新開業(yè)的精品健身工作室,坐落于城市核心金融區(qū),專為追求品質(zhì)生活與高效健身體驗的精英人士打造。顛覆傳統(tǒng),專注純粹!我們采用創(chuàng)新的「會員包月制」模式。這意味著:1.徹底告別銷售壓力!無需推銷年卡、私教課包,你的精力只需100%投入在專業(yè)教學(xué)與服務(wù)上。2.專注價值創(chuàng)造!與真正認(rèn)可專業(yè)價值的會員建立長期、深度的健康伙伴關(guān)系。3.優(yōu)質(zhì)會員基礎(chǔ)!精準(zhǔn)定位金融城高凈值人群,服務(wù)理念一致,溝通更順暢。我們正在尋找這樣的你:1.持有國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證教練證書(如ACE,NASM,NSCA-CPT,ACSM,國職等),具備運動科學(xué)基礎(chǔ)和豐實踐教學(xué)經(jīng)驗。2.服務(wù)意識卓越:理解客戶需求,具備優(yōu)秀的溝通能力、耐心和親和力,能提供個性化、細(xì)致入微的服務(wù)體驗。3.追求長期價值:認(rèn)同“無銷售”理念,渴望在專業(yè)領(lǐng)域深耕,通過卓越的服務(wù)贏得會員信任和口碑。4.注重細(xì)節(jié)與品質(zhì):對訓(xùn)練環(huán)境、課程質(zhì)量、會員體驗有高標(biāo)準(zhǔn)要求。加入我們,你將獲得:1.純粹的工作環(huán)境:遠(yuǎn)離KPI和業(yè)績指標(biāo),回歸教練本質(zhì),專注會員的健康與蛻變。2優(yōu)質(zhì)的會員資源:服務(wù)高凈值、高素養(yǎng)會員群體,工作成就感強。3.頂尖薪資回報:提供極具競爭力的底薪+基于會員滿意度和留存的高額獎金/課時費(具體面議)。4.靈活的工作時間:在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,享有相對彈性的工作安排。5.完善的培訓(xùn)體系:持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的機會,與志同道合的專業(yè)團(tuán)隊共同成長。6.高端的工作環(huán)境:在金融城核心地帶,現(xiàn)代化精品工作室工作。7.清晰的職業(yè)發(fā)展:在注重專業(yè)和服務(wù)的平臺,你的職業(yè)成長路徑清晰可見。在這里,你的價值由專業(yè)能力和會員滿意度定義!開啟你的純粹健身事業(yè),來可塑健身期待與專業(yè)、熱忱的你同行
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健身房招教練,想掙錢的來
1-2萬元/月招教練,底薪2K,總提成53℅
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中年級律師
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1、獨立起草常規(guī)法律文件、完成法律服務(wù)事項,直接與客戶溝通;2、獨立出庭并完成上級律師交辦的常規(guī)案件或項目;3、;4、協(xié)助合伙人、高年級律師辦理疑難復(fù)雜案件,分析復(fù)雜法律問題;5、在合伙人及高年級律師指導(dǎo)下,獨立完成其他交辦工作。任職要求:1、國內(nèi)外知名法學(xué)院畢業(yè)碩士研究生或優(yōu)秀的本科畢業(yè)生;2、具有3-5年知名或大型律所工作經(jīng)驗、民商事審判工作經(jīng)驗、上市公司、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、法學(xué)基本功較扎實,具備較熟悉的爭議解決、常年法律顧問等實務(wù)經(jīng)驗;4、邏輯思維能力強,良好的溝通和文字表達(dá)能力。5、工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,工作習(xí)慣好。薪資待遇:月薪(1-1.5萬)+年終獎+社保+公積金+餐補
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實習(xí)生(在校)(實習(xí)期3-6個月及以上)
