管培生（招聘交付）崗位職責崗位定位-作為公司人才梯隊建設的核心培養(yǎng)對象，前期通過系統(tǒng)輪崗學習與定向實踐，掌握連鎖養(yǎng)發(fā)行業(yè)人力資源管理中招聘模塊的專業(yè)技能，未來協(xié)助負責門店人才招募、團隊搭建及雇主品牌建設。后期根據(jù)個人能力傾向與業(yè)務需求，深耕1-2個HR模塊（例：招聘專家/薪酬分析師/培訓講師）核心職責1.招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國市場拓店計劃，協(xié)助制定月度/季度招聘目標，重點覆蓋，養(yǎng)發(fā)師、店長、等一線崗位。-網(wǎng)絡招聘負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進，熟練使用招聘平臺（如BOSS直聘、58同城等）。-參與面試評估，學習行業(yè)專屬人才畫像（如頭皮護理專業(yè)知識、服務意識等考核維度）。2.渠道拓展-協(xié)助對接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓機構，策劃招聘活動等。-開發(fā)靈活用工渠道（如兼職技師、社區(qū)寶媽群體），滿足節(jié)假日高峰期用工需求。3.門店招聘支持-定期區(qū)域巡店調研，了解各門店團隊配置痛點，針對性調整招聘策略。-協(xié)助店長優(yōu)化招聘話術，提煉崗位賣點（如技術培訓、晉升路徑等）。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計招聘轉化率、到崗留存率等數(shù)據(jù)，定期輸出復盤報告。-提出流程優(yōu)化建議（如面試動線設計、候選人體驗提升）。5.雇主品牌建設-參與運營招聘自媒體（抖音/視頻號），策劃“門店工作日?！薄皢T工成長故事”等內容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會、行業(yè)交流活動，提升品牌在細分領域的吸引力。培養(yǎng)路徑前期（1-6個月）：輪崗全國招聘部門1-6部門，深耕招聘板塊。中期（6-9個月）：專注招聘模塊，學習人力資源系統(tǒng)操作及面試技巧。后期（9-12個月）：獨立負責區(qū)域招聘項目，參與人才戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求-本科及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷及管理學專業(yè)優(yōu)先。(非強制性）雙一流院校優(yōu)先考慮-對服務業(yè)有熱情，具備強溝通力與抗壓能力（需高頻對接藍領群體）。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項：有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實習經驗，熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實際需求調整輪崗周期與重點職責，突出連鎖服務行業(yè)“業(yè)務+人力”結合的特點。發(fā)展空間-縱向晉升：招聘專員→區(qū)域招聘主管→招聘經理。-橫向轉崗：可轉培訓-市場指導-招商加盟拓展。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境.-不設年齡/性別/經驗門檻，僅評估當下勝任力與發(fā)展?jié)摿Α?為跨專業(yè)背景者提供崗前‘HR知識加速營’（帶薪）。-根據(jù)定崗評估結果提供市場化競爭力薪酬（參考范圍：8-10K*13薪）。

成都·武侯區(qū)

