崗位職責：1.負責倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.等工作；2.負責倉庫日常物資的揀選.復(fù)核.裝車及發(fā)運工作；3.負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作；每個月的盤點。任職資格：1年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進出貨操作流程.服裝倉庫者優(yōu)先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.等工作；2.負責倉庫日常物資的揀選.復(fù)核.裝車及發(fā)運工作；3.負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作；每個月的盤點。任職資格：1年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進出貨操作流程.服裝倉庫者優(yōu)先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？深耕美業(yè)8年的化妝品養(yǎng)生品牌，專注身體痛癥調(diào)理與塑形領(lǐng)域，服務(wù)超500家美容院客戶。注重產(chǎn)品效果，我們拒絕傳統(tǒng)套路，正用年輕化思維重構(gòu)品牌線上生態(tài)，目標是讓“專業(yè)痛癥調(diào)理”理念通過互聯(lián)網(wǎng)觸達更多B端客戶與消費者！崗位職責：1.負責公司抖音，小紅書-網(wǎng)站等新媒體平臺內(nèi)容策劃、運營、推廣工作。2.根據(jù)政策和行業(yè)動態(tài)，及時捕捉撰寫文案&拍攝視頻。3.跟進對接線上存量老客戶，維護日常下單及挖掘潛在需求轉(zhuǎn)化新的合作機會。4.定期參加公司組織的政策培訓(xùn)、提升自己對行業(yè)的認知度和產(chǎn)品學(xué)習能力。你將負責（核心圍繞“品牌聲量破圈”）：1.「內(nèi)容創(chuàng)意工廠」：做會講故事的品牌譯者?策劃并產(chǎn)出抖音/小紅書/視頻號等平臺的短視頻內(nèi)容（如痛癥調(diào)理科普、品牌理念故事、美容院合作案例），用“痛點話題+年輕化表達”打造爆款?捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點（如職場健康、養(yǎng)生話題），結(jié)合品牌視角輸出創(chuàng)意內(nèi)容，拒絕自嗨，要互動、要傳播！2.「社交平臺操盤手」：讓品牌成為行業(yè)“顯眼包”?運營品牌官方賬號，從選題、拍攝到發(fā)布全流程把控，通過評論區(qū)互動、話題挑戰(zhàn)等玩法提升粉絲粘性?聯(lián)動行業(yè)KOL、素人老客戶，策劃活動，用真實口碑撬動自然流量。任職要求：1.專科以上學(xué)歷，有新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生2.文字功底扎實、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、思維創(chuàng)新。3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)采編、選題、調(diào)研，編輯、修改和校對的工作。4.具有整合營銷和文案策劃、組織及項目管理能力。5.良好的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力。加分項：懂美業(yè)/養(yǎng)生行業(yè)、市場營銷/中醫(yī)大健康專業(yè)、會基礎(chǔ)剪輯（剪映/PR）、擅長用數(shù)據(jù)反推創(chuàng)意優(yōu)化。工作時間：早9:00-18:30（午休一個半小時）單休（月休4天）過年期間假期時間延長，放假時間半個月左右

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、新客戶開發(fā)與拓展：通過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會等多種渠道，積極尋找潛在客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2、客戶關(guān)系維護：定期回訪現(xiàn)有客戶，及時處理客戶咨詢與投訴，確?？蛻魸M意度，積極挖掘客戶潛在需求，促進業(yè)務(wù)二次開發(fā)與深度合作。分析，提交分析報告；3、負責制定銷售目標并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標；任職要求：1.有從事國際物流業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先；2.性格開朗，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，清晰地工作思路和工作計劃；3.有耐心，有抗壓性，對銷售工作充滿熱情、有清晰人生職業(yè)規(guī)劃；4.具備一定的團隊管理能力、會話能力，能帶領(lǐng)團隊解決問題；薪資待遇：薪資面議。（7-10）工作時間：早上 9:30 - 下午 6:30，轉(zhuǎn)正周末雙休，上5個小時班，擁有充足的休息時間，平衡工作與生活。福利保障：公司為員工提供完善的五險福利，享受法定節(jié)假日、年假等帶薪休假制度；定期組織員工團建活動、培訓(xùn)學(xué)習機會，助力員工個人成長與職業(yè)發(fā)展。