面議主要職責(zé):1、協(xié)助團(tuán)隊律師起草交易文件、決議等法律文件;2、協(xié)助主辦律師跟進(jìn)案件訴訟流程、訴訟方案制定、訴訟文書起草、證據(jù)搜集整理、法律檢索等相關(guān)工作;3、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行部門溝通、案件檔案管理等綜合性事務(wù);4、完成團(tuán)隊交辦的其他事務(wù)。應(yīng)聘要求:1、法學(xué)專業(yè),研二(民商、訴訟、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)方向);2、已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(A證);3、具有律所、法院、檢察院相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷6個月及以上者優(yōu)先考慮;4、身體健康、品行良好、工作勤奮踏實、具備良好的團(tuán)隊合作及服務(wù)意識。
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初年級律師
6000-8000元/月任職要求:1、國內(nèi)外知名法學(xué)院畢業(yè),法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(民商、經(jīng)濟(jì)、訴訟法等專業(yè)方向);2、已取得律師執(zhí)業(yè)證書,具有知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)歷2-3年;3、具備扎實的法律業(yè)務(wù)功底、優(yōu)秀的法律文書寫作能力以及表達(dá)能力;具有為國有企業(yè)提供法律服務(wù)經(jīng)驗、企業(yè)合規(guī)經(jīng)驗優(yōu)先;4、遵守律師職業(yè)規(guī)范,具有良好的律師執(zhí)業(yè)操守,工作細(xì)心、責(zé)任心強,富有良好的團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)合同起草、審核;解答法律咨詢,提供法律意見;2、協(xié)助合伙人起草和整理訴訟材料,進(jìn)行法條及案例檢索,法律文書翻譯;3、接受客戶委托,獨立承辦案件;4、分析梳理民商事案件制作訴訟文書并出庭,負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)案件;5、完成合伙人、主辦律師交辦的其他工作。
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美宜佳便利店食品入庫上架銷售開戶
面議川渝地區(qū)美宜佳便利店想上架進(jìn)入系統(tǒng)的供貨或者銷售可以聯(lián)系我,一鍵式入庫上架,水果,快消品,牛奶,零食,等一系列便利店食品,輕松上架,絕不拖延,物流一站式服務(wù),輕松進(jìn)入美宜佳川渝各個門店,上架直售,想加盟的也可以聯(lián)系我,歡迎各位食品廠食品代理經(jīng)銷老板聯(lián)系
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兼職直播運營
面議各類臨時兼職
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成都武侯區(qū)急聘采購經(jīng)理
面議有一定的會計知識,采購業(yè)務(wù),簡單設(shè)計等。
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成都武侯區(qū)公司直招周末促每周固定周6周天盒馬鮮生系統(tǒng)南門(交子大道銀泰城武侯大悅城)東門(
100-200元/天公司直招周末促每周固定周6周天盒馬鮮生系統(tǒng)南門(交子大道銀泰城武侯大悅城)東門(建設(shè)路九眼橋光環(huán)天廊)130元/天+提成有超市促銷經(jīng)驗工作時間:13:00-21:00工作內(nèi)容:試吃銷售鮮奶有意向電話聯(lián)系
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客服專員月7千
5000-7000元/月崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司訂單處理接受公司訂單訂單售前售后處理回復(fù)客戶問題薪資待遇:5000~7000一月年齡要求:24歲以上無需經(jīng)驗,可帶薪培訓(xùn)
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SPA美容師
8000-15000元/月一、崗位職責(zé):1.以專業(yè)的手法為顧客提供服務(wù)2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能;3.熟練操作技巧客戶檔案管理,配合店長顧問做業(yè)績4.具備專業(yè)的護(hù)理及手法,產(chǎn)品配套知識,專業(yè)知識及清晰表達(dá)能力。二、任職要求:1.有2年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮2.形象氣質(zhì)佳,善于溝通,表達(dá)能力較好3.熱愛美業(yè),喜歡提升技術(shù)。三、崗位福利:上班時間:9:30-17:30八小時工作制帶薪年休假餐補全勤生日福利年底分紅工齡帶薪年假出國旅游購六險提供住宿有保底后期上班地點在:交子大道能接受再打招呼
