杭州市余杭區(qū)招木門(mén)安裝，免漆門(mén)三百多套，打點(diǎn)基層，不裝鎖具，直角線條，子母合頁(yè)，含輔料，完工驗(yàn)收結(jié)算，不拖欠，專(zhuān)業(yè)工裝師傅，二把刀勿擾

杭州·余杭區(qū)

8月8日 19:43

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

五聯(lián)地鐵站、荊長(zhǎng)路站、西溪濕地北站、荊長(zhǎng)路站、海創(chuàng)園站、創(chuàng)景路站、火車(chē)西站地鐵安檢招聘安檢班長(zhǎng)、安檢隊(duì)員，8小時(shí)3400，白班12小時(shí)5000，夜班12小時(shí)4300，18-50歲工作輕松，要求無(wú)案底，可兼職、長(zhǎng)期

杭州·余杭區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、配合銷(xiāo)售人員進(jìn)行園區(qū)陌拜工作，促進(jìn)客戶(hù)的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化和關(guān)系維護(hù)，提出切實(shí)可行的合作方式，推動(dòng)合同擬定；2、尋求企業(yè)品牌和業(yè)務(wù)曝光機(jī)會(huì)，挖掘市場(chǎng)商機(jī)，發(fā)掘潛在合作伙伴和客戶(hù)；3、對(duì)合作資源進(jìn)行收集、整理、分析，對(duì)市場(chǎng)及周邊園區(qū)信息收集及分析反饋，為市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品和服務(wù)提供思路；4、與關(guān)鍵客戶(hù)建立長(zhǎng)期積極互動(dòng)關(guān)系，洞悉客戶(hù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和商業(yè)訴求，推動(dòng)企業(yè)的客戶(hù)關(guān)系良性發(fā)展；任職要求：1、有良好的溝通能力，能與客戶(hù)快速建立聯(lián)系，協(xié)調(diào)好內(nèi)外資源，耐心處理問(wèn)題2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)驅(qū)動(dòng)力和自我管理能力3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)自信，對(duì)本行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣4、抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

