試用期為一個(gè)月，試用期薪資為3500，轉(zhuǎn)正工資5000至7000主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理。2.發(fā)票索要及整理。3.產(chǎn)品利潤(rùn)率核算。4.配合公司形成相應(yīng)的利潤(rùn)表等。5.按店鋪、SKU、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)維度核算利潤(rùn)，分析毛利波動(dòng)并提出成本優(yōu)化建議。6.編制經(jīng)營(yíng)周報(bào)/月報(bào)，測(cè)算保本點(diǎn)與定價(jià)模型支持運(yùn)營(yíng)決策。7.負(fù)責(zé)Temu、Shein等跨境電商平臺(tái)的全盤(pán)賬務(wù)處理，包括訂單收入確認(rèn)、物流費(fèi)用核算、銷(xiāo)售提成計(jì)算等。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

金華市義烏市招工地小工雜工。我司主要從事暖通事業(yè)，注?。?！若之前從事過(guò)中央空調(diào)行業(yè)，有過(guò)安裝中央空調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，工資可面談！有意者可打電話(huà)或者加微信聯(lián)系我電話(huà)

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6月14日 18:24

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

誠(chéng)聘實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員底薪4000，轉(zhuǎn)正商務(wù)：5000加提成，固定周日單休，法定另外算工作時(shí)間：早九晚六，12:00-13:30休息時(shí)間，15號(hào)發(fā)工資，20號(hào)發(fā)提成入職有工作內(nèi)容：1.在精選聯(lián)盟和里面篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人2.分析達(dá)人賬號(hào)，給達(dá)人推廣合適達(dá)人賬號(hào)的產(chǎn)品3.給達(dá)人登記寄樣品4.每日跟蹤樣品物流5.提醒達(dá)人到貨拍視頻上鏈接聯(lián)系：吳總公司坐標(biāo)福田CBD蓮都大廈B座2603室

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小白可接受?。。嬖嚲屯ㄟ^(guò)）真實(shí)薪資不忽悠!!!(一)福利待遇:(1)底薪+(階梯式提成)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利，新人薪資6000，轉(zhuǎn)正薪資月平8000--15000(2)公司00后居多，工作氛圍活躍，節(jié)日福利，員工生日、員工下午茶等福利居多。（3)上班時(shí)間:上午9:00-12:00;下13:00-18:30(周六單休)。(二)崗位要求:(1)小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，系統(tǒng)化培訓(xùn)，師傅一對(duì)一帶教，會(huì)幫助你盡快熟悉業(yè)務(wù)(2)18-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利;(3)工作有激情，愿意挑戰(zhàn)萬(wàn)元月薪;薪資8K-15K(4)邏輯思維清晰，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有創(chuàng)業(yè)想法、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者先。(三)崗位職責(zé):重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn):公司有精準(zhǔn)客源、有成熟話(huà)術(shù)，無(wú)電話(huà)量要求!(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和項(xiàng)目推廣及線(xiàn)下輔導(dǎo)的落地。(2)微信，電話(huà)聯(lián)絡(luò)客戶(hù)邀約客戶(hù)來(lái)線(xiàn)下，跟進(jìn)客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

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董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔1、寫(xiě)字樓公共區(qū)域(樓道、電梯、大廳、衛(wèi)生間等)的口常清潔與消毒;2、垃圾收集，分類(lèi)及清運(yùn)，保持環(huán)境整潔;3、定期完成專(zhuān)項(xiàng)清潔任務(wù)(如坡璃撩試，地面拋光等)薪資福利:薪資面議招工人數(shù):4名工作地址:義烏市金融街6街101號(hào)新紀(jì)元大廈

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直接點(diǎn)擊溝通或者投遞簡(jiǎn)歷。具體聊一聊再?zèng)Q定做不做1，《全職月結(jié)收入8500-11000一個(gè)月》月休四天工作輕松《兼職日結(jié)一個(gè)小時(shí)40-50塊錢(qián)，想做幾個(gè)小時(shí)，都可以，一天300左右，一天一結(jié)》3，工作地址可以根據(jù)你所在的附近就近上班4，時(shí)間自由，工資穩(wěn)定5，不會(huì)可安排老員工帶基本上半天就會(huì)!非常簡(jiǎn)單6，《工作內(nèi)容;配送超市物件便利店，鮮花，小文件，零食之類(lèi)的》一般都是3公里左右，很近7，公司提供車(chē)住，有車(chē)可以自帶，無(wú)車(chē)公司配車(chē)，有車(chē)有住，、