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成都武侯區(qū)銀行安保工資:3200-3500
3000-4000元/月銀行安保工資:3200-3500!公司直招!工作時間08:20-18:20,上6休1;包中午工作餐,退伍軍人優(yōu)先需要50歲以內(nèi)!無犯罪記錄,工資次月25打卡,不拖不欠!無需經(jīng)驗!長期工工作地點:萬象南路支行。
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武侯區(qū)銀行保安3200-3500
3000-4000元/月銀行安保工資:3200-3500,公司直招!工作時間08:20-18:20,上六休一;包中午工作餐一頓。退伍軍人優(yōu)先,需50歲以內(nèi),無犯罪記錄工資次月25打卡,不拖不欠!無需經(jīng)驗!長期工工作地點:成都市萬象南路
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成都武侯區(qū)招前臺
4000-7000元/月一、訪客接待與管理來訪登記流程:主動詢問訪客姓名、來訪事由、預(yù)約對象,核對預(yù)約信息(如無預(yù)約需聯(lián)系被訪者確認(rèn))。操作:紙質(zhì)登記或掃碼錄入系統(tǒng),發(fā)放訪客證(標(biāo)注有效期),提醒訪客離時歸還。示例:對政府檢查人員,需立即通知負(fù)責(zé)人接待,并記錄檢查事項。引導(dǎo)與服務(wù)通知被訪者:用內(nèi)部電話/企業(yè)微信聯(lián)系被訪員工,告知訪客已到。等候區(qū)服務(wù):提供茶水、雜志、WIFI密碼,每15分鐘詢問是否需續(xù)茶或協(xié)助溝通進(jìn)度。特殊情況:對情緒激動的訪客,保持冷靜,安撫情緒并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。二、來電接聽與轉(zhuǎn)接接聽規(guī)范話術(shù):鈴響3聲內(nèi)接聽,使用“您好,XX公司,請問需要什么幫助?”。記錄:用便簽紙或電子表格記錄來電時間、對方姓名、需求及處理結(jié)果。示例:客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題,記錄后轉(zhuǎn)接客服部并跟進(jìn)處理進(jìn)度。轉(zhuǎn)接與留言轉(zhuǎn)接原則:優(yōu)先轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門(如銷售部、財務(wù)部),無人接聽時詢問是否留言或回?fù)堋k[私保護(hù):代接私人電話需提前征得對方同意(如“XX,有電話需要我轉(zhuǎn)達(dá)嗎?”)。三、信件與快遞管理收件處理簽收檢查:核對快遞單信息(收件人、部門、物品類型),當(dāng)面拆封貴重物品(如發(fā)票、合同)。分發(fā)流程:普通快遞放至指定貨架,重要文件親自送至部門負(fù)責(zé)人手中。示例:收到法務(wù)函件,立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部并讓其簽字確認(rèn)。寄件操作填單要求:協(xié)助員工填寫收件人信息(含聯(lián)系人電話)、物品名稱(如“樣品”“資料”),避免模糊描述。費用控制:優(yōu)先使用公司合作快遞(如順豐月結(jié)賬戶),每月整理寄件清單對接財務(wù)。四、前臺區(qū)域管理環(huán)境維護(hù)每日任務(wù):擦拭臺面、整理宣傳冊、補充紙巾/茶包,檢查綠植澆水。設(shè)備管理:每天下班前關(guān)閉飲水機、咖啡機電源,每周清潔微波爐。安全監(jiān)督門禁管控:非工作時間訪客需登記身份證信息并聯(lián)系被訪者確認(rèn)。應(yīng)急處理:熟記消防器材位置,遇火災(zāi)/停電等突發(fā)情況按預(yù)案疏導(dǎo)人群。五、行政協(xié)作支持辦公用品管理前臺物資:管理訪客登記本、簽字筆、一次性水杯等,庫存不足時提交采購申請。借用登記:其他部門借用復(fù)印機、訂書機等需填寫《物品借用表》,歸還時檢查完好性。會議支持前期準(zhǔn)備:根據(jù)會議通知布置場地(橫幅、桌簽)、調(diào)試投影儀/麥克風(fēng)?,F(xiàn)場服務(wù):會議中續(xù)茶水、協(xié)助簽到,會后及時回收道具(如未喝完的瓶裝水統(tǒng)一收集)。