一、公司簡介我們是一家處于快速發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司，聚焦數(shù)字營銷、社交媒體運營等領(lǐng)域，以創(chuàng)新技術(shù)和運營服務(wù)為核心競爭力。公司團(tuán)隊年輕有活力，業(yè)務(wù)增長迅速，現(xiàn)因財務(wù)體系搭建需要，誠聘一位經(jīng)驗豐富、能力全面的財務(wù)人員，全面統(tǒng)籌財務(wù)工作，助力公司規(guī)范化運營與戰(zhàn)略發(fā)展。二、崗位職責(zé)作為公司財務(wù)部“第一人”，您將獨立負(fù)責(zé)財務(wù)部全盤工作，從0到1搭建財務(wù)體系，具體職責(zé)如下：1、財務(wù)全盤管理(1)負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入確認(rèn)、成本核算、費用報銷、稅務(wù)申報、資金管理等，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)；(2)編制月度、季度、年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；(3)設(shè)計并優(yōu)化財務(wù)流程（如報銷流程、付款流程、預(yù)算管理流程等），提升財務(wù)工作效率。2、稅務(wù)與合規(guī)(1)熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅務(wù)政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、文化事業(yè)建設(shè)費、跨境電商稅收規(guī)則等），精準(zhǔn)識別稅務(wù)籌劃空間，通過合法合規(guī)方式降低企業(yè)稅負(fù)；(2)主導(dǎo)稅務(wù)申報全流程（包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等），確保零差錯；針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景（如廣告分成收入、跨區(qū)域項目結(jié)算、政府合作項目等），設(shè)計專項稅務(wù)解決方案；(3)實時關(guān)注財稅政策動態(tài),主動研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)）的稅收優(yōu)惠政策（如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費用加計扣除、小微企業(yè)普惠性減免等），制定并執(zhí)行稅務(wù)優(yōu)化方案；(4)完成稅務(wù)稽查應(yīng)對、稅務(wù)風(fēng)險評估等工作，建立稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。3、政策補(bǔ)貼申請(1)全面研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)、廣告、科技類企業(yè)）的政策補(bǔ)貼類型（如：文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)/跨境電商專項扶持、就業(yè)補(bǔ)貼、社保減免、租金補(bǔ)貼等），建立補(bǔ)貼申請清單及時間表；(2)主導(dǎo)政策補(bǔ)貼申報全流程：包括政策解讀、材料準(zhǔn)備（如財務(wù)數(shù)據(jù)報表、項目說明、資質(zhì)證明等）、系統(tǒng)填報、與政府部門溝通協(xié)調(diào)等，確保公司應(yīng)享盡享政策紅利；(3)跟蹤補(bǔ)貼到賬情況，定期復(fù)盤申報效果，優(yōu)化后續(xù)申報策略；結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，提前布局符合政策導(dǎo)向的項目（如研發(fā)投入、數(shù)字化升級等），主動創(chuàng)造補(bǔ)貼申請條件。3、資金與預(yù)算管理(1)管理公司資金收支，制定資金計劃，確保資金流動性安全；(2)負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金調(diào)撥、融資對接（如需）等；(3)搭建預(yù)算管理體系，組織年度/季度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議。4、財務(wù)分析與支持(1)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點（如廣告投放效果、用戶增長、項目利潤率等），開展財務(wù)分析（如毛利率分析、ROI分析、現(xiàn)金流預(yù)測等），為業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)視角的建議；(2)支持業(yè)務(wù)部門的財務(wù)相關(guān)需求（如項目成本核算、合同審核、傭金計算等），推動業(yè)財融合。5、團(tuán)隊與體系搭建(1)作為財務(wù)部負(fù)責(zé)人，初期獨立承擔(dān)所有財務(wù)工作，后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展逐步完善財務(wù)團(tuán)隊（如招聘會計、出納等），搭建財務(wù)組織架構(gòu)；(2)制定財務(wù)部管理制度、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，推動財務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、任職要求我們希望您具備以下能力與經(jīng)驗，能快速適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，獨立扛起財務(wù)部全盤工作：1、基本資質(zhì)(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；(2)持有中級會計師職稱或CPA/CMA優(yōu)先考慮；(3)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)/廣告/新媒體行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮（熟悉行業(yè)收入確認(rèn)、成本結(jié)構(gòu)、稅務(wù)痛點者優(yōu)先）。2、核心能力(1)全盤賬務(wù)能力：精通財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報全流程，能獨立處理小規(guī)模/一般納稅人企業(yè)的全盤賬務(wù)；(2)稅務(wù)籌劃能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費用加計扣除等），有稅務(wù)籌劃實操經(jīng)驗；??(3)具備政策敏感度，主動研究并落地稅收優(yōu)惠政策（如通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費用歸集等方式降低稅負(fù)），有成功案例者優(yōu)先；(4)熟悉國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)/廣告/科技類企業(yè)）的政策補(bǔ)貼體系，有成功申報經(jīng)驗優(yōu)先考慮（如文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項扶持等）；(5)具備材料整合與政府溝通能力：能快速梳理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)，匹配政策要求；擅長與科技局、工信局、稅務(wù)局、人社局等部門對接，推動補(bǔ)貼落地；(6)業(yè)財融合能力：能理解互聯(lián)網(wǎng)/廣告業(yè)務(wù)邏輯（如廣告投放ROI、用戶生命周期價值、項目制收入成本匹配等），從財務(wù)角度支持業(yè)務(wù)決策；(7)溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力（如與業(yè)務(wù)、行政、管理層協(xié)作），能推動財務(wù)流程落地；(8)抗壓與適應(yīng)能力：適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，能獨立承擔(dān)多任務(wù)，兼具細(xì)心與全局視角。3、工具技能熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件（Excel高級函數(shù)、PPT）；有ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）或廣告行業(yè)特定財務(wù)系統(tǒng)（如秒針、AdMaster相關(guān)財務(wù)模塊）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、我們提供1、有競爭力的薪資（面議，根據(jù)經(jīng)驗與能力確定）+年終績效獎金；2、參與公司核心決策的機(jī)會，快速成長為財務(wù)負(fù)責(zé)人；3、年輕活力的團(tuán)隊氛圍，扁平化管理，直接與創(chuàng)始人/高管溝通。4、節(jié)日福利+下午茶+日常零食飲品+五險一金+帶薪年假此崗位初期需獨立承擔(dān)財務(wù)部所有工作，適合希望挑戰(zhàn)全盤管理、從0到1搭建體系的財務(wù)人。若后續(xù)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，將優(yōu)先內(nèi)部晉升為財務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