邵先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：-作為公司人才梯隊建設的核心培養(yǎng)對象,前期通過系統(tǒng)輪崗學習與定向實踐,掌握連鎖養(yǎng)發(fā)行業(yè)人力資源管理中招聘模塊的專業(yè)技能,未來協(xié)助負責門店人才招募、團隊搭建及雇主品牌建設。后期根據(jù)個人能力傾向與業(yè)務需求,深耕1-2個HR模塊(例:招聘專家/薪酬分析師/培訓講師)。核心職責：1、招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國市場拓店計劃,協(xié)助制定月度/季度招聘目標,重點覆蓋,養(yǎng)發(fā)師、店長、等一線崗位。-網(wǎng)絡招聘負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進,熟練使用招聘平臺(如BOSS直聘、58同城等)。-參與面試評估,學習行業(yè)專屬人才畫像(如頭皮護理專業(yè)知識、服務意識等考核維度)。2、渠道拓展-協(xié)助對接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓機構,策劃招聘活動等。-開發(fā)靈活用工渠道(如兼職技師、社區(qū)寶媽群體),滿足節(jié)假日高峰期用工需求。3、門店招聘支持-定期區(qū)域巡店調研,了解各門店團隊配置痛點,針對性調整招聘策略。-協(xié)助店長優(yōu)化招聘話術,提煉崗位賣點(如技術培訓、晉升路徑等)。4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計招聘轉化率、到崗留存率等數(shù)據(jù),定期輸出復盤報告。-提出流程優(yōu)化建議(如面試動線設計、候選人體驗提升)。5、雇主品牌建設-參與運營招聘自媒體(抖音/視頻號),策劃“門店工作日?！薄皢T工成長故事”等內容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會、行業(yè)交流活動,提升品牌在細分領域的吸引力。培養(yǎng)路徑前期(1-6個月):輪崗全國招聘部門1-6部門,深耕招聘板塊。中期(6-9個月):專注招聘模塊,學習人力資源系統(tǒng)操作及面試技巧。后期(9-12個月):獨立負責區(qū)域招聘項目,參與人才戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求-本科及以上學歷,人力資源、心理學、市場營銷及管理學專業(yè)優(yōu)先。(非強制性)雙一流院校優(yōu)先考慮-對服務業(yè)有熱情,具備強溝通力與抗壓能力(需高頻對接藍領群體)。-數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項:有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實習經驗,熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實際需求調整輪崗周期與重點職責,突出連鎖服務行業(yè)“業(yè)務+人力”結合的特點。發(fā)展空間-縱向晉升:招聘專員→區(qū)域招聘主管→招聘經理。-橫向轉崗:可轉培訓-市場指導-招商加盟拓展。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境。-不設年齡/性別/經驗門檻,僅評估當下勝任力與發(fā)展?jié)摿Α?為跨專業(yè)背景者提供崗前HR知識加速營'(帶薪)。-根據(jù)定崗評估結果提供市場化競爭力薪酬(參考范圍:8-10K*13k)工作時間：9：30-17：00

成都·武侯區(qū)

平女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，拆解團隊目標，帶領團隊有效開展工作并完成目標，不斷突破；2、明確業(yè)務需求，制定專業(yè)有效的增長方案，配合業(yè)務解決人力困擾；3、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，完善并不斷優(yōu)化招聘流程，實時創(chuàng)新迭代，確保招聘工作的高效率與高質量推動；4、精進招聘渠道，量化管理，實時追蹤，給予賦能，打造學習型的團隊。5、與公司內部各部門緊密合作，協(xié)助業(yè)務團隊更好地服務客戶，建立并維護良好的候選人關系，提高候選人滿意度；崗位要求：1、擁有3年及以上的招聘工作經驗，熟悉招聘流程各個環(huán)節(jié)，有獵頭或甲方招聘批量交付經驗者優(yōu)先；2、豐富的團隊管理能力，有較強的組織協(xié)調和溝通能力，強于資源整合；3、較強的溝通表達能力，較強的洞察及分析能力，有責任心，工作嚴謹、上進；4、能接受不定期出差。工作時間：早上9點到下午5點半，午休一小時，目前大小休薪資待遇：底薪6-8k（根據(jù)業(yè)績分等級）+個人提成+團隊提成，綜合8-10k

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，明確招聘計劃，有效開展工作并完成考核目標；2、熟悉招聘工作，獨立高質量完成簡歷篩選、意向溝通、面試評估、offer談判、入職培訓跟進、試用期關懷等招聘各環(huán)節(jié)工作；3、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、根據(jù)各崗位實際情況建立人才庫、人才畫像，并能定期維護和不斷更新招聘資源；任職要求:1、本科及以上學歷，1年以上招聘經驗（優(yōu)秀者可放寬條件），有跨城市支持HR經驗優(yōu)先；2、熟悉招聘渠道，對于規(guī)則、流程、數(shù)據(jù)敏感，有迭代思維，能不斷精進專業(yè)能力；3、較強的溝通表達能力，較強的洞察及分析能力，強于資源整合，有責任心，工作認真、細致；薪資待遇：1、上班時間：早9點到下午5點半，午休一個半小時，目前單雙休2、薪資：試用期一個月4000轉正后：底薪4500+提成（400-1000/人）