廣州·白云區(qū)

溫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包?。ㄔ绮秃椭胁停苣┕?jié)假日不開餐）上班時間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯(lián)系了解）工作地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街細彭嶺路12號（廣東省生物制品與研究所）

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5月26日 09:37

符女士

實名

立即聯(lián)系

招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包住（早餐和中餐，周末節(jié)假日不開餐）上班時間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯(lián)系了解）工作地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街細彭嶺路12號（廣東省生物制品與研究所）

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6月4日 17:27

先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司門頭招牌，企業(yè)文化墻等設(shè)計及報價2.根據(jù)客戶需求，完成創(chuàng)意設(shè)計及修改工作；3.參與設(shè)計項目的策劃與執(zhí)行，確保設(shè)計風格與品牌形象一致。任職要求：1.中專以上學(xué)歷；2.熟練掌握CDRPhotoshop、Illustrator等設(shè)計軟件；3.有良好的創(chuàng)意思維和審美能力，能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)；4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.至少具備2以上廣告門店工作經(jīng)驗福利待遇：1.基本工資：5000-8000元/月；2.餐補1餐,月休4天3.自主開發(fā)業(yè)務(wù)10%提成

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汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位需要有服裝平面設(shè)計經(jīng)驗，過往無此項經(jīng)驗的勿擾，謝謝！崗位職責：1、負責公司購物平臺店鋪的整體視覺規(guī)劃與設(shè)計，包括店鋪首頁、活動承接頁、詳情頁、產(chǎn)品圖片等；2、負責品牌推廣及營銷的視覺調(diào)性和設(shè)計；3、負責服裝拍攝、選圖、圖片精修、調(diào)色、頁面排版等工作；3、完成運營需求的有關(guān)購物平臺的一切服裝視覺設(shè)計工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，服裝、設(shè)計相關(guān)專業(yè)；2、3年以上電商美工、服裝平面設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉AI技術(shù)優(yōu)先考慮；3、具有良好的色彩敏銳度及美術(shù)功底，對于色彩的搭配有著獨到的見解和體會。4、精通各類制作軟件，精通PS、AI等網(wǎng)頁設(shè)計和圖像處理軟件，有一定的美學(xué)知識。雙休，上班時間10：00-17：00，購買五險，節(jié)假日福利

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葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要崗位職責1.**銷售目標制定與達成:***根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，負責制定所轄區(qū)域/渠道的年度、季度、月度銷售目標與預(yù)算。*制定并執(zhí)行有效的銷售策略與行動計劃，確保銷售目標的達成或超額完成。*持續(xù)監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)（銷售額、銷量、市場份額、庫存周轉(zhuǎn)率等），及時發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整措施。2.**銷售團隊管理:***負責招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵和評估所轄銷售團隊（如區(qū)域銷售代表、渠道專員等）。*設(shè)定清晰的團隊和個人績效指標，并進行定期回顧與輔導(dǎo)。*營造積極高效的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。*管理銷售團隊的日?；顒樱ò菰L計劃、費用預(yù)算等。3.**渠道開發(fā)與管理:***負責現(xiàn)有銷售渠道（如KA大賣場、連鎖超市、便利店、化妝品專營店（CS）、百貨專柜、經(jīng)銷商、電商平臺、新興渠道等）的維護、深耕與業(yè)績提升。*積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴大市場覆蓋范圍。*制定并執(zhí)行針對不同渠道特性的銷售策略、促銷方案和貿(mào)易條款。*管理與渠道客戶（特別是重點客戶）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，進行高層級談判。4.**客戶關(guān)系管理:***建立并維護與關(guān)鍵客戶（KA客戶、大經(jīng)銷商、重要零售商等）的緊密合作關(guān)系。*定期拜訪客戶，了解客戶需求、市場反饋和競爭動態(tài)，及時解決客戶問題與投訴。*協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（市場部、供應(yīng)鏈、財務(wù)等）支持客戶需求，提升客戶滿意度。5.**市場策略執(zhí)行與反饋:***在公司市場策略指導(dǎo)下，負責在所轄區(qū)域/渠道有效執(zhí)行新產(chǎn)品上市、促銷活動、品牌推廣計劃等。*收集一線市場信息（包括消費者洞察、競品動態(tài)、價格走勢、渠道變化等），及時、準確地向公司反饋，為市場策略調(diào)整提供決策依據(jù)。*監(jiān)控競爭對手活動，并提出應(yīng)對策略。6.**銷售運營與后臺支持:***負責銷售預(yù)測的準確性和及時性。*監(jiān)控和管理區(qū)域/渠道內(nèi)的庫存水平，確保合理庫存，防止缺貨或積壓。*管理銷售訂單流程、應(yīng)收賬款，確?；乜罴皶r。*控制銷售費用預(yù)算，合理使用市場投入資源。*確保銷售團隊遵守公司各項政策、流程和合規(guī)要求。7.**數(shù)據(jù)分析與報告:***熟練運用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、Excel等），定期生成銷售報告、市場分析報告和業(yè)績回顧報告。*基于數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售機會和潛在風險，提出改進建議。8.**其他職責:***代表公司參加行業(yè)會議、展會等活動。*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。##關(guān)鍵能力要求（通常隱含在職責中）***領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力*****優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力*****結(jié)果導(dǎo)向和強烈的目標達成驅(qū)動力*****敏銳的市場洞察力和分析能力*****