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蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

形象崗長白班：身高175以上，年齡18至35周歲，形象良好，態(tài)度端正，身體健康，五官端正，無犯罪記錄，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；薪資待遇：5900/月，包住不包吃（寫字樓內(nèi)設(shè)有優(yōu)惠飯?zhí)茫?，統(tǒng)一購買社保；普通崗：兩班倒：身高170以上，年齡18至35周歲，形象良好，態(tài)度端正，身體健康，五官端正，無犯罪記錄，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；巡邏，車庫，崗?fù)?，定崗?400/月包住不包吃（寫字樓內(nèi)設(shè)有優(yōu)惠飯?zhí)茫?，統(tǒng)一購買社保；中控崗：必須持中級消防操作證，看監(jiān)控，操作消防設(shè)備。身高165以上，年齡18至45周歲，6300至6500/月，兩班倒，包住不包吃（寫字樓內(nèi)設(shè)有優(yōu)惠飯?zhí)茫?，統(tǒng)一購買社保；高檔寫字樓大堂形象崗，站/坐崗半小時一換，人員進(jìn)出管控（詢問來意并與前臺客戶對接），固定崗（維持現(xiàn)場秩序），巡邏崗（按照公司規(guī)定路線進(jìn)行打卡巡查發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報、巡邏公發(fā)現(xiàn)共區(qū)域損壞及時上報、雨天及時關(guān)窗），車庫崗（管控到訪車輛、詢問對接公司）。注：入職需自備西裝、白襯衫、黑皮鞋，三甲醫(yī)院入職體檢，身份證復(fù)印件，保安數(shù)碼回執(zhí)，工商銀行卡復(fù)印件，一寸紅底照片。面試地址：深圳市南山區(qū)科技南路十二路6號（中國檢驗大廈），聯(lián)系人周隊