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、通過TikTok海外平臺以舞蹈的表演形式與粉絲進行直播互動，舞蹈種類包含但不限于POP經典韓舞、POP-JAZZ流行爵士、Cheerleading啦啦操等流行藝術舞蹈。2、配合游戲娛樂互動以及游戲PK（參考國內各大綜藝節(jié)目）團隊配置：每個團組合配置專業(yè)直播間和三年以上直播經驗的雙語主持人，由專業(yè)團隊擔綱團隊日常運營維護；任職要求:1、五官端正，身材勻稱，有一定化妝基礎；2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)直播，具備一定創(chuàng)意和表現(xiàn)力，熱衷于與觀眾互動，有鏡頭感；3、性格開朗自信，有音樂和舞蹈經驗優(yōu)先。零基礎新人配備專業(yè)老師專項輔導，培訓通過后即可上崗；4、工作積極有責任心，工作配合度高，有較強團隊合作精神和團隊協(xié)作能力。薪資待遇：1、個人直播業(yè)績提成20%，獎金收益上不封頂；2、每日直播時長6小時，月休4天；3、試用期3個月，入職可享住宿補貼；4、節(jié)假日福利以及不定期團建。

成都·武侯區(qū)

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、通過TikTok海外平臺以舞蹈的表演形式與粉絲進行直播互動，舞蹈種類包含但不限于POP經典韓舞、POP-JAZZ流行爵士、Cheerleading啦啦操等流行藝術舞蹈。2、配合游戲娛樂互動以及游戲PK（參考國內各大綜藝節(jié)目）團隊配置：每個團組合配置專業(yè)直播間和三年以上直播經驗的雙語主持人，由專業(yè)團隊擔綱團隊日常運營維護；任職要求:1、五官端正，身材勻稱，有一定化妝基礎；2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)直播，具備一定創(chuàng)意和表現(xiàn)力，熱衷于與觀眾互動，有鏡頭感；3、性格開朗自信，有音樂和舞蹈經驗優(yōu)先。零基礎新人配備專業(yè)老師專項輔導，培訓通過后即可上崗；4、工作積極有責任心，工作配合度高，有較強團隊合作精神和團隊協(xié)作能力。薪資待遇：1、個人直播業(yè)績提成20%，獎金收益上不封頂；2、每日直播時長6小時，月休4天；3、試用期3個月，入職可享住宿補貼；4、節(jié)假日福利以及不定期團建。

成都·武侯區(qū)

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】技術能力：3年以上Java開發(fā)經驗，精通SpringBoot/SpringCloud、MyBatis等主流框架。熟練使用MySQL/Oracle，掌握SQL優(yōu)化及數(shù)據(jù)庫設計。熟悉Redis/RabbitMQ等中間件，具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經驗。了解Linux運維及Docker容器化部署。【業(yè)務經驗】（滿足其一即可）：優(yōu)先：有婦幼健康、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（HIS/LIS/EMR）開發(fā)經驗，熟悉婦幼業(yè)務流程。替代：有其他醫(yī)療信息化項目經驗（如公共衛(wèi)生、電子病歷等）。軟性素質：具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能快速理解醫(yī)療業(yè)務需求。良好的團隊協(xié)作意識，適應敏捷開發(fā)流程。加分項熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)標準（如ICD-10、醫(yī)學術語集）或隱私保護規(guī)范（HIPAA/GDPR）。了解微前端、低代碼平臺等技術在醫(yī)療系統(tǒng)的應用。工作時間：9：30-12：00，13：30-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。薪資待遇：8k-15K，買五險

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責益生菌售后服務，為終端顧客提供專業(yè)的健康咨詢，解答產品相關知識、以及健康生活方式等建議；2、具備一定專業(yè)能力、銷售技巧、耐心等，能維護好客情關系，建立信任，提升回購率，達成銷售目標；3、有銷售目標感和責任心，工作積極主動且有團隊意識。4、工作賬號朋友圈經營，素材制作，文案編輯；（企業(yè)微信為主）任職要求：1、2年以上銷售經驗（有保健品、大健康、私域經驗優(yōu)先）；2、有較強的抗壓能力，溝通表達能力，思維敏捷；3、學習能力強，能快速掌握專業(yè)知識，并靈活運用；4、熟練使用微信功能，辦公軟件等