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萊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責1.訪客接待與登記?熱情接待來訪人員，詢問來訪目的，核對身份信息并進行登記，引導(dǎo)至指定區(qū)域或聯(lián)系相關(guān)人員對接。?負責訪客的臨時指引（如會議室、衛(wèi)生間、電梯位置等），提供基礎(chǔ)咨詢服務(wù)（如公司業(yè)務(wù)簡介、聯(lián)系方式等）。2.電話與信息處理?接聽并轉(zhuǎn)接各類來電，準確記錄留言信息（包括來電人、事由、聯(lián)系方式等），及時傳達給相關(guān)人員。?處理傳真、郵件（紙質(zhì)/電子）的收發(fā)、登記與分發(fā)，確保信息傳遞準確及時。3.前臺區(qū)域管理?維護前臺及接待區(qū)的整潔有序，管理茶水、報刊、宣傳資料等物品的補充與擺放。?負責前臺設(shè)備（如電話、打印機、飲水機、門禁系統(tǒng)等）的日常檢查與簡單故障處理，故障時及時聯(lián)系維修。4.行政事務(wù)協(xié)助?協(xié)助管理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)使用時間并做好登記，會前準備（如投影、茶水、資料擺放）及會后整理。?負責快遞、信件的收發(fā)與登記，分發(fā)至各部門或個人，協(xié)助處理寄件流程（如打包、填寫信息、對接快遞員）。?協(xié)助行政部門完成簡單文書工作（如打印、復(fù)印、裝訂文件）、辦公用品申領(lǐng)登記等。5.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)?作為內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的樞紐，及時響應(yīng)內(nèi)部員工的前臺相關(guān)需求（如鑰匙借用、臨時通知傳達等）。?配合安?；蛭飿I(yè)，協(xié)助管理門禁、監(jiān)控等安全事項，對異常情況及時上報。6.其他臨時事務(wù)?完成領(lǐng)導(dǎo)或行政部門交辦的其他臨時工作（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動協(xié)助等）。任職要求（通常）：?具備良好的溝通表達能力與服務(wù)意識，形象得體，態(tài)度親和。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及前臺設(shè)備（電話、打印機等）。?細心嚴謹，責任心強，能高效處理多線程事務(wù)。?具備一定的應(yīng)急處理能力，面對突發(fā)情況（如訪客糾紛、設(shè)備故障）能冷靜應(yīng)對。前臺工作的核心是通過高效、細致的服務(wù)，展現(xiàn)企業(yè)形象，保障日常運轉(zhuǎn)的順暢性。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關(guān)系等）并推動執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接，把控招聘質(zhì)量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展?搭建培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等），組織實施并評估效果。?推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，結(jié)合績效評估結(jié)果，協(xié)助員工制定成長計劃，提升團隊專業(yè)能力。4.績效管理與薪酬福利?設(shè)計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、考核評估及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關(guān)系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關(guān)于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關(guān)懷活動（生日會、團建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協(xié)作?領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊開展工作，分配任務(wù)、培訓(xùn)下屬，提升團隊專業(yè)能力。?與各部門負責人溝通協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報?統(tǒng)計人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流動率、招聘完成率、培訓(xùn)覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺），具備制度設(shè)計與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責：1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關(guān)系等）并推動執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接，把控招聘質(zhì)量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展?搭建培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等），組織實施并評估效果。?推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，結(jié)合績效評估結(jié)果，協(xié)助員工制定成長計劃，提升團隊專業(yè)能力。4.績效管理與薪酬福利?設(shè)計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、考核評估及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關(guān)系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關(guān)于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關(guān)懷活動（生日會、團建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協(xié)作?領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊開展工作，分配任務(wù)、培訓(xùn)下屬，提升團隊專業(yè)能力。?與各部門負責人溝通協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報?統(tǒng)計人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流動率、招聘完成率、培訓(xùn)覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺），具備制度設(shè)計與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

