:招聘要求1:年齡16-55周歲身體健康，長期做優(yōu)先2:學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，生熟手均可，工作輕松簡單一看就會（凡符合以上要求、保證承諾錄取入職）:薪資待遇一天工作10個或11個小時，33/35小時，一天薪資330~400元:上班時間早上8點-晚上8點，上班15-20天可預(yù)支工資，每月10號發(fā)放薪資。交五險一金:福利待遇廠區(qū)包吃包住，宿舍4-6人間，有夫妻間（獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機、WiFi）僅收取水電均攤費用:可接受無經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、無任何輻射和危險性，（所有崗位統(tǒng)一面試，隨機分配，不穿無塵服，80%坐班）工作地址，江蘇省無錫市:員工在職津貼獎金共9000，一月發(fā)3000獎金，連續(xù)三月發(fā)放:內(nèi)部推薦獎，推薦朋友入職做滿月獎2000:滿月憑車票截圖可報銷路費1000元以下

太原·迎澤區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招包吃住工作地點常州搬運工包吃住不限經(jīng)驗無需學(xué)歷340元/天月結(jié)月入輕松破9000硬核薪資：330元/天，按月結(jié)算，全勤穩(wěn)拿9900元+，工資準時到賬不拖泥帶水！330-360一天管吃住，月入9500-13000搬運工裝卸工搬運裝卸小件分揀分揀工+點擊右下角點擊【免費詳聊】+點擊右下角點擊【免費詳聊】+點擊右下角點擊【免費詳聊】+點擊右下角點擊【免費詳聊】+點擊右下角點擊【免費詳聊】+搬運工分揀工倉庫搬運，裝卸工，小件分揀搬運裝卸入職0門檻：16-55歲，能吃苦肯出力就行！無需經(jīng)驗，老師傅手把手教，上手超簡單！福利拉滿：包吃包??！宿舍空調(diào)、熱水齊全；加班有補貼，節(jié)日發(fā)福利，打工也暖心！穩(wěn)定靠譜：長期崗位，工作環(huán)境安全，團隊氛圍好，不壓工資，賺錢踏實！搬運，裝卸，分揀名額有限！速聯(lián)系[電話/微信]報名，帶上身份證直接入職，明天就能開工賺錢！

太原·迎澤區(qū)·郝莊

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行政助理招聘啟事一、公司簡介我們是中山市國華智能科技有限公司，在太原設(shè)有辦事處，憑借卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，樹立了良好的品牌形象。全國擁有經(jīng)銷商2-3萬人。二、崗位職責(zé)1. 協(xié)助上級完成客戶的歸檔，分類，資料匯總。2. 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，員工檔案管理，以及考勤統(tǒng)計等人事相關(guān)工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合各部門工作。三、任職要求1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 技能要求：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。3. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門有效協(xié)作；工作細致認真，責(zé)任心強，具備較強的組織規(guī)劃與執(zhí)行能力；有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新任務(wù)與新環(huán)境。四、工作待遇1. 薪資福利：無責(zé)底薪2500元+獎金。入職可繳納五險。2. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，團隊氛圍融洽，注重員工身心健康，提供豐富的團隊建設(shè)活動。3. 發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系與晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升至行政主管、經(jīng)理等職位。五、工作地點府東公園6棟六、應(yīng)聘方式請將個人簡歷發(fā)送至郵件主題請注明“行政助理應(yīng)聘-[姓名]-[聯(lián)系電話]”；或致電[聯(lián)系人姓名]：[聯(lián)系電話]。期待您的加入，一起共創(chuàng)美好未來！

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

景先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服主管崗位職責(zé)：1.接聽售后電話及處理投訴2.匯總電話內(nèi)容并進行上報3.非銷售性質(zhì)要求：22-33歲之間，本科以上學(xué)歷普通話標準，有耐心有獨立處理問題的能力雙休+五險一金，薪資面談

