工作內(nèi)容及崗位要求：1.協(xié)助律師完成案件跟進(jìn)、立案、證據(jù)整理、開(kāi)庭等輔庭工作；2.本科及以上（黨員）；3.已通過(guò)司法考試A證；4.具有一定文書(shū)寫(xiě)作能力，良好的職業(yè)操守，工作責(zé)任心強(qiáng)，有志于成為優(yōu)秀的律師；5.有駕駛證。上班時(shí)間：周一至周五，早9：00-晚17：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息工作地址：金牛區(qū)蜀西路中國(guó)西部黃金珠寶中心2棟A1504

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)提供的爆款短劇，進(jìn)行簡(jiǎn)單運(yùn)營(yíng)。（無(wú)需剪輯，簡(jiǎn)單好上手）2、可發(fā)展自己的兼職運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（有團(tuán)隊(duì)提成）3、個(gè)人提成54%-75%，團(tuán)隊(duì)提成2%-21%【任職要求】1、有手機(jī)即可2、每日有一定空閑時(shí)間3、具備抖音、快手、小紅書(shū)等相關(guān)線上引流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、不限年齡、不限學(xué)歷。5、接受小白【崗位福利】1、居家辦公，不限城市2、彈性工作，每天時(shí)間自由安排3、全程帶教。2天上手，小白都能快速上手。4、認(rèn)真做的，日收入500+、【收入無(wú)上限】

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李先生

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崗位職責(zé)：1、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人密切配合、保證優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)體驗(yàn)；2、與UI及后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品界面展示和功能實(shí)現(xiàn)；3、解決不同瀏覽器的兼容性問(wèn)題，持續(xù)進(jìn)行頁(yè)面性能優(yōu)化，提升用戶(hù)體驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前端方案設(shè)計(jì)；5、負(fù)責(zé)PC端開(kāi)發(fā)。任職要求：1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有0-1落地項(xiàng)目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過(guò)豐富的PC端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉前端主流開(kāi)發(fā)框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);4、熟悉用戶(hù)交互設(shè)計(jì)理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn);5、與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達(dá)、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁(yè)、后臺(tái)管理、crm等項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（長(zhǎng)期項(xiàng)目，前期簽項(xiàng)目合同,后續(xù)考核轉(zhuǎn)正為員工，需線下面試，無(wú)法線下面試者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷喲！）

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曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