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、登賬、裝訂賬冊；2、增值稅抵扣、報稅、開發(fā)票；3、會計專業(yè)5年以上，?？埔陨希?、誠實、懇干、責(zé)任心強(qiáng)5、兼職，可以長期合作

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.市場調(diào)研及對標(biāo)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品以及主流汽車電子的相關(guān)市場調(diào)研，跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場情報及行業(yè)發(fā)展趨勢，競品分析對標(biāo)，對比總結(jié)輸出結(jié)論。2．產(chǎn)品規(guī)劃：制定公司產(chǎn)品Roadmap，根據(jù)市場節(jié)奏及客戶需求輸出功能迭代計劃，輸出產(chǎn)品迭代規(guī)劃。3．新項目技術(shù)支持：針對客戶SOR需求問題，開展需求評審，針對客戶需求，輸出A、技術(shù)方案，主導(dǎo)客戶技術(shù)交流和報價事宜的開展。4．售前支持：陪同業(yè)務(wù)端拜訪客戶，進(jìn)行技術(shù)，收集客戶需求。5．根據(jù)芯片原廠的方案發(fā)展，制定對應(yīng)的預(yù)研產(chǎn)品規(guī)劃。6．根據(jù)開發(fā)項目，編寫產(chǎn)品規(guī)格書，年度更新產(chǎn)品手冊。7．參加汽車配件相關(guān)展會，拓展供應(yīng)商資源。任職要求：1.英語滿足文檔SOR及其它文檔閱讀及編寫英文，滿足聽說能力優(yōu)先。2.了解車載產(chǎn)品開發(fā)IATF16949流程,熟悉APQP、DFMEA等相關(guān)工具；3.了解熟練上午原理圖、結(jié)構(gòu)圖，能實現(xiàn)簡單繪制原理框圖及結(jié)構(gòu)改圖優(yōu)先。4.對車載行業(yè)有一定了解，可以完成競品分析，。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（安保數(shù)名）包吃包住工資待遇：5800元人/月，包吃住，每月休2天，兩班制白班晚班，每班上12小時，要求：，年齡18一35歲，身高176以上，無案底，無不良嗜好，身體健康，有退伍證、保安證、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。隊長多名：有管理經(jīng)驗，25—40歲，身高175以上，工資待遇6500以上。中控：要有中級消防證，熟悉監(jiān)控室流程。工資待遇6800，年齡20至50歲，月休2天。可預(yù)支。不收取任何費用。

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雷先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待；2、各類office會議、外部會議支持;3、負(fù)責(zé)部分團(tuán)隊支持工作、客戶信息整理和更新；4、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告；5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成公司臨時分派的其它工作任務(wù)。6、有行政HR財務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待；2、各類office會議、外部會議支持;3、負(fù)責(zé)部分團(tuán)隊支持工作、客戶信息整理和更新；4、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告；5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成公司臨時分派的其它工作任務(wù)。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.渠道招商：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道開發(fā)與拓展事務(wù)，制定招商策略與實施計劃，發(fā)掘潛在合作伙伴，通過線上線下多元化渠道開展招商洽談，達(dá)成招商目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場覆蓋面。2.渠道維護(hù)：建立并持續(xù)維護(hù)優(yōu)質(zhì)的渠道合作關(guān)系，定期與合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時處理合作過程中的問題，為合作伙伴提供支持與培訓(xùn)，提升渠道忠誠度及銷售業(yè)績。3.線上引流：基于公司業(yè)務(wù)特性與目標(biāo)客群特征，制定線上推廣策略，綜合利用社交媒體、搜索引擎營銷、內(nèi)容營銷等多樣化手段，提升品牌知名度與產(chǎn)品曝光率，吸引潛在客戶流量，為銷售轉(zhuǎn)化提供支持。4.活動邀約：策劃并統(tǒng)籌執(zhí)行各類市場活動（包括新品發(fā)布會、客戶沙龍等），負(fù)責(zé)活動邀約工作，確?；顒訁⑴c度與實施成效。5.產(chǎn)品銷售：協(xié)助銷售團(tuán)隊達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo)，深入掌握產(chǎn)品特性與核心優(yōu)勢，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品闡釋及解決方案，識別客戶需求，推動銷售轉(zhuǎn)化進(jìn)程，實現(xiàn)銷售業(yè)績指標(biāo)。任職資格：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-3年市場渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有成功渠道招商、線上推廣與活動策劃案例實證；2.熟諳各類線上推廣平臺與工具，具有線上引流及品牌推廣的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；3.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判技巧與團(tuán)隊管理素養(yǎng)，善于統(tǒng)籌整合內(nèi)外部資源以驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展；4.具有敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)捕捉市場動態(tài)與客戶需求，制定高效市場策略；5.工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)抗壓能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。福利待遇：1、具有行業(yè)競爭力的薪酬與績效激勵；2、享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機(jī)會；3、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。上班時間：9.30-18.30休息時間：大小周