長期工！長期工！長期工！3個男生，2個女生（招完截止）月結(jié)：按17-20/h根據(jù)以往工作經(jīng)驗計算地點：廣州市白云區(qū)鶴龍街鶴泰一橫路鶴信創(chuàng)意園C棟503工作：燈類組裝、比如：焊板，焊線，裝殼，疊彩盒等等要求：身體健康，吃苦耐勞。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州招日結(jié)小時工（白云）目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內(nèi)商品的揀貨和打包理貨目前大量需求人員400-500上班地址：廣州各區(qū)就近安排

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紀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市白云區(qū)黃邊附近，招空調(diào)安裝學(xué)徒。(學(xué)期兩個月，每單40塊)。后再加工資。學(xué)徒年齡18歲到40，可提供住宿。有保險。需自己有電動車只招學(xué)徒。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

8月3日 07:42

郭先生

實名

立即聯(lián)系

長期工！長期工！長期工！3個男生，2個女生（招完截止）月結(jié)：按17-20/h根據(jù)以往工作經(jīng)驗計算地點：廣州市白云區(qū)鶴龍街鶴泰一橫路鶴信創(chuàng)意園C棟503工作：燈類組裝、比如：焊板，焊線，裝殼，疊彩盒等等要求：身體健康，吃苦耐勞。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責Amazon賬號規(guī)劃，研究Amazon平臺動向和銷售技巧，制定有效的銷售計劃與策略；2.開展市場調(diào)研和分析，挖掘新品，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)人員豐富現(xiàn)有產(chǎn)品線；3.收集分析市場狀況及競爭對手數(shù)據(jù)狀況，制定有效的推廣和銷售計劃，打造精品Listing；4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和安全庫存線；5.及時處理客戶郵件和投訴，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量，保持店鋪的好評率，規(guī)避帳號的各類安全問題；6.熟悉Amazon平臺規(guī)則及站內(nèi)外促銷推廣和各種第三方工具。根據(jù)產(chǎn)品銷量排名變化,及時調(diào)整產(chǎn)品的銷售策略和推廣計劃；職位要求：1.大專以上學(xué)歷，英語四、六級以上，良好的讀寫能力；有北美站點優(yōu)先考慮2.至少一年以上亞馬遜平臺運營工作經(jīng)驗，熟悉亞馬遜平臺規(guī)則及現(xiàn)狀，有服裝爆款打造經(jīng)驗；3.思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題，善于分享和總結(jié)；4.性格開朗，正直，自我驅(qū)動力強，高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力；公司福利待遇：上班時間：9:00-18:00，午休1.5h員工享有法定節(jié)假日以及年休假、婚假、產(chǎn)假等；工作氛圍：樂于分享、互相幫助共同進步、年輕開放輕松、扁平化管理；員工生日會，員工旅游，不定期舉辦各種員工娛樂活動；重大節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品等；

廣州·白云區(qū)

周女士

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