請(qǐng)認(rèn)真閱讀，有介紹崗位職責(zé)，不要再問(wèn)崗位職責(zé)是什么，謝謝！需要線下面試?。?崗位職責(zé)：一、??用戶(hù)研究與需求洞察??通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、行為數(shù)據(jù)分析等方式建立用戶(hù)畫(huà)像，識(shí)別不同用戶(hù)群體的屬性與需求，并基于標(biāo)簽體系進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)。例如，區(qū)分新用戶(hù)、活躍用戶(hù)、高價(jià)值用戶(hù)及流失用戶(hù)，制定差異化策略。二、??用戶(hù)增長(zhǎng)與留存管理??拉新與渠道拓展??通過(guò)社交媒體、裂變活動(dòng)（如拼團(tuán)、分銷(xiāo)）、廣告投放等方式吸引新用戶(hù)，優(yōu)化注冊(cè)轉(zhuǎn)化路徑并降低拉新成本。例如，設(shè)計(jì)社群裂變活動(dòng)或聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)方案。留存與促活策略??制定用戶(hù)生命周期管理方案，通過(guò)會(huì)員體系、積分激勵(lì)、個(gè)性化推送等方式提升活躍度與留存率。例如，針對(duì)沉默用戶(hù)設(shè)計(jì)召回機(jī)制，通過(guò)優(yōu)惠券或?qū)倩顒?dòng)重新激活。流失預(yù)警與召回??分析用戶(hù)流失原因（如產(chǎn)品功能變更、渠道問(wèn)題），建立預(yù)警模型并實(shí)施挽回策略。三、??用戶(hù)體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化提升????活動(dòng)策劃與執(zhí)行??，策劃線上線下活動(dòng)（如會(huì)員日、節(jié)日促銷(xiāo)、積分兌換），提升用戶(hù)參與度和轉(zhuǎn)化率。例如，通過(guò)社群活動(dòng)推動(dòng)用戶(hù)從免費(fèi)體驗(yàn)向付費(fèi)轉(zhuǎn)化。社群運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)??，管理微信、QQ等社群，通過(guò)內(nèi)容發(fā)布、話(huà)題引導(dǎo)、問(wèn)題解答增強(qiáng)用戶(hù)粘性，營(yíng)造高活躍社區(qū)氛圍。部分崗位還需結(jié)合教育、快消等行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)專(zhuān)屬服務(wù)。付費(fèi)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)激勵(lì)??，針對(duì)高價(jià)值用戶(hù)設(shè)計(jì)個(gè)性化權(quán)益（如專(zhuān)屬折扣、一對(duì)一服務(wù)），推動(dòng)用戶(hù)從首次付費(fèi)到持續(xù)復(fù)購(gòu)。四、??數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化????數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與效果評(píng)估??，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如DAU、留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)），利用工具（如Excel、BI系統(tǒng)）分析用戶(hù)行為，評(píng)估活動(dòng)效果并迭代策略。??AB測(cè)試與模型優(yōu)化??，通過(guò)A/B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)策略的有效性，優(yōu)化用戶(hù)觸達(dá)路徑和激勵(lì)機(jī)制。五、??跨部門(mén)協(xié)作與資源整合????與產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作??，將用戶(hù)反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，推動(dòng)功能迭代。例如，針對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)痛點(diǎn)提出改進(jìn)方案。??市場(chǎng)與銷(xiāo)售聯(lián)動(dòng)??協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣資源，整合線上線下渠道，支持用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo)。六、SaaS/B端服務(wù)??：側(cè)重客戶(hù)需求挖掘與續(xù)約率提升。福利：1、轉(zhuǎn)正后，每個(gè)月有餐飲補(bǔ)貼200元。2、入職后即有每月全勤獎(jiǎng)200元（無(wú)請(qǐng)假無(wú)遲到記錄）。3、購(gòu)買(mǎi)社保6險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、大病、工傷、生育險(xiǎn)。4、入職滿(mǎn)2年，每個(gè)月有額外200元家庭福利。5、公司很重視每個(gè)人的入職紀(jì)念日、生日：每個(gè)月有一場(chǎng)公司內(nèi)部的員工入職紀(jì)念日、生日會(huì)，會(huì)給每個(gè)當(dāng)月是入職紀(jì)念日/生日的額外贈(zèng)送禮品。另，入職紀(jì)念日會(huì)上，大家還可以各種嗨吃+各種游戲娛樂(lè)。6、每個(gè)月公司集體團(tuán)建：聚餐、轟趴、燒烤、KTV嗨歌、戶(hù)外旅行、爬山、游泳等各種各樣團(tuán)建活動(dòng)。7、新婚禮品：凡是結(jié)婚的，人事都會(huì)送上一份祝福禮品。8、節(jié)假日帶薪假期。9、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪陪產(chǎn)假、帶薪產(chǎn)假。10、節(jié)假日禮品；（端午節(jié)、中秋、過(guò)年這類(lèi)傳統(tǒng)節(jié)日，均會(huì)準(zhǔn)備禮品）。11、公司崇尚“人才”（德才兼?zhèn)涞娜耍喝羰悄闶菍儆谶@類(lèi)人，萬(wàn)一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，人事都會(huì)送上一份離別禮物，感謝你在職期間對(duì)團(tuán)隊(duì)的付出。作息時(shí)間：1、工作休息是：周末單雙休息輪流。2、工作時(shí)間：9：00-12：00，午休12:00-13:30，下午1:30-6:30（無(wú)論春夏秋冬，都是這個(gè)作息時(shí)間，因?yàn)楣境绦騿T居多，寫(xiě)代碼費(fèi)腦子，中午需要有充足的睡眠~~）3、關(guān)于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每個(gè)部門(mén)、崗位工作都是以成果為導(dǎo)向，工作時(shí)間有效利用，提高效率。每

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曹女士

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通過(guò)公司與客戶(hù)（同業(yè)客戶(hù)） ，給客戶(hù)報(bào)價(jià)，解答咨詢(xún)，實(shí)現(xiàn)成交，幾乎都是手機(jī)上完成工作，工作不復(fù)雜，主要是得用心，注意不是電銷(xiāo)，不需要一天到晚打電話(huà)，年齡限制21～35歲