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冉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、內(nèi)容策略規(guī)劃與執(zhí)行：基于抖音小程序的核心功能、目標(biāo)用戶群體及平臺特性，制定短視頻內(nèi)容與小程序聯(lián)動的整體運營策略，明確內(nèi)容方向、風(fēng)格及發(fā)布節(jié)奏，確保內(nèi)容與小程序功能、活動緊密結(jié)合，有效吸引用戶關(guān)注。2.短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與制作指導(dǎo)：負(fù)責(zé)策劃并撰寫短視頻創(chuàng)意文案，涵蓋產(chǎn)品介紹、活動推廣、用戶場景等內(nèi)容；指導(dǎo)多媒體內(nèi)容制作，包括圖片拍攝、視頻剪輯等，確保內(nèi)容質(zhì)量符合平臺規(guī)范和用戶喜好，突出小程序的亮點與價值。3.內(nèi)容發(fā)布與推廣運營：按照內(nèi)容規(guī)劃在抖音平臺及時發(fā)布短視頻內(nèi)容，并精準(zhǔn)添加小程序鏈接或二維碼，引導(dǎo)用戶進(jìn)入小程序；積極參與抖音熱門話題挑戰(zhàn)、平臺主題活動等，結(jié)合小程序特點制作相關(guān)視頻，提高內(nèi)容曝光度和小程序引流效果；拓展達(dá)人合作渠道，篩選合適的抖音達(dá)人進(jìn)行小程序內(nèi)容推廣，跟進(jìn)推廣效果并優(yōu)化合作策略。4.用戶互動與反饋管理：密切關(guān)注短視頻評論區(qū)、私信以及小程序內(nèi)的用戶反饋，及時回復(fù)用戶疑問、解決用戶問題，增強(qiáng)用戶粘性；收集用戶對內(nèi)容、小程序功能及活動的意見和建議，整理分析后反饋給相關(guān)部門，為內(nèi)容優(yōu)化和小程序迭代提供依據(jù)。5.數(shù)據(jù)分析與運營優(yōu)化：跟蹤短視頻內(nèi)容的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，如瀏覽量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、小程序跳轉(zhuǎn)率等，以及小程序用戶的留存率、活躍度、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)；定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，評估內(nèi)容運營效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足，及時調(diào)整內(nèi)容策略、推廣方式和互動手段，不斷提升內(nèi)容吸引力和運營效果。6.跨部門協(xié)作：與小程序開發(fā)團(tuán)隊保持密切溝通，了解小程序功能更新和技術(shù)支持情況，確保內(nèi)容運營需求得到滿足；與市場、銷售等部門協(xié)作，共同策劃和執(zhí)行小程序相關(guān)的營銷活動，實現(xiàn)資源整合與協(xié)同增效。任職要求：1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：具有1-3年抖音平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗，有短視頻與小程序聯(lián)動運營經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉抖音平臺的運營規(guī)則、算法機(jī)制、熱門趨勢及內(nèi)容生態(tài)。3.專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的文案撰寫和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立完成短視頻內(nèi)容的策劃與文案創(chuàng)作；具備良好的審美能力和多媒體內(nèi)容鑒賞能力，了解短視頻拍攝、剪輯的基本流程和技巧；掌握數(shù)據(jù)分析的基本方法，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和內(nèi)容效果，并據(jù)此進(jìn)行運營優(yōu)化。4.綜合素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的用戶思維，善于捕捉用戶需求和痛點，能從用戶角度出發(fā)優(yōu)化內(nèi)容和運營策略；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效地與跨部門團(tuán)隊協(xié)作；工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；對抖音小程序行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。5.其他要求：熟練使用Office辦公軟件，以及短視頻剪輯工具（如剪映等）者優(yōu)先；有成功的抖音內(nèi)容運營案例或小程序引流案例者優(yōu)先。福利待遇1.薪資待遇：具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。2.福利保障：繳納五險一金，為員工提供完善的社會保障；享受帶薪法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。3.職業(yè)發(fā)展：擁有清晰的職業(yè)晉升通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。4.工作環(huán)境：舒適、開放、活力的辦公環(huán)境，團(tuán)隊氛圍輕松融洽，同事之間互助合作；定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)建旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。5.其他福利：提供免費零食、飲料等下午茶福利；根據(jù)公司業(yè)績情況發(fā)放年終獎金和分紅。

