崗位職責：

1、根據公司業(yè)務發(fā)展，明確招聘計劃，有效開展工作并完成考核目標；

2、熟悉招聘工作，獨立高質量完成簡歷篩選、意向溝通、面試評估、offer談判、入職培訓跟進、試用期關懷等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

4、根據各崗位實際情況建立人才庫、人才畫像，并能定期維護和不斷更新招聘資源；

任職要求:

1、本科及以上學歷，1年以上招聘經驗（優(yōu)秀者可放寬條件），有跨城市支持HR經驗優(yōu)先；

2、熟悉招聘渠道，對于規(guī)則、流程、數據敏感，有迭代思維，能不斷精進專業(yè)能力；

3、較強的溝通表達能力，較強的洞察及分析能力，強于資源整合，有責任心，工作認真、細致；

薪資待遇：

1、上班時間：早9點到下午5點半，午休一個半小時，目前單雙休

2、薪資：試用期一個月4000

轉正后：底薪4500+提成（400-1000/人）