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王先生

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立即聯(lián)系

熟練運(yùn)用CDR、AI、PS等平面軟件；會(huì)3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)3D設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先，有品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)、導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、廣告設(shè)計(jì)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具備獨(dú)立的方案創(chuàng)新能力，了解熟悉平面設(shè)計(jì)，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進(jìn)項(xiàng)目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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立即聯(lián)系

設(shè)計(jì)文案策劃：項(xiàng)目文案策劃一、崗位職責(zé)1、收集、整理、研究項(xiàng)目資料，積極參與項(xiàng)目方案研討；2、了解項(xiàng)目需求，提煉核心文化理念、創(chuàng)意思路及方案所需的內(nèi)容策劃；3、與設(shè)計(jì)人員協(xié)作，輸出相關(guān)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意文案；4、完成整體方案PPT編撰，并根據(jù)項(xiàng)目情況參與提案；5、項(xiàng)目落地執(zhí)行階段輔助執(zhí)行與溝通。二、任職要求1、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告、文化傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科；2、2年以上策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較好的邏輯思維和溝通能力，能準(zhǔn)確的判斷客戶(hù)需求及策劃方向，針對(duì)項(xiàng)目有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解；4、對(duì)項(xiàng)目品牌線上傳播及文化衍生品包括不限于吉祥物、健康科普漫畫(huà)、文創(chuàng)周邊等有一定認(rèn)識(shí)和了解；5、熟悉掌握word、PPT、excle等軟件；6、有自媒體運(yùn)營(yíng)，SEO/SEM相關(guān)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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立即聯(lián)系