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.設(shè)計并開發(fā)專業(yè)課程體系，確保課程內(nèi)容豐富、教學(xué)方法有效；2.擔(dān)任主講教師，負(fù)責(zé)線下或線上課程的授課工作；3.跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期進(jìn)行評估與反饋，優(yōu)化教學(xué)策略；4.與企業(yè)合作方高頻溝通，敏銳捕捉行業(yè)最新動態(tài)、培訓(xùn)及會銷需求，及時更新課程內(nèi)容，保障課程與市場同頻；5.全程參與培訓(xùn)項目，從課程宣傳策劃、招生咨詢答疑，到會銷現(xiàn)場學(xué)員管理、課后復(fù)盤，全流程協(xié)作，提升項目成效。任職要求:1、專科及以上學(xué)歷，至少1年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗，具備成功的案例與良好的口碑;2、有客戶培訓(xùn)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠設(shè)計并實施培訓(xùn)課程;3、具備專業(yè)課程開發(fā)能力，包括課程設(shè)計、內(nèi)容開發(fā)、教學(xué)實施及評估優(yōu)化等全流程技能;4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與演講技巧，能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣與參與熱情。福利待遇：1、具有行業(yè)競爭力的薪酬與績效激勵；2、享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機(jī)會；3、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。上班時間：9.30-18.30休息時間：大小周

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冉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

海外廣告初創(chuàng)團(tuán)隊，需對日韓互聯(lián)網(wǎng)主流廣告有一定的認(rèn)知。負(fù)責(zé)：協(xié)調(diào)招聘人員，協(xié)助制定公司架構(gòu)，企業(yè)文化。要求：需有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識。能伴隨公司一起成長。懂韓語優(yōu)先

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練掌握后端開發(fā)各種語言，有獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊承接整個后臺系統(tǒng)的開發(fā)，更新和運維。熟悉積分墻系統(tǒng)邏輯，對海外積分墻業(yè)務(wù)有一點認(rèn)知。