六、職業(yè)形象與禮儀著裝要求工作日穿著統(tǒng)一工裝或商務(wù)休閑裝(如襯衫+西裝褲),化淡妝,禁止染發(fā)、美甲過于夸張。禮儀細(xì)節(jié)接待姿態(tài):坐姿端正,雙手自然擺放,避免翹二郎腿或玩手機。送別禮儀:訪客離開時起身微笑目送,說“慢走,歡迎再來”。七、其他臨時性工作協(xié)助HR接收簡歷(分類放置、通知面試時間)。替請假同事代收快遞或轉(zhuǎn)交鑰匙。配合行政部門完成節(jié)日裝飾、活動拍照等任務(wù)。要求18-32歲,身高158以上,氣質(zhì)優(yōu)秀,品德高尚,言談舉止大方文雅,有空乘及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先!簡歷及工作經(jīng)濟(jì)要求真實,經(jīng)得起盡職調(diào)查,杜撰簡歷著請回避。
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總經(jīng)理助理
面議全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排,、商務(wù)活動、會議、接待等,協(xié)調(diào)各方資源確保行程順暢。文件處理:處理總經(jīng)理的各類文件(如報告、合同、信函等),確保文件的準(zhǔn)確性、及時性和性,并負(fù)責(zé)歸檔和管理。決策支持:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行信息收集、分析和整理,為決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào):作為總經(jīng)理與各部門之間的橋梁,傳達(dá)總經(jīng)理的指示并跟進(jìn)執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)跨部門合作。外部聯(lián)絡(luò):代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)等進(jìn)行高層溝通,維護(hù)良好的公共關(guān)系。緊急事務(wù)處理:應(yīng)對突發(fā)事件或緊急情況,快速協(xié)調(diào)資源并匯報給總經(jīng)理。會議管理會議籌備:組織總經(jīng)理參與的各類會議(如董事會、高層會議、行業(yè)論壇等),負(fù)責(zé)議程安排、材料準(zhǔn)備和場地布置。會議記錄:在會議中擔(dān)任記錄角色,整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)決議的執(zhí)行情況。會議跟進(jìn):確保會議決策的有效落實,并定期向總經(jīng)理反饋進(jìn)展。文書與檔案管理文件起草:根據(jù)總經(jīng)理的要求,起草重要講話、報告、提案等文件。文件審核:對其他部門提交的文件進(jìn)行審核,確保符合規(guī)范和總經(jīng)理的要求。檔案管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)文件的歸檔和管理,確保信息安全和可追溯性。領(lǐng)導(dǎo)支持事務(wù)處理:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),如郵件處理、電話接聽、來訪接待等,確保個性化服務(wù):根據(jù)總經(jīng)理的習(xí)慣和需求,提供定制化的服務(wù)(如安排私人行程、預(yù)訂餐飲等)。管理工作:嚴(yán)格遵守制度,確保總經(jīng)理的個人信息、商業(yè)機密和信息的安全。風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險(如信息安全、輿情風(fēng)險等),并提出防范建議。戰(zhàn)略支持項目跟進(jìn):協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)重要項目或戰(zhàn)略計劃的實施,定期匯報進(jìn)展并提供分析。行業(yè)研究:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動向,為總經(jīng)理提供前瞻性的信息和建議。團(tuán)隊協(xié)作跨部門協(xié)作:與其他部門(如行政、人力資源、財務(wù)等)緊密合作,確保總經(jīng)理的決策得到有效執(zhí)行。團(tuán)隊管理:如果總經(jīng)理秘書團(tuán)隊規(guī)模較大,可能還需要負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理和指導(dǎo)。要求22-32歲,,身高165cm以上,形象優(yōu)秀,品德高尚,言談舉止大方。英語口語、阿拉伯語熟練著優(yōu)先考慮!