請(qǐng)您認(rèn)真細(xì)看以下招聘要求，真誠(chéng)尋求優(yōu)質(zhì)伙伴，愛(ài)跳槽、不細(xì)看或不滿(mǎn)足者勿擾！期待找到一個(gè)為人靠譜、能力卓越、積極向上、誠(chéng)實(shí)守信、長(zhǎng)期合作共發(fā)展的伙伴！線下面試，來(lái)不到勿擾！崗位職責(zé)：1.根據(jù)用戶(hù)及公司需求，配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)、UED設(shè)計(jì)師，使用php語(yǔ)言開(kāi)發(fā)接口,應(yīng)用服務(wù)、平臺(tái)等；2.負(fù)責(zé)代碼審查，保障代碼交付質(zhì)量，熟悉Docker容器鏡像和Kubernetes集群操作。3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)和維護(hù)一個(gè)或幾個(gè)模塊，并對(duì)負(fù)責(zé)的模塊可以進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)；4.不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)以及php服務(wù)端的性能；5.維護(hù)相關(guān)系統(tǒng)、保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，可靠性;6.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)。任職要求：1、5年以上PHP實(shí)際開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、精通PHP語(yǔ)言，OOP開(kāi)發(fā)、MVC架構(gòu)，熟悉PHP主流框架，如ThinkPHP5.x/6.x等框架、Laravel、Swoole等，掌握常用設(shè)計(jì)模式，git代碼管理，docker等使用;3、精通Mysql、Polardb等數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,對(duì)MySQL有較深入的認(rèn)識(shí)，具有索引優(yōu)化、查詢(xún)優(yōu)化，性能調(diào)優(yōu)和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)理論；4、有大型網(wǎng)站或高并發(fā)條件下的開(kāi)發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等。5、熟悉Linux環(huán)境及常用的Linux命令，Nginx常用配置，Redis，消息隊(duì)列，ES等常用中間件。5、擁有良好的編碼風(fēng)格，結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低（可讀性、可拓展性、可測(cè)試性）；6、思維活躍，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；7、有分布式、集群、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)或大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練運(yùn)用CDR、AI、PS等平面軟件；會(huì)3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)3D設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先，有品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)、導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、廣告設(shè)計(jì)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具備獨(dú)立的方案創(chuàng)新能力，了解熟悉平面設(shè)計(jì)，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進(jìn)項(xiàng)目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練應(yīng)用3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，會(huì)CDR、AI、PS等平面軟件優(yōu)先；有品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)，導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，廣告設(shè)計(jì)，空間設(shè)計(jì)，文化長(zhǎng)廊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求大專(zhuān)以上學(xué)歷；具備獨(dú)立的方案創(chuàng)作能力，了解熟悉平面布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；熟悉空間項(xiàng)目施工工藝，多媒體數(shù)字交互，展示技術(shù)和工藝材料，能結(jié)合方案效果需求合理運(yùn)用；能通過(guò)項(xiàng)目方案創(chuàng)設(shè)，設(shè)計(jì)執(zhí)行，創(chuàng)設(shè)過(guò)程中，可以提出個(gè)人創(chuàng)意解決問(wèn)題；具有項(xiàng)目落地執(zhí)行力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以合理調(diào)配資源及合理安排項(xiàng)目和時(shí)間以快速完成工作；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進(jìn)項(xiàng)目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)日常清潔工作，保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。任職要求：1.年齡50-60歲，身體健康；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（設(shè)計(jì)師核心職能）創(chuàng)意設(shè)計(jì)：獨(dú)立完成培育鉆/寶石首飾系列設(shè)計(jì)（手繪+3D建模），主導(dǎo)主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術(shù)系列）。技術(shù)轉(zhuǎn)化：對(duì)接打版師/工廠，確保設(shè)計(jì)稿可實(shí)現(xiàn)性（重點(diǎn)：培育寶石切割適配性、戒托結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性）。材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實(shí)驗(yàn)室彩鉆應(yīng)用）。2.產(chǎn)品全周期管理（產(chǎn)品經(jīng)理職能）市場(chǎng)洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費(fèi)群體偏好，定位產(chǎn)品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費(fèi)成本，制定梯度定價(jià)策略。生命周期管理：監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。3.跨部門(mén)協(xié)同落地供應(yīng)鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應(yīng)商（需熟悉IGI等國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），管控生產(chǎn)交期與質(zhì)檢。營(yíng)銷(xiāo)支持：為推廣團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)（如低碳屬性、火彩對(duì)比數(shù)據(jù)）、設(shè)計(jì)故事包裝。用戶(hù)反饋閉環(huán)：收集終端客戶(hù)佩戴體驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。二、硬性任職要求1.能力門(mén)檻設(shè)計(jì)能力：熟練使用珠寶設(shè)計(jì)工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等）獨(dú)立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分）行業(yè)認(rèn)知：了解培育鉆石HPHT/CVD技術(shù)差異對(duì)設(shè)計(jì)的影響熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等）2.經(jīng)驗(yàn)與背景5年以上珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)案例優(yōu)先）主導(dǎo)過(guò)完整產(chǎn)品上市流程（從企劃到終端）3.能接受外地出差。加分項(xiàng)：曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書(shū)（GIC/FGA等）材料工程/珠寶設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科三、福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)項(xiàng)目 說(shuō)明基礎(chǔ)月薪 8K-1.5K（視面試具體情況）產(chǎn)品激勵(lì) 爆款單品利潤(rùn)分成版權(quán)收益 個(gè)人設(shè)計(jì)款持續(xù)銷(xiāo)售分潤(rùn)年終獎(jiǎng)金 年度利潤(rùn)池分配2.五險(xiǎn)保障：購(gòu)買(mǎi)社保5險(xiǎn)3.長(zhǎng)期價(jià)值綁定署名權(quán)：個(gè)人作品永久標(biāo)注設(shè)計(jì)師姓名（產(chǎn)品卡/官網(wǎng)）深造補(bǔ)貼：進(jìn)修補(bǔ)貼（如設(shè)計(jì)師進(jìn)修等專(zhuān)業(yè)課程）四、特色條款作品集評(píng)估＞學(xué)歷：重點(diǎn)考察設(shè)計(jì)作品商業(yè)轉(zhuǎn)化能力（爆款數(shù)量/成本控制力）；強(qiáng)調(diào)品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術(shù)價(jià)值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）；股權(quán)激勵(lì)前置：對(duì)頂級(jí)人才開(kāi)放早期股權(quán)認(rèn)購(gòu)資格。