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

歡迎符合條件的朋友投遞??！也可接受其它行業(yè)的B端銷售伙伴，只要你勤快努力~（英文好為硬性要求）【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗，良好的英語書面表達(dá)能力；3、英語四級以上，六級優(yōu)先，英語口語流利優(yōu)先考慮；4、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮；5、接受外貿(mào)助理崗位，后續(xù)可根據(jù)個人意向在職1-2年培養(yǎng)成為外貿(mào)業(yè)務(wù)員?！拘劫Y待遇】底薪7-9K（根據(jù)能力和工作崗位級別定），入職五險一金,在職業(yè)務(wù)員年薪18-22萬?！竟ぷ鲿r間】早九晚六、周末雙休【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)銷售渠道維護(hù)，統(tǒng)籌產(chǎn)品的規(guī)劃。2、維護(hù)合作客戶的商務(wù)來往，保持與客戶良好合作關(guān)系；3、對行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，市場信息分析，針對產(chǎn)品特性進(jìn)行市場拓展開發(fā)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；4、組織及策劃展會活動，并對展會產(chǎn)出進(jìn)行統(tǒng)計分析，優(yōu)化展會資源分配；5、收集統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析團(tuán)隊不足和總結(jié)改進(jìn)建議，提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊業(yè)績；6、負(fù)責(zé)客戶訂單的交期跟進(jìn)、出貨安排；協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行樣品的打包及安排寄送；7、負(fù)責(zé)出貨單據(jù)（報關(guān)、清關(guān)文件、箱單發(fā)票等文件單據(jù)）的制作、聯(lián)系貨代訂艙，安排工廠送貨，辦理入倉；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜?！竟緝?yōu)勢】1、公司每年參加10個以上的國內(nèi)外專業(yè)展會，擁有大量的精準(zhǔn)客戶資源，會給新入職的業(yè)務(wù)同事分配到部分資源；2、公司立足日化快消品行業(yè)，十多年的行業(yè)積累，有相當(dāng)豐富的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源，3、在珠海設(shè)立自己的配套生產(chǎn)工廠，地處珠海高新區(qū)，面積達(dá)到14000平米，多達(dá)十多條生產(chǎn)線，產(chǎn)研一體，產(chǎn)品充足與品質(zhì)可靠，具有優(yōu)秀的市場競爭力強(qiáng)；4、我們的產(chǎn)品線所處行業(yè)屬于生活必備品，快速消品，具有剛需高頻的特點，客戶黏性和返單率高。5、公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)及內(nèi)部晉升，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部人才選拔。內(nèi)部發(fā)展愿景：讓所有同事成為日化，彩妝，醫(yī)藥包材行業(yè)的專業(yè)人才，專業(yè)的外貿(mào)從業(yè)人員。公司努力為同事提供一個良好的工作平臺，良好的學(xué)習(xí)氛圍，廣闊的上升通道，令人羨慕的收入TPI期待您的加入！

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

歡迎投遞，馬上聯(lián)系??！職位描述:1.公司提供車輛，不租車不買車無套路！保底8000加補(bǔ)貼，月收益1W以上，每天工作時長8-10小時。2.單量充足，所有車輛對公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、優(yōu)先指派本公司車輛。3.車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養(yǎng)全部都由公司負(fù)責(zé)。職位要求：1.年齡22-58周歲，男女不限。2.無違法犯罪記錄。3.持C(含C照)照以上，并有3年以上駕齡.

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范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達(dá)的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié)，周結(jié) 有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)！！！

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家女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.對正統(tǒng)國學(xué)、經(jīng)典文化有深刻認(rèn)知（不要八字命理奇門這些賣過課的）2.可以承擔(dān)參與團(tuán)隊管理培訓(xùn)，可參與具體投資實業(yè)運營（茶空間，素食，咖啡館，民宿，文旅等）3.接受全國調(diào)動學(xué)習(xí)，視野不在一個城市4.不加班不打卡不應(yīng)酬，熱愛和悟性很重要

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：周末雙休每周工作4天半周五下午不營業(yè)周日下午輪流值班備貨腌肉工作時間：早8點-下午1點下午3點半-晚上7點半工作內(nèi)容：做輕食沙拉會烤肉煎牛排開檔售餐（不用切菜洗碗有阿姨切洗）工資：5000-5500包吃不包住，公司內(nèi)部食堂。要求：有輕食工作經(jīng)驗的優(yōu)先。會煎烤

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高先生

實名企業(yè)

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崗位剪輯方向：私域護(hù)膚、大健康業(yè)務(wù)方向【福利待遇】1、底薪＋績效（消耗）綜合7-9k2、上班時間：9:30-18:30（可彈性打卡10:00上班），午休：12:30-14:00；3、發(fā)薪日每月10號，入職購社保五險一金；4、節(jié)假日福利發(fā)放，不定期的下午茶，公司全天無線供應(yīng)小零食；崗位職責(zé)：1.熟練掌握當(dāng)下熱門剪輯工具，能把控構(gòu)圖、色調(diào)、視頻節(jié)奏；2.產(chǎn)能穩(wěn)定，日常總結(jié)素材的消耗、審核情況，復(fù)盤進(jìn)行優(yōu)化迭代。任職資格:1.有信息流廣告或短視頻工作經(jīng)驗，素材消耗在團(tuán)隊里中上；2.對數(shù)據(jù)敏感，對工作結(jié)果關(guān)心，是自我驅(qū)動型人才；3.溝通能力強(qiáng)，包括但不限于和編導(dǎo)、攝像、投放等交流和復(fù)盤素材及數(shù)據(jù)；4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主觀能動性高，會主動查找和搜集大盤起量素材，網(wǎng)感好，能根據(jù)不同產(chǎn)品、受眾人群、渠道，產(chǎn)出不同風(fēng)格的素材。