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滴滴正編催收+入職六險一金+保底5000+
1-1.5萬元/月職位描述:1、負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)逾期賬戶的電話貸后運營工作,按期完成貸后運營目標(biāo),及時化解貸后風(fēng)險;2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,如實記錄貸后運營結(jié)果;3、調(diào)查客戶還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效處理手段;4、通過各種有效方式查找失聯(lián)賬戶,提高回收率,減少壞賬損失;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷(有催收經(jīng)驗者可以放寬到中專);無經(jīng)驗者可以接受有銷售經(jīng)驗的。2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力、抗壓能力,執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力;1薪酬:薪酬構(gòu)成:底薪2600-3200(面試定薪)+績效2000-10000+(如當(dāng)月員工底薪加績效未到5000薪資,則都按照保底5000算(永久保底))月均收入:8000--9000,最高收入12000+
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咖啡師、奶茶店店員,早九晚五加雙休
4000-8000元/月←←咖啡店店員崗位職責(zé):1.具備一定的飲品制作經(jīng)驗,熟悉咖啡、茶飲等飲品的制作流程,確保飲品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);2、能夠熟練操作咖啡機及相關(guān)設(shè)備;3、保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保顧客用餐環(huán)境舒適;4、協(xié)助其他員工完成日常運營任務(wù),提高工作效率,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,負(fù)責(zé)任、態(tài)度極好;5、能吃苦,工作態(tài)度積極主動,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;6、按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn),每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境。按照店面標(biāo)準(zhǔn),完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù);7、年齡在22歲到43歲之間,身體健康(有健康證,沒辦理的需自行辦理),形象氣質(zhì)佳。8、一人一店,非特殊情況不得請假。9、工作地方在天府新區(qū)那一圈,通勤時間超過50分鐘不建議合作。福利待遇:1、薪資:底薪2600+提成(按銷售業(yè)績計算)+全勤300+交通補助300,平均月薪約5000左右;2、享受法定節(jié)假日,早九晚五,周末雙休(特殊情況周末需加班)。3、甲級寫字樓,專為事業(yè)單位員工服務(wù),工作環(huán)境好。4、有社保
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滴滴正編催收+入職六險一金+保底5000+
1-1.5萬元/月職位描述:1、負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)逾期賬戶的電話貸后運營工作,按期完成貸后運營目標(biāo),及時化解貸后風(fēng)險;2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,如實記錄貸后運營結(jié)果;3、調(diào)查客戶還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效處理手段;4、通過各種有效方式查找失聯(lián)賬戶,提高回收率,減少壞賬損失;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷(有催收經(jīng)驗者可以放寬到中專);無經(jīng)驗者可以接受有銷售經(jīng)驗的。2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力、抗壓能力,執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力;1薪酬:薪酬構(gòu)成:底薪2600-3200(面試定薪)+績效2000-10000+(如當(dāng)月員工底薪加績效未到5000薪資,則都按照保底5000算(永久保底))月均收入:8000--9000,最高收入12000+
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成都武侯區(qū)急聘海外市場
8000-15000元/月負(fù)責(zé)公司海外項目開發(fā)拓展,通過線上投流形式獲取客戶
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成都武侯區(qū)急聘服務(wù)員
4000-5000元/月一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)門店收銀,制作小吃、炸串,物料準(zhǔn)備及整理(入職后會有帶薪專業(yè)培訓(xùn));2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整;3、嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度;4、公司安排的其他工作任務(wù)。二、崗位要求:1.學(xué)歷不限,中專及以上學(xué)歷者尤佳;2.熱愛炸串行業(yè),有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.有健康證、有經(jīng)驗、吃苦耐勞者優(yōu)先。三、薪資福利:1、綜合薪資范圍:4000-5000元/月,;每月15日發(fā)薪資;2、晉升途徑:店員-訓(xùn)練員-店助-店長-運營督導(dǎo)-運營經(jīng)理-區(qū)域運營;3、公司福利:炸串小吃自由、生日福利、節(jié)日福利等。長期招兼職
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全職員工/儲備店長