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商客服，用戶(hù)購(gòu)物過(guò)程中有問(wèn)題咨詢(xún)及時(shí)答疑。電商店鋪的售前、售后客服退款處理專(zhuān)員、打單專(zhuān)員，(要求有責(zé)任心服從領(lǐng)導(dǎo)安排)打字快即可2.主要負(fù)責(zé)就是抖音，快手線(xiàn)上，客服來(lái)了及時(shí)回復(fù)，解決買(mǎi)家售前和售后的問(wèn)題。任職要求1.有一定的打字速度，會(huì)盲打。2.性格開(kāi)朗，積極好學(xué)，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力。3.高度的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心。4.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5.長(zhǎng)期優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，小白勿擾。

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任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中央空調(diào)冷凝水pvc排水管制作，酚醛復(fù)合泡沫板風(fēng)管制作！(就是兩面是銀色的，美工刀裁切的那種)不會(huì)以上工作的勿擾！只招1-2位師傅，

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7月30日 17:36

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)及商務(wù)活動(dòng)用車(chē)；2、完成上級(jí)交給的公務(wù)出車(chē)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)駕駛車(chē)輛的保養(yǎng)、維修、年檢等工作。任職資格:1、年齡29歲以上45歲以下

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范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、核心能力要求1.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力①目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：明確項(xiàng)目目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)齊方向，推動(dòng)共同愿景的實(shí)現(xiàn)。②溝通協(xié)調(diào)：作為團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的“橋梁”，需高效溝通需求、進(jìn)度和問(wèn)題，協(xié)調(diào)跨部門(mén)（如開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、市場(chǎng)）資源。③沖突解決：及時(shí)識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的矛盾（如資源爭(zhēng)奪、意見(jiàn)分歧），通過(guò)協(xié)商或決策化解沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)凝聚力。④人才培養(yǎng)：根據(jù)成員特長(zhǎng)分配任務(wù)，提供反饋和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。2.溝通與跨部門(mén)協(xié)作能力①多場(chǎng)景溝通：能與高層匯報(bào)項(xiàng)目?jī)r(jià)值，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通細(xì)節(jié)，與客戶(hù)確認(rèn)需求。②書(shū)面與口頭表達(dá)：撰寫(xiě)清晰的項(xiàng)目文檔（如需求規(guī)格、進(jìn)度報(bào)告），通過(guò)會(huì)議或演示高效傳達(dá)信息。③干系人管理：識(shí)別關(guān)鍵干系人（如客戶(hù)、管理層、用戶(hù)），分析其需求和期望，制定溝通策略以獲得支持。3.風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題管理能力①前瞻性規(guī)劃：提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)瓶頸、資源短缺、需求變更），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案（如備選方案、應(yīng)急儲(chǔ)備）。②快速響應(yīng)：當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)（如進(jìn)度延期、質(zhì)量事故），迅速定位根源，協(xié)調(diào)資源解決，并同步影響范圍。③決策能力：在信息不完整或時(shí)間緊迫時(shí)，基于經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)果斷決策，避免因猶豫導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大。二、職業(yè)素養(yǎng)1.抗壓與應(yīng)變能力①適應(yīng)變化：面對(duì)需求變更、技術(shù)迭代或外部環(huán)境波動(dòng)，靈活調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)不受重大影響。②壓力管理：在工期緊張、資源不足等壓力下保持冷靜，通過(guò)優(yōu)先級(jí)排序和任務(wù)拆解分階段推進(jìn)。2.責(zé)任心與執(zhí)行力①結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)，主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)展，推動(dòng)落地，不推諉責(zé)任。②細(xì)節(jié)把控：關(guān)注項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)（如需求遺漏、文檔準(zhǔn)確性），避免因小失大。3.學(xué)習(xí)與自我提升①行業(yè)洞察：持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域知識(shí)（如IT、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）和新技術(shù)，確保項(xiàng)目方案符合行業(yè)趨勢(shì)。②經(jīng)驗(yàn)沉淀：通過(guò)復(fù)盤(pán)項(xiàng)目得失，積累方法論，優(yōu)化管理流程。三、其他加分項(xiàng)1.情商與同理心：理解團(tuán)隊(duì)成員的工作壓力和需求，通過(guò)激勵(lì)（如認(rèn)可、資源支持）提升團(tuán)隊(duì)積極性。2.國(guó)際化視野：了解國(guó)內(nèi)外文化差異、時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)和跨語(yǔ)言溝通技巧。四、薪資待遇：1.試用期4000起，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后薪資5000起，2.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，接受24、25屆應(yīng)屆生！3.優(yōu)秀人員薪資可再議，吃住有相關(guān)幫助！4.公司氛圍好，不加班，每日工作八小時(shí)，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)休！5.入職后有專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)，不會(huì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)直接上崗，提供明確的職業(yè)規(guī)劃。歡迎投遞！

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系