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.網(wǎng)絡(luò)運維體系設(shè)計?制定校園網(wǎng)/園區(qū)網(wǎng)運維標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）及質(zhì)量評估體系?設(shè)計故障分級響應(yīng)機(jī)制與應(yīng)急預(yù)案框架?建立跨部門協(xié)作流程與知識管理體系2.運維質(zhì)量管控?搭建服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系（MTTR/MTBF/SLA等）?定期開展運維流程健康度評估與持續(xù)改進(jìn)?建立運維人員能力評估模型與認(rèn)證體系3.培訓(xùn)體系建設(shè)?開發(fā)分層級運維人員培訓(xùn)課程體系?主導(dǎo)運維知識庫建設(shè)與經(jīng)驗沉淀機(jī)制?設(shè)計崗位勝任力模型與技能考核標(biāo)準(zhǔn)4.機(jī)制落地執(zhí)行?監(jiān)督運維流程執(zhí)行合規(guī)性，組織流程審計?協(xié)調(diào)ITSM系統(tǒng)功能優(yōu)化與流程數(shù)字化改造?推動新技術(shù)/新方法在運維體系中的整合應(yīng)用任職要求：1.5年以上中大型網(wǎng)絡(luò)運維管理經(jīng)驗，具有運維體系建設(shè)項目主導(dǎo)經(jīng)驗2.熟悉ITIL/ISO20000管理體系，持有ITSS項目經(jīng)理認(rèn)證優(yōu)先3.具備流程圖設(shè)計能力，熟練使用Visio/ARIS等流程建模工具4.擅長數(shù)據(jù)分析，能夠建立KPI指標(biāo)體系并輸出改進(jìn)方案5.具有跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能有效推動流程制度落地6.熟悉項目管理方法，持有PMP/Prince2認(rèn)證優(yōu)先

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們的優(yōu)勢:】1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，有自己的廣告渠道，精準(zhǔn)定位的客戶群體;2、不用外出！不用出差！每月發(fā)薪日10號薪資待遇：無責(zé)底薪+銷售提成+ROI王獎+銷冠獎+貢獻(xiàn)獎+大單獎，高薪不是夢，多勞多得。【工作職責(zé)】1、開發(fā)和挖掘一轉(zhuǎn)已購客戶產(chǎn)品需求，結(jié)合客戶情況進(jìn)行產(chǎn)品搭配與推薦，達(dá)成銷售意向；2、跟進(jìn)已成交的客戶，解決客戶購買后遇到的所有問題（訂單、發(fā)貨、配送、產(chǎn)品的質(zhì)量、使用等)；3、分析客戶肌膚類型，建立專屬護(hù)膚方案，合理搭配產(chǎn)品，調(diào)理改善客戶肌膚問題；4、保持與客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系和粘性。【任職要求】1、24-35周歲，從事過網(wǎng)銷或者電銷工作者優(yōu)先；熟悉護(hù)膚品或者對行業(yè)有一定了解；2、熱愛銷售行業(yè)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪；3、性格外向，善于和中老年群體溝通交流；熱情、能量足，能給用戶提供情緒價值；4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。5、有良好的學(xué)習(xí)能力、工作思路清晰，有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。