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孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1. 依托垂直行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)拓核心場(chǎng)景合作渠道，完成商務(wù)談判與項(xiàng)目落地。 2. 維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)增量，提升渠道貢獻(xiàn)效率與合作穩(wěn)定性。 3. 結(jié)合場(chǎng)景需求與資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)車(chē)險(xiǎn)/財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)/非車(chē)險(xiǎn)合作方案并推動(dòng)實(shí)施。 4. 為合作伙伴提供產(chǎn)品、流程培訓(xùn)支持，協(xié)調(diào)解決復(fù)雜業(yè)務(wù)對(duì)接問(wèn)題。 5. 分析渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與資源效益，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。 6. 關(guān)注高潛力領(lǐng)域政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)策略提供前瞻支持。任職要求 1. 具備至少1個(gè)垂直行業(yè)（如交通出行、能源基建、消費(fèi)服務(wù)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域）的成熟資源網(wǎng)絡(luò)，覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)或決策層。 2. 5-8年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（車(chē)險(xiǎn)/非車(chē)險(xiǎn)）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年專(zhuān)注渠道開(kāi)拓、大客戶(hù)管理或場(chǎng)景化業(yè)務(wù)（如車(chē)商、項(xiàng)目險(xiǎn)等），互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)或保險(xiǎn)科技公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 深刻理解財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品體系、核保政策及業(yè)務(wù)流程，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4. 卓越的商務(wù)談判能力，擅長(zhǎng)撬動(dòng)并管理關(guān)鍵決策層資源，具備建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。 5. 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力，能高效推動(dòng)復(fù)雜合作落地，具備方案策劃、呈現(xiàn)及全流程項(xiàng)目管理能力。 6. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能 1. 承接公司分配的高潛力場(chǎng)景資源，完成客戶(hù)意向確認(rèn)、需求分析及定制化合作方案初步設(shè)計(jì)，推動(dòng)資源快速落地。 2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)合作談判、合同條款磋商、簽約及回款跟蹤，確保資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際保費(fèi)收入，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3. 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)不同場(chǎng)景開(kāi)發(fā)差異化保險(xiǎn)解決方案（如車(chē)險(xiǎn)組合產(chǎn)品、行業(yè)責(zé)任險(xiǎn)方案），提升合作競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 通過(guò)需求洞察與增值服務(wù)設(shè)計(jì)，激活存量渠道潛力，提升單渠道產(chǎn)值及續(xù)約率。 5. 分析渠道轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、成本效益等核心指標(biāo)，輸出商務(wù)策略?xún)?yōu)化建議，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配優(yōu)先級(jí)。 6. 跟蹤垂直領(lǐng)域政策變化與市場(chǎng)趨勢(shì)，快速調(diào)整合作策略，捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。任職要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)；3-5年保險(xiǎn)、金融行業(yè)銷(xiāo)售、商務(wù)談判或大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備敏銳的商業(yè)洞察力，能快速識(shí)別渠道痛點(diǎn)并設(shè)計(jì)基礎(chǔ)合作方案（如場(chǎng)景化產(chǎn)品捆綁策略）；熟悉合同簽署全流程，可獨(dú)立跟進(jìn)法務(wù)審核與落地。 3. 熟練使用Excel等工具分析渠道數(shù)據(jù)（如傭金測(cè)算、續(xù)保率追蹤），通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。 4. 了解車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品邏輯，有保險(xiǎn)中介或保司渠道崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；接觸過(guò)交通出行、能源、文旅等場(chǎng)景者加分。 5.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)執(zhí)行力與目標(biāo)驅(qū)動(dòng)意識(shí)；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻商務(wù)對(duì)接與跨部門(mén)協(xié)作。 6.具備保險(xiǎn)科技平臺(tái)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，或跨多場(chǎng)景資源整合能力者優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)類(lèi)目(旅游險(xiǎn)為主）店鋪整店運(yùn)營(yíng)。2、對(duì)接保險(xiǎn)公司及類(lèi)目小二，獲取最新信息及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。3、指定年、季、月度運(yùn)營(yíng)推廣方案并執(zhí)行落地，對(duì)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)。4、行業(yè)及競(jìng)品、自家數(shù)據(jù)的整理監(jiān)控，及時(shí)分析行業(yè)熱門(mén)、競(jìng)爭(zhēng)差異、及自家數(shù)據(jù)異常。5、負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣、活動(dòng)策劃、報(bào)名、站外活動(dòng)及推廣對(duì)接。任職要求：1、3年以上淘系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，爆款打造、站內(nèi)推廣。2、獨(dú)立主導(dǎo)帶店、店鋪年GMV需大于2000萬(wàn)。3、需自行推廣，對(duì)萬(wàn)象臺(tái)內(nèi)人群、關(guān)鍵詞、產(chǎn)品推廣有深刻認(rèn)知。4、有項(xiàng)目推進(jìn)能力，能夠在快速變化的壓力下不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案、完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，能獨(dú)立完成方案的分析、創(chuàng)意、策劃。5、對(duì)數(shù)據(jù)有高度敏感性，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘產(chǎn)品投放增長(zhǎng)點(diǎn)，優(yōu)化前端投放成本，提高轉(zhuǎn)化率。6、具備較高的數(shù)據(jù)敏感度，數(shù)據(jù)分析能力；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，富有激情，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。7、接受電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)源管理、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

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蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有人帶，有米賺。2.你可出鏡，可不出鏡（讀書(shū)）；可居家（但每天得有兩小時(shí)左右空閑時(shí)間）3.綜合薪資8000-100000，能力決定薪資上限。4.希望你：有賺錢(qián)欲望（我們幫你變成現(xiàn)實(shí)），執(zhí)行力強(qiáng)，有自驅(qū)力。5.工作時(shí)間自由