成都·武侯區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)知識與技能1.國際貿易知識：熟悉進出口流程、關稅政策、信用證操作等。2.采購管理能力：具備供應商開發(fā)、評估及談判能力，能把控采購成本與質量。3.外語能力：熟練使用英語（或其他目標市場語言）進行商務溝通與文件處理。4.進口業(yè)務對接：談判-下單-跟單-裝柜-報關報檢-到貨卸貨-商檢等流程，分析庫存、成本、了解國內外相關產品市場經驗要求1.行業(yè)經驗：有外貿、食品等相關領域5年以上經驗2.學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)英語8級，或公共英語6級，具備流利的英語口語及寫作能力，國際貿易或英語相關專業(yè)。3.項目管理經驗：熟能獨立完成商務洽談及業(yè)務操作，協(xié)調物流、報關等環(huán)節(jié)。綜合素質1.溝通協(xié)調能力：與海外供應商、內部團隊（如銷售、財務、倉庫）高效協(xié)作2.市場分析能力：關注行業(yè)動態(tài)，預判價格趨勢與供應風險。3.抗壓與應變能力：應對跨境物流延誤、匯率波動等突發(fā)情況。4.為人正直、誠信、認真、責任心強。

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直播平臺：TikTok（海外平臺：美區(qū)）同城刷不到避免熟人尷尬！無才藝要求!無長相要求!無經驗要求!咋們賺的是美刀！只要你愿意嘗試，同樣看好海外平臺，公司陪你一路共同成長，帶薪培訓，配備專業(yè)翻譯軟件！崗位要求：1、性格活潑開朗，上鏡自然大方（tk平臺不定義審美）2、不需要會英語（全場有主持帶）3、無才藝、經驗要求，公司擅長素人孵化打造崗位薪資：保底5k-9k+固定提成到手w+上不封頂（無套路）工作時間：直播時長六小時，早上7點到下午2點下班時間不加班！我們是一家專做tiktok直播的成熟傳媒公司

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責負責與國外工廠進行進口業(yè)務對接：談判-下單-跟單-裝柜-報關報檢-到貨卸貨-商檢等流程，分析庫存、成本、了解國內外相關產品市場。崗位要求1.本科及以上學歷，專業(yè)英語4級，或公共英語6級，具備流利的英語口語及寫作能力，國際貿易或英語相關專業(yè)；有國際食品貿易經驗者優(yōu)先。（可接受外貿英語專業(yè)應屆優(yōu)秀生）2.熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)，能獨立完成商務洽談及業(yè)務操作。3.熟練運用各種辦公室軟件。4.具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強，抗壓力強。5.為人正直、誠信、認真、敬業(yè)、具備團隊協(xié)作精神、善與人溝通。職位福利：五險一金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