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)要求1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)策略制定：負(fù)責(zé)品牌年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)分解及激勵(lì)政策設(shè)計(jì)，監(jiān)控線上以及線下門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。流程優(yōu)化：建立并完善門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。成本控制：管理區(qū)域經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤(rùn)額。2.團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)搭建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?？绮块T(mén)協(xié)作：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈部門(mén)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上新周期與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)協(xié)同。3.市場(chǎng)推廣與渠道拓展品牌營(yíng)銷(xiāo)：策劃線上線下推廣活動(dòng)（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶(hù)黏性。渠道資源整合：拓展商場(chǎng)、加盟商等合作資源，維護(hù)外部關(guān)系（如商場(chǎng)入駐談判、突發(fā)事件處理）。4.數(shù)據(jù)分析與決策支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售、市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)趨勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價(jià)及庫(kù)存管理。市場(chǎng)洞察：追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。5.門(mén)店運(yùn)營(yíng)與合規(guī)門(mén)店督導(dǎo)：通過(guò)巡店機(jī)制優(yōu)化門(mén)店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶(hù)體驗(yàn)。供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對(duì)接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)，參與新店選址評(píng)估。二、福利待遇方案1.薪資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)薪資：月薪范圍10K-20K（視經(jīng)驗(yàn)及城市級(jí)別），資深經(jīng)理人可面談?？?jī)效激勵(lì)：月度/年度獎(jiǎng)金（占比薪資20%-30%）、銷(xiāo)售提成（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可提成）。長(zhǎng)期激勵(lì)：年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃（高管崗位）。2.基礎(chǔ)福利五險(xiǎn)：全額繳納社保。健康保障：年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3.假期與補(bǔ)貼帶薪假期：年假、等法定假期。補(bǔ)貼類(lèi)：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼。4.職業(yè)發(fā)展與激勵(lì)發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機(jī)會(huì)。培訓(xùn)體系：珠寶鑒定、銷(xiāo)售技巧、管理課程及行業(yè)峰會(huì)參與資格。5.特色福利節(jié)日禮遇：珠寶折扣購(gòu)、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、年度團(tuán)建。生活關(guān)懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。三、核心任職資格學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、珠寶設(shè)計(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。經(jīng)驗(yàn)：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售全鏈路（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至終端銷(xiāo)售）。能力：數(shù)據(jù)敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（設(shè)計(jì)師核心職能）創(chuàng)意設(shè)計(jì)：獨(dú)立完成培育鉆/寶石首飾系列設(shè)計(jì)（手繪+3D建模），主導(dǎo)主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術(shù)系列）。技術(shù)轉(zhuǎn)化：對(duì)接打版師/工廠，確保設(shè)計(jì)稿可實(shí)現(xiàn)性（重點(diǎn)：培育寶石切割適配性、戒托結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性）。材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實(shí)驗(yàn)室彩鉆應(yīng)用）。2.產(chǎn)品全周期管理（產(chǎn)品經(jīng)理職能）市場(chǎng)洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費(fèi)群體偏好，定位產(chǎn)品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費(fèi)成本，制定梯度定價(jià)策略。生命周期管理：監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。3.跨部門(mén)協(xié)同落地供應(yīng)鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應(yīng)商（需熟悉IGI等國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），管控生產(chǎn)交期與質(zhì)檢。營(yíng)銷(xiāo)支持：為推廣團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)（如低碳屬性、火彩對(duì)比數(shù)據(jù)）、設(shè)計(jì)故事包裝。用戶(hù)反饋閉環(huán)：收集終端客戶(hù)佩戴體驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。二、硬性任職要求1.能力門(mén)檻設(shè)計(jì)能力：熟練使用珠寶設(shè)計(jì)工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等）獨(dú)立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分）行業(yè)認(rèn)知：了解培育鉆石HPHT/CVD技術(shù)差異對(duì)設(shè)計(jì)的影響熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等）2.經(jīng)驗(yàn)與背景5年以上珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)案例優(yōu)先）主導(dǎo)過(guò)完整產(chǎn)品上市流程（從企劃到終端）3.能接受外地出差。加分項(xiàng)：曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書(shū)（GIC/FGA等）材料工程/珠寶設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科三、福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)項(xiàng)目 說(shuō)明基礎(chǔ)月薪 8K-1.5K（視面試具體情況）產(chǎn)品激勵(lì) 爆款單品利潤(rùn)分成版權(quán)收益 個(gè)人設(shè)計(jì)款持續(xù)銷(xiāo)售分潤(rùn)年終獎(jiǎng)金 年度利潤(rùn)池分配2.五險(xiǎn)保障：購(gòu)買(mǎi)社保5險(xiǎn)3.長(zhǎng)期價(jià)值綁定署名權(quán)：個(gè)人作品永久標(biāo)注設(shè)計(jì)師姓名（產(chǎn)品卡/官網(wǎng)）深造補(bǔ)貼：進(jìn)修補(bǔ)貼（如設(shè)計(jì)師進(jìn)修等專(zhuān)業(yè)課程）四、特色條款作品集評(píng)估＞學(xué)歷：重點(diǎn)考察設(shè)計(jì)作品商業(yè)轉(zhuǎn)化能力（爆款數(shù)量/成本控制力）；強(qiáng)調(diào)品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術(shù)價(jià)值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）；股權(quán)激勵(lì)前置：對(duì)頂級(jí)人才開(kāi)放早期股權(quán)認(rèn)購(gòu)資格。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負(fù)責(zé)游戲直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，確保直播互動(dòng)性和觀賞性2.與觀眾進(jìn)行有效溝通，維護(hù)良好的直播氛圍3.及時(shí)響應(yīng)觀眾需求，調(diào)整直播策路以提升觀看體驗(yàn)任職要求：1，具備出色的表達(dá)能力，能夠吸引并維持觀眾注意力2.具有良好的互動(dòng)技巧，能夠激發(fā)觀眾參與度··