4000-6000元/月1.負(fù)責(zé)客人的接待點餐等,需熱情開朗。2.負(fù)責(zé)漢堡等餐品的制作,需要心細(xì)認(rèn)真。3.負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生的及時清潔,需要有責(zé)任心。4.負(fù)責(zé)開早打烊及每日賬目梳理。
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成都武侯區(qū)急招地產(chǎn)中介
7000-10000元/月企業(yè)介紹:鏈家,成立于2001年,是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、海外資產(chǎn)交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個地區(qū),全國門店數(shù)量約8000家,旗下經(jīng)紀(jì)人超過15萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗,鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/儲備干部(新房/二手房/金融海外綜合業(yè)務(wù)方向)業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦業(yè)務(wù)+海外置業(yè)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;?2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、根據(jù)部門總體市場策略策劃自己的銷售方案;?4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;?5、能全面掌握市場變化規(guī)律,注意市場結(jié)構(gòu)的變化,具備總結(jié)分析能力。?薪酬福利:①A0級別員工(即試用期/實習(xí)期):統(tǒng)招本科及以上:試用期薪資5500元/月;統(tǒng)招大專:試用期薪資4500元/月浮動績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則,WI分績效是對日常工作的考核,業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核,當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。②A1員工:1000元固定績效+1000元浮動績效+2000元保障薪資/25%及以上提成;A2員工:500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成;?A3及以上員工:保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。注:業(yè)績越高,提點越高崗位優(yōu)勢:成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教5.【上班時間和其它福利】:1、上班時間:早上9:00中午12:00-13:30吃飯休息晚下19:30下班(冬季作息時間提前到19:00下班)2、節(jié)假日正常放假休息;3、入司滿一年之后帶薪年假5天;4、每個月正常休息4天;5、“三節(jié)送禮”;6、入司滿2年后孝順金;【公司福利】:個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮”健康關(guān)懷:年度免費體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受)團(tuán)隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展我們是貝殼找房,旗下直營單位-鏈家地產(chǎn),是一家從事房地產(chǎn)綜合服務(wù)的公司,目前全國連鎖有33個城市,8000+直營門店,公司旗下約17萬高學(xué)歷專業(yè)經(jīng)紀(jì)人(成都鏈家經(jīng)紀(jì)人本科占比超過50%)。我們的經(jīng)營范圍涵蓋房屋買賣、租賃、新房房產(chǎn)交易、房屋家裝、家具家電零售等業(yè)務(wù)。我們團(tuán)隊普遍是95后,一群年輕有活力,積極向上的伙伴。
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新媒體運營
5000-10000元/月崗位職責(zé)1.圍繞文化類主播IP的打造搭建新媒體傳播矩陣,負(fù)責(zé)微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音等新媒體平臺的日常內(nèi)容,包括:策劃選題、原創(chuàng)文案制作、編輯與排版發(fā)布,確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。2.跟蹤平臺熱點話題與行業(yè)動態(tài),及時進(jìn)行內(nèi)容調(diào)整,提升賬號粉絲量與活躍度。3.跟蹤主流平臺規(guī)則變化,負(fù)責(zé)平臺分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化運營策略,提升內(nèi)容推廣的曝光率和互動率。4.總結(jié)運營規(guī)律,維護(hù)用戶關(guān)系,及時回復(fù)評論與私信,增強用戶粘性,提高用戶轉(zhuǎn)化率。5.配合團(tuán)隊完成品牌宣傳、產(chǎn)品推廣等相關(guān)商業(yè)化運營工作。任職要求1.本科學(xué)歷,3年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,有成功文化類主播IP賬號運營案例者優(yōu)先2.熟悉各新媒體平臺規(guī)則與玩法,具備優(yōu)秀的文案撰寫、內(nèi)容編輯與創(chuàng)意策劃能力。3.對數(shù)據(jù)敏感,善于通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運營策略,具備良好的邏輯分析能力。4.工作積極主動,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神,能承受一定的工作壓力。薪資待遇平均薪資:5k-10k,根據(jù)經(jīng)驗和面試表現(xiàn)可面議浮動。-試用期1個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。-試用期工資:4k--5k。
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