計算機/軟件工程相關專業(yè)前端開發(fā)經驗任職資格：1，統(tǒng)招本科及以上學歷，至少3年以上Web前端開發(fā)經驗；2，具有良好的溝通能力，認真細致、責任心強，具有較強的執(zhí)行力，能夠承受較強的工作壓力；3，參與公司項目前端的設計與開發(fā)，與后端開發(fā)人員緊密配合，確認調用接口，保證功能的完整；4，參與對業(yè)務系統(tǒng)進行性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的健壯性。技術要求：1、2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)產品前端工作經驗，計算機類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、熟悉ES6,commonjs,amd等模塊化規(guī)范，有現(xiàn)代化前端組件開發(fā)思維；3、精通Vue.js，精確掌握各種常見布局方式，了解BEM或者其他CSS命名規(guī)范等；4、有小程序、uniapp、flutter等相關開發(fā)經驗；4、對MV*模式，前后端分離式開發(fā)有深刻理解，了解常見的前端本地緩存機制；5、可獨立完成、或協(xié)作完成后臺前端界面展示，抽象公用組件，并優(yōu)化代碼并保持良好的瀏覽器兼容性；6、具備良好的學習能力、溝通能力、分析及解決問題能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責智慧水利、智慧水務、智慧農業(yè)領域的自有產品和合作方案總體設計、產品的售前解決方案編寫，建設方案及匯報PPT；2、獨立編寫技術方案、標書、需求框架文檔，參與招投標活動并完成相關答疑；3、同商務配合與客戶進行技術溝通，完成需求調研、分析，并引導客戶需求，設計針對性解決方案，展示方案價值。4、跟蹤智慧水利（防洪減災、數(shù)字孿生流域）、智慧水務（供水排水、管網(wǎng)監(jiān)測）、智慧農業(yè)（土壤監(jiān)測、精準灌溉）領域政策動態(tài)及技術趨勢；5、配合項目經理完成產品安裝、培訓及實施協(xié)調，確保技術方案滿足客戶需求；6、支持銷售團隊拓展客戶，提供技術演示及需求分析；對接研發(fā)部門解析行業(yè)業(yè)務，推動產品與解決方案迭代。任職要求：1、本科及以上學歷，水利水文、農業(yè)工程、計算機科學等相關專業(yè)。2、2年年以上信息化行業(yè)售前或解決方案經驗，具備智慧水利、水務、農業(yè)領域項目經驗者優(yōu)先；3、參與過行業(yè)標準制定或重大項目落地者優(yōu)先。4、熟悉CAD，精通PPT、Office、Excel等工具，具備優(yōu)秀的文檔編寫、標書制作及方案演示能力；5、了解物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在水利水務農業(yè)中的應用場景（如傳感器網(wǎng)絡、數(shù)字孿生平臺）；6、具備溝通表達、需求挖掘及資源協(xié)調能力，能適應短期出差。7、服從領導安排，責任心強；加分項1.具備水下傳感器、水庫矩陣化等水利設備銷售或技術支持經驗；2.有智慧農業(yè)、智慧城市等相關領域售前經驗者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）、崗位職責1、負責項目現(xiàn)場的實施，軟件的安裝與調試，產品的運行維護，完成與用戶的項目實施溝通。2、面向用戶完成產品使用的培訓工作，提供一定技術支持，解答用戶關于產品使用的疑問。3、收集用戶對產品提出的各類需求、問題和建議，并將信息整理匯總后提交至項目負責人。4、良好的溝通能力，敬業(yè)、負責，執(zhí)行力強。（二）、任職要求1. 優(yōu)先考慮有中聯(lián)HIS系統(tǒng)或西軟HRP系統(tǒng)實施經驗者；2. 需熟悉對應原廠產品的表結構，能清晰掌握表關聯(lián)邏輯等相關內容；3. 具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神，能適應項目現(xiàn)場工作。工作時間：9：30-12：00，13：30-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。薪資待遇：5K-8K，買五險

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司是市面上做的最大的APP拉新推廣項目公司，提供優(yōu)質的落地扶持和全方位的售后服務。公司全程指導新人可從0開始，一星期上手。目前公司項目長久穩(wěn)定收益可觀，尋有創(chuàng)業(yè)想法或者團隊成為合伙人（目前合伙人平均收入5-10w/月），歡迎加入我們，年收入不低于60W。職位詳情：1、不甘于平凡的上下班生活，有強烈的想創(chuàng)業(yè)欲望；2、苦于未實體賦能，有創(chuàng)業(yè)精神；3、執(zhí)行能力強，并清楚的知道合作的契機；4、有強烈的拿高薪意愿，富有創(chuàng)業(yè)激情的；5、屬于長期項目，尋志同道合者，共謀項目紅利。4全國可對接，全國可合作

成都·武侯區(qū)