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

木門(mén)安裝師傅住龍泉驛區(qū)方向的1.至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握各種木工機(jī)器工具。3.具有解決問(wèn)題的能力和溝通能力。4.根據(jù)客戶(hù)需求及訂單安裝木門(mén)。5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并滿(mǎn)足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。薪資福利:工資：4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均招聘就近分配

成都·金牛區(qū)

7月18日 08:59

先生

立即聯(lián)系

長(zhǎng)期招聘木地板安裝師傅1.至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握各種木工機(jī)器工具。3.具有解決問(wèn)題的能力和溝通能力。4.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并滿(mǎn)足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。木地板咨詢(xún)電話(huà)：木門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：薪資福利:工資：4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均可就近分配單子

成都·金牛區(qū)

5月28日 07:50

男士

立即聯(lián)系

招聘游戲主播，（白名單）待遇優(yōu)厚，有經(jīng)驗(yàn)者待遇可談，另外招聘?jìng)髌媸钟蜧S，代打等。有經(jīng)驗(yàn)者待遇可談，需求有耐心有上進(jìn)心的伙伴，共同發(fā)展。

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石先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

文字功底好,有一定的文案能力,能對(duì)標(biāo)賬號(hào)，網(wǎng)感強(qiáng)，會(huì)視頻拍攝;視頻剪輯;工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。需要不同類(lèi)型，不同賽道的各種視頻。底薪+視頻播放量提成

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人密切配合、保證優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)體驗(yàn)；2、與UI及后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品界面展示和功能實(shí)現(xiàn)；3、解決不同瀏覽器的兼容性問(wèn)題，持續(xù)進(jìn)行頁(yè)面性能優(yōu)化，提升用戶(hù)體驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前端方案設(shè)計(jì)；5、負(fù)責(zé)PC端開(kāi)發(fā)。任職要求：1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有0-1落地項(xiàng)目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過(guò)豐富的PC端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉前端主流開(kāi)發(fā)框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);4、熟悉用戶(hù)交互設(shè)計(jì)理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn);5、與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達(dá)、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁(yè)、后臺(tái)管理、crm等項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（長(zhǎng)期項(xiàng)目，前期簽項(xiàng)目合同,后續(xù)考核轉(zhuǎn)正為員工，需線下面試，無(wú)法線下面試者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷喲?。?/p>

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

具有敏銳的熱點(diǎn)捕捉能力與創(chuàng)新思維,能迅速將熱點(diǎn)與賬號(hào)定位結(jié)合,產(chǎn)出獨(dú)特選題;能合理優(yōu)化標(biāo)題、標(biāo)簽,熟練掌握AI提示詞的應(yīng)用。有較強(qiáng)的校對(duì)稿件能力，從事過(guò)新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇可面議！

成都·金牛區(qū)

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

對(duì)騰訊廣告規(guī)則熟練，投放創(chuàng)意和廣告版位數(shù)據(jù)能持續(xù)監(jiān)測(cè)，能把控騰訊廣告尺度，能規(guī)劃創(chuàng)意素材并制作素材，合理控制投放成本。

成都·金牛區(qū)

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系