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度和指導(dǎo)措施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于合同維護(hù)、損益管理、人員管理、設(shè)施設(shè)備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度管理等，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目點(diǎn)成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高和利潤(rùn)率的提升；2.參與運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)（財(cái)務(wù)、滿(mǎn)意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營(yíng)方案和運(yùn)營(yíng)流程制定，對(duì)整體經(jīng)營(yíng)提出可落地的改善意見(jiàn)，特別是對(duì)虧損項(xiàng)目點(diǎn)的扭虧為盈管理有具體強(qiáng)有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機(jī)械、人身安全無(wú)事故且達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3.選拔、培養(yǎng)項(xiàng)目點(diǎn)人才梯隊(duì)，不斷提高骨干隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)骨干人員的才能，關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督及培訓(xùn)，分析甲方顧客需求變化，制定改進(jìn)方案并實(shí)施；妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方的溝通交流，及時(shí)匯報(bào)和閉環(huán)甲方領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題與需求；營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，維護(hù)企業(yè)品牌形象；以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)續(xù)約事宜跟進(jìn)。任職要求1.本科學(xué)歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗(yàn)-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團(tuán)餐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團(tuán)餐公司做過(guò)可優(yōu)先），管轄項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額規(guī)模在100萬(wàn)以上且能獨(dú)立統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，個(gè)人擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、客情關(guān)系維護(hù)、具有出品相關(guān)優(yōu)勢(shì)（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設(shè)計(jì)、菜單創(chuàng)新力）、食安應(yīng)急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問(wèn)題及困難的經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)當(dāng)；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用，具有良好的文案功底。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1．食安制度及體系建立：制定和建設(shè)企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機(jī)制；2．食安員工作指導(dǎo)：食安標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行場(chǎng)景化的設(shè)計(jì)成培訓(xùn)課程，組織對(duì)本單位員工進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對(duì)食安員崗出現(xiàn)空缺時(shí)進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)位。；3．管理層食安工作匯報(bào)及培訓(xùn)：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報(bào)日常管理、風(fēng)險(xiǎn)排查、下月重點(diǎn)工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會(huì)議紀(jì)要；并對(duì)對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)管理層開(kāi)展進(jìn)行定期食安專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；4．重點(diǎn)問(wèn)題對(duì)接及整改：針對(duì)在甲方、監(jiān)管部門(mén)或集團(tuán)內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題或產(chǎn)品不合格情況，開(kāi)展原因溯源、出具整改報(bào)告，監(jiān)督整改落地；5．應(yīng)急演練及異常事件應(yīng)急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開(kāi)展應(yīng)急演練實(shí)施；出現(xiàn)食安事件時(shí)，主導(dǎo)食安側(cè)應(yīng)急處理方案，防止事故擴(kuò)大；6．四害防控：評(píng)估及跟蹤檢查四害消殺服務(wù)工作，四害失控危及食安時(shí)及時(shí)預(yù)警；牽頭運(yùn)營(yíng)、工程、消殺服務(wù)商等部門(mén)共同解決問(wèn)題；7．供應(yīng)鏈管理：對(duì)上游供應(yīng)鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預(yù)警：關(guān)注并解讀國(guó)家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開(kāi)展食安預(yù)警，協(xié)同開(kāi)展內(nèi)外部的食安文化宣導(dǎo)；9．外部部門(mén)對(duì)接溝通：協(xié)同對(duì)接食安相關(guān)政府政府部門(mén)的關(guān)系維護(hù)，配合完成行業(yè)有關(guān)部門(mén)各項(xiàng)檢查、參觀，對(duì)接監(jiān)管部門(mén)、甲方食安等相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展日常問(wèn)題溝通并快速響應(yīng)，配合開(kāi)展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運(yùn)營(yíng)及其他團(tuán)隊(duì)，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機(jī)事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專(zhuān)），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)食品安全相關(guān)法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關(guān)設(shè)施設(shè)備、設(shè)計(jì)和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制要求；參與加工的動(dòng)線和設(shè)備規(guī)劃和設(shè)計(jì)并能給予相應(yīng)優(yōu)化建議；不定期參與國(guó)家要求的并通過(guò)考核。年度接受食安培訓(xùn)不少于40小時(shí)；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個(gè)維度的重點(diǎn)要求‘4.具有配合監(jiān)管部門(mén)或者甲方開(kāi)展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗(yàn)并負(fù)責(zé)組織整改落實(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；具有組織開(kāi)展食安自查的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告情況并提出改進(jìn)措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)餐食安工作經(jīng)驗(yàn)更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力和靈活應(yīng)變能力，具有解決問(wèn)題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和吃苦耐勞精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應(yīng)駐場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應(yīng)迅速，熟練運(yùn)用飛書(shū)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新精神，能獨(dú)立且高效完成各項(xiàng)工作。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時(shí)地下達(dá)菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費(fèi)，提升餐食性?xún)r(jià)比。?2.食材驗(yàn)收與管理：每日早晨安排人員進(jìn)行食材驗(yàn)收入庫(kù)工作，仔細(xì)核對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運(yùn)營(yíng)成本。?4.后廚人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實(shí)現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，解決團(tuán)隊(duì)中存在的各類(lèi)問(wèn)題，定期對(duì)各崗位員工進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時(shí)刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項(xiàng)工作符合稽核指標(biāo)，為客戶(hù)提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系