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責弱電工程項目（主是視頻監(jiān)控）施工實施，包括施工總體計劃、施工進度、項目變更、質量管理、成本管理、竣工驗收、安全施工等；2、負責協(xié)調建設單位、監(jiān)理單位、分包單位、材料和設備供應商，確保施工順利進行；3、負責項目施工團隊管理、技術支付與審核，材料及工具用品管理，竣工文檔編制；4、負責配合其他部門完成項目所需的前期、中期、后期工作。任職要求：1、熟悉弱電系統(tǒng)應用方案及主流設備調試，不少一年項目施工經驗；2、能夠熟練掌握弱電施工圖紙；能夠熟練操作計算機及辦公軟件；3、具有較強的技術統(tǒng)籌及團隊管理協(xié)調能力；熟悉國家和行業(yè)的相關標準規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范要求，能獨立編制施工組織設計方案和專項施工方案，具有一定的工程預決算基礎；4、具備良好的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；5、具備較強的邏輯思維，條理清晰，做事有計劃，執(zhí)行力強；6、責任心強，工作積極主動，認同公司理念；7、具備C1駕駛證，可適應出差。除基本工資外提供豐厚的項目提成，特別優(yōu)秀并伴隨公司成長的配置公司期權。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運營本地生活小程序,引導用戶跳小程序下單；2.盯數(shù)據(jù)：分析播放/完播/轉化，調內容策略；?任職要求?1.1年以上抖音運營經驗，本地生活賽道優(yōu)先；?會內容策劃+基礎剪輯，懂抖音變現(xiàn)（團購/小程序）；

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負責通過電話、在線聊天等多渠道，受理客戶關于訂單查詢、售后服務等各類請求。2.準確識別并理解客戶需求，依據(jù)公司流程，為客戶提供專業(yè)、高效、滿意的解決方案。3.詳細記錄客戶咨詢、反饋及投訴內容，并按要求生成工單，進行有效的后續(xù)跟進與閉環(huán)處理。4.定期整理與分析客戶常見問題與反饋，撰寫服務報告，為優(yōu)化產品體驗與改進服務流程提供數(shù)據(jù)支持。5.與技術等內部團隊協(xié)同合作，共同提升客戶滿意度與忠誠度。任職要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限（市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先）。2.具備出色的溝通表達能力、邏輯思維能力和共情能力，能夠沉著、耐心地應對各種客戶情境。2.具備優(yōu)秀的客戶服務意識與強烈的責任心，致力于為客戶創(chuàng)造價值。能夠熟練操作辦公軟件（Word,Excel,Outlook等）3.具備良好的抗壓能力和情緒管理能力優(yōu)先考慮：擁有呼叫中心、客戶服務、售后支持等相關工作經驗者。

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個崗位不限學歷不限經驗公司直招～高檔寫字樓，不外出跑業(yè)務，無績效考核，帶薪培訓公司氛圍很好，大家都挺有趣的，我們一直崇尚在快樂輕松的氛圍中把錢賺了。業(yè)務簡單，但我們也會專門安排師傅和主管帶你，確保所有人都能把工作做好做精最后創(chuàng)造出更大的財富。前景：公司目前擴招所有新人都有很大晉升空間。工作內容：線上幫客戶解決問題工作休息時間：9.40上班，6.30下班周末單雙休午休一個半小時沒有夜班哈薪資待遇：首月保底4500，前期薪資8k-9K后期10k-20k，上不封頂，多勞多得每個月15號發(fā)工資1.新人帶薪培訓2.不定期下午茶3.每天每日獎金4.公平公正的晉升機制任職要求：18-30，優(yōu)秀可放寬，身體健康

成都·武侯區(qū)

陳陳

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：網(wǎng)絡銷售顧問職責：對接公司提供的精準客戶資源，促成交+維護客戶?要求：接受小白！有網(wǎng)銷和電銷經驗更好！福利：?底薪純無責4.5K+階梯式提成，每日開單獎金！綜合8K-2W+??完善培訓+清晰晉升（顧問→主管→經理→總監(jiān)）?年輕化團隊+定期團建?

成都·武侯區(qū)

秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個崗位不限學歷不限經驗公司直招～高檔寫字樓，不外出跑業(yè)務，無績效考核，帶薪培訓公司氛圍很好，大家都挺有趣的，我們一直崇尚在快樂輕松的氛圍中把錢賺了。業(yè)務簡單，但我們也會專門安排師傅和主管帶你，確保所有人都能把工作做好做精最后創(chuàng)造出更大的財富。前景：公司目前擴招所有新人都有很大晉升空間。工作內容：線上幫客戶解決問題工作休息時間：9.40上班，6.30下班周末單雙休午休一個半小時沒有夜班哈薪資待遇：首月保底4500，前期薪資8k-9K后期10k-20k，上不封頂，多勞多得每個月15號發(fā)工資1.新人帶薪培訓2.不定期下午茶3.每天每日獎金4.公平公正的晉升機制任職要求：18-30，優(yōu)秀可放寬，身體健康