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蔡女士

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立即聯(lián)系

新媒體運營崗位要求?專業(yè)技能?：熟練掌握新媒體平臺的操作規(guī)則和特點，如微信公眾號、微博、抖音、快手等。具備短視頻運營能力，能夠制作圖片、剪輯視頻、制作H5等，以適應(yīng)不同平臺的內(nèi)容展示需求。熟悉PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，有計算機(jī)基礎(chǔ)。?文案與創(chuàng)意能力?：具備出色的文案撰寫能力，能夠獨立完成推廣內(nèi)容的撰寫與策劃。有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，能夠根據(jù)熱點信息和行業(yè)動態(tài)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃。?數(shù)據(jù)分析能力?：能夠運用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果。善于收集和分析運營數(shù)據(jù)，及時提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。?用戶互動與維護(hù)能力?：了解用戶需求，善于與用戶互動，提高用戶活躍度和粉絲粘性。能夠制定并實施清晰的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶。?團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力?：具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作。能夠跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動項目順利進(jìn)行。?學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力?：熱愛新媒體運營工作，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能以適應(yīng)行業(yè)變化。對互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏感度，能夠快速適應(yīng)新媒體平臺的發(fā)展趨勢。新媒體運營崗位職責(zé)?新媒體平臺運營管理?：負(fù)責(zé)微信公眾號、微博、網(wǎng)站、視頻號、抖音等新媒體平臺的日常運營管理。包括內(nèi)容發(fā)布、視頻或圖文作品創(chuàng)作、策劃和撰寫文案推文等工作。?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?：根據(jù)品牌定位和市場需求，策劃并創(chuàng)作具有傳播性的內(nèi)容。緊跟熱點信息和行業(yè)動態(tài)，及時輸出相關(guān)內(nèi)容以提高內(nèi)容的時效性和吸引力。?用戶分析與互動?：分析目標(biāo)客戶群體的關(guān)注點，針對性地進(jìn)行專題策劃和活動策劃。收集用戶反饋，分析用戶行為和需求，以提高粉絲數(shù)量和活躍度以及良好的用戶體驗。?流量拉新與轉(zhuǎn)化?：熟悉并掌握各新媒體平臺的運營方法，通過有效的引流手段和拉新策略增加用戶基數(shù)和市場份額。跟蹤推廣效果，收集整理運營相關(guān)數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗以優(yōu)化運營策略。?制定并執(zhí)行運營策略?：根據(jù)品牌定位和市場需求，制定并執(zhí)行多媒體運營策略。管理社交媒體、視頻、音頻等多種形式的媒體內(nèi)容，確保與公司品牌和市場推廣目標(biāo)保持一致。綜上所述，新媒體運營崗位要求及職責(zé)涉及多個方面，需要具備專業(yè)技能、文案與創(chuàng)意能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶互動與維護(hù)能力、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力以及學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力等。同時，還需要承擔(dān)新媒體平臺運營管理、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作、用戶分析與互動、流量拉新與轉(zhuǎn)化以及制定并執(zhí)行運營策略等職責(zé)。

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茹先生

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垂直剪輯崗，日產(chǎn)數(shù)量結(jié)合業(yè)務(wù)需求調(diào)整，不加班不內(nèi)卷，每月發(fā)薪日10號，有興趣請?zhí)峁┳髌芳哆f。崗位職責(zé)：1.熟練掌握當(dāng)下熱門剪輯工具，能把控構(gòu)圖、色調(diào)、視頻節(jié)奏；2.產(chǎn)能穩(wěn)定，純剪輯情況下，60s以內(nèi)視頻要求日產(chǎn)15-25條，視業(yè)務(wù)調(diào)整；3.日?？偨Y(jié)素材的消耗、審核情況，復(fù)盤進(jìn)行優(yōu)化迭代。任職資格:1.有信息流廣告或短視頻工作經(jīng)驗，素材消耗在團(tuán)隊里中上；2.對數(shù)據(jù)敏感，對工作結(jié)果關(guān)心，是自我驅(qū)動型人才；3.溝通能力強(qiáng)，包括但不限于和編導(dǎo)、攝像、投放等交流和復(fù)盤素材及數(shù)據(jù)；4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主觀能動性高，會主動查找和搜集大盤起量素材，網(wǎng)感好，能根據(jù)不同產(chǎn)品、受眾人群、渠道，產(chǎn)出不同風(fēng)格的素材。

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蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理處理銷售、人事等日常事務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)。任職要求：1.，?？埔陨蠈W(xué)歷。2.形象氣質(zhì)佳、身高162以上,思維敏捷、綜合素質(zhì)高，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨立處理事情的能力，能適應(yīng)偶爾應(yīng)酬。

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茹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：協(xié)助設(shè)計師收集資料、制作設(shè)計文檔，參與軟裝產(chǎn)品選樣，跟進(jìn)采購流程；在項目現(xiàn)場協(xié)助擺場，及時反饋客戶意見，整理項目資料。任職要求：設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可；熟練操作常用設(shè)計軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。

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岳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系