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司成立五年，同事團結友愛，氛圍輕松愉快，我們客戶儲備充分，目前訂單增加，公司擴招設計師崗位。1.需要您完成定單客戶的量尺及方案制定；2.需要您跟進定單客戶裝修進度，合理安排復測、設計、下單、安裝時間，測量尺寸必須精準。任職要求：1.您最好有全屋定制設計工作經驗3年以上；收口細節(jié)能把控好；會熟練設計隱形門；2.熟練掌握AUTOCAD、三維家、酷家樂等設計軟件；3.希望您擁有高效執(zhí)行力，責任心強，做事細心，良好的團隊合作意識；服從公司安排；4.具有良好的審美品味、搭配能力、創(chuàng)新能力；5.熟練門墻柜工藝落地，我們將優(yōu)先錄用。薪資與福利：1.底薪+提成+社保+績效工資+各種獎金+團隊獎金;2.每月15號準點發(fā)薪

成都·武侯區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.善于溝通，表達能力強，有團隊合作能力，能在部門經理的指導下完成工作內容；2.配合設計師，設計助理完成相應工作內容。3.學習能力強，工作熱情高，富有責任感，好學，細心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當中的不足。4.本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。5.定期崗位培訓。6.熟練使用CAD，SU，PS，3D等繪圖軟件。

成都·武侯區(qū)

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

試用期無責底薪4.5-6k+提成工作職責：1.完成電影、電視劇、動漫作品的二創(chuàng)解說剪輯。（需要自己編撰文案）2.根據(jù)賬號數(shù)據(jù)情況，調整作品方向；任職要求：1.會基礎剪映軟件使用，有剪輯工作經驗者，能熟練使用Pr、AE軟件的優(yōu)先考慮。2.有過（短劇、影視、動漫解說剪輯經驗、國內外中視頻計劃等）優(yōu)先考慮。崗位福利：1、底薪+高達20%高額階梯式提成，季度性質根據(jù)業(yè)績完成率調整底薪，綜合均薪8-10k；2、五險；月21號發(fā)薪；3、工作環(huán)境好，氛圍輕松友善，晉升空間大

成都·武侯區(qū)

蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟悉抖音、等自媒體平臺、有一定的網(wǎng)感和基礎文案能力2.夠八卦，網(wǎng)感好、懂得視頻爆點3.有電影切片、混剪工作經驗者優(yōu)先4.工作任務:Tiktok中視頻計劃(海外版抖音)剪輯發(fā)布，需要懂基礎剪輯即可實習剪輯：無責任底薪3500+提成（5%）剪輯師：無責任底薪4000+提成（8%）高級剪輯師：無責任底薪5500+提成（10%）內容專家：無責任底薪8000+提成（15%）

成都·武侯區(qū)

蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作范圍：1.熟悉負責的售后業(yè)務，解決售后工作中出現(xiàn)的問題；2.及時響應并處理客戶反饋的問題，包括微信、群、電話、轉派等，達到公司售后服務標準。3.根據(jù)部門目標按時完成售后服務及安裝工作，包括不限于技術指導、客戶培訓、現(xiàn)場溝通、物料準備、設備安裝、測試、檢測、宣傳素材拍攝（現(xiàn)場安裝圖片和視頻等）等工作；4.及時完成售后工作記錄，包括但不限于問題記錄、處理結果記錄、完成情況、客戶信息歸檔等工作；5.定期總結、復盤，記錄售后服務方法和技能，與同事分享；6.負責業(yè)務范圍內的數(shù)據(jù)、報告提供；7.負責與大客戶、集團溝通，處理售后、跟蹤事項推進，每個節(jié)點匯報反饋；8.完成上級領導下達的工作事項。二、服務質量1.按時保質保量完成上級分配的工作任務，責任心強，對自己的工作成果負責；2.及時響應客戶售后需求，準確高質量為客戶提供售后服務3.對安裝人員進行培訓，調試及維修等4.遵守公司服務流程和工作制度安排5.充分考慮公司和客戶雙方的利益，有效處理客戶異議，達到雙贏三、任職要求1.本科及以上學歷，電子計算機、電氣工程、自動化、機電一體等相關專業(yè)畢業(yè)，接受應屆畢業(yè)生；2.持C照，實操駕齡1年以上；3.可以適應短、長期出差；4.動手能力強、踏實肯干、思維靈活、情緒穩(wěn)定、嚴以律己，有職業(yè)道德；5.工作認真、細心、責任心強；6.工作長期穩(wěn)定，做事靈活，服從上級領導安排；7.有良好的溝通能力，執(zhí)行力，責任心，能承受工作壓力；8.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），英語四級；9.具有產品售后服務經驗優(yōu)先。職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金職位亮點：雙休社保公積生日會團建

成都·武侯區(qū)

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)公司資源，通過電話、微信、互聯(lián)網(wǎng)營銷工具方式獲尋客戶（公司提供精準資源，覆蓋范圍廣，產品種類多，客戶精準度高）邀約客戶辦理業(yè)務2、定期維護客戶關系，增強客戶粘度，推廣宣傳服務口碑的同時也可為業(yè)績做二次創(chuàng)收任職要求：1、學歷不限2、需要對家裝市場有經驗的市場經理、裝修建材優(yōu)先3、口齒清晰，具備良好的溝通能力、語言表達能力，有耐心；4、對工作有較高的熱情，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有責任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇：1、上班時間：9:00-12:0014:00-18:00每天工作7小時午休兩小時（大小周）周六9點30上班?。?、薪酬構成：底薪+提成綜合薪資5000-10000多勞多得，適合有拼勁的小伙伴3、通勤保障：通勤便利4、福利多多：購買五險，保障合法權益的同時還有不間斷的下午茶投喂，生日福利，節(jié)日禮品等等5、假期多多：法定節(jié)假日按照國家標準執(zhí)行，享有年假，婚假，產假，等等充裕的假日時間6、企業(yè)培訓：新員工入職培訓7、工作氛圍：超nice的領導，同事互幫互助，相當愉快的工作氣氛

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責1.招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國市場拓店計劃，協(xié)助制定月度/季度招聘目標，重點覆蓋，店員師、店長、等一線崗位。-網(wǎng)絡招聘負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進，熟練使用招聘平臺（如BOSS直聘、58同城等）。-參與面試評估，學習行業(yè)專屬人才畫像（如頭皮護理專業(yè)知識、服務意識等考核維度）。2.渠道拓展-協(xié)助對接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓機構，策劃招聘活動等。3.門店招聘支持-定期區(qū)域巡店調研，了解各門店團隊配置痛點，針對性調整招聘策略。-協(xié)助店長優(yōu)化招聘話術，提煉崗位賣點（如技術培訓、晉升路徑等）。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計招聘轉化率、到崗留存率等數(shù)據(jù)，定期輸出復盤報告。-提出流程優(yōu)化建議（如面試動線設計、候選人體驗提升）。5.雇主品牌建設-參與運營招聘自媒體（抖音/視頻號），策劃“門店工作日?！薄皢T工成長故事”等內容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會、行業(yè)交流活動，提升品牌在細分領域的吸引力。。任職要求-本科及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷及管理學專業(yè)優(yōu)先。(非強制性）雙一流院校優(yōu)先考慮-對服務業(yè)有熱情，具備強溝通力與抗壓能力（需高頻對接藍領群體）。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項：有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實習經驗，熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實際需求調整輪崗周期與重點職責，突出連鎖服務行業(yè)“業(yè)務+人力”結合的特點。發(fā)展空間-縱向晉升：招聘專員→區(qū)域招聘主管→招聘經理。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境.-為跨專業(yè)背景者提供崗前‘HR知識加速營’（帶薪）。-根據(jù)定崗評估結果提供市場化競爭力薪酬。上班時間：9；00-17:30大小周（預計下月轉為雙）試用期6000不打折，次月轉正，提成400-1000/人，享受季度獎+年度獎

成都·武侯區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系