太原·迎澤區(qū)·朝陽

段女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

儲備督導(dǎo)崗位職責(zé):1、協(xié)助店長負責(zé)便利店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本;2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標；3、協(xié)助店長管理門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理;4、負責(zé)便利店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店QSC;5、協(xié)助店長統(tǒng)籌管理便利店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。任職資格:1、具有半年及以上門店管理經(jīng)驗;2、熟悉門店經(jīng)營管理流程;3、精通團隊建設(shè)、目標管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。

太原·迎澤區(qū)·朝陽

段女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.本科以上學(xué)歷，26-30歲，2年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗2.熟悉企業(yè)文化及精益管理培訓(xùn)優(yōu)先，商超培訓(xùn)工作優(yōu)先，具體課程開發(fā)能力、授課能力、共情力、溝通能力3、有零售門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先、播音主持專業(yè)優(yōu)先4、外形氣質(zhì)佳、身體健康可長期站立5.具有良好的書面和口頭表達能力，具有親和力，溝通領(lǐng)悟能力強6.吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)7.熟悉辦公室軟件應(yīng)用8.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事細心，嚴謹

太原·迎澤區(qū)·朝陽

段女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

培訓(xùn)師任職要求：1.本科以上學(xué)歷，26-35歲，2年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗2.熟悉企業(yè)文化及精益管理培訓(xùn)優(yōu)先，商超培訓(xùn)工作優(yōu)先，具體課程開發(fā)能力、授課能力、共情力、溝通能力3、有零售門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先、播音主持專業(yè)優(yōu)先4、外形氣質(zhì)佳、身體健康可長期站立5.具有良好的書面和口頭表達能力，具有親和力，溝通領(lǐng)悟能力強6.吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)7.熟悉辦公室軟件應(yīng)用8.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事細心，嚴謹

太原·迎澤區(qū)·朝陽

段女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點:天津市濱海新區(qū)天津市濱海新區(qū)物流園招裝卸工:身體健康年齡18-60周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計件工資、多勞多得。日結(jié):第四天開始一天一結(jié)（日結(jié)管住不管吃）月結(jié):干滿30天結(jié)清（包吃住）宿舍有空調(diào)、熱水器能洗澡上班時間：早7點左右到晚6點左右不體檢不面試能干來時直接帶好個人生活物品行李當(dāng)天辦理入職、安排住宿、當(dāng)天可上崗工作工作地點：天津市濱海新區(qū)

太原·迎澤區(qū)·朝陽

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點:天津市濱海新區(qū)天津市濱海新區(qū)物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸?幾個人干幾個人分（工作方式不同單價不同）日結(jié):第四天開始一天一結(jié)（日結(jié)管住不管吃）月結(jié):干滿30天結(jié)清（包吃?。M月報銷路費宿舍有空調(diào)、熱水器能洗澡上班時間：早7點左右到晚6點左右工作地點:天津市濱海新區(qū)不體檢不面試能干來時直接帶好個人生活物品行李當(dāng)天辦理入職、安排住宿、當(dāng)天可上崗工作

太原·迎澤區(qū)·朝陽

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

派單督導(dǎo)售后部崗位職責(zé)1、訂單處理：接收客服轉(zhuǎn)來的訂單后，1小時內(nèi)根據(jù)客戶需求（如清潔時間、特殊要求）和保潔人員的技能、位置、工作飽和度等信息，完成訂單與人員的匹配，確保派單合理高效。2、派單溝通：與保潔人員和客戶進行溝通，確認上門服務(wù)時間、地點及特殊要求，如客戶家中有貴重物品需特殊保護。在服務(wù)過程中，保持與雙方的聯(lián)系，及時解決突發(fā)問題，如保潔人員臨時請假，半小時內(nèi)協(xié)調(diào)其他人員頂班。3、服務(wù)監(jiān)督：每周隨機抽取至服務(wù)訂單進行實地監(jiān)督，檢查保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，包括清潔流程是否規(guī)范、清潔效果是否達標、服務(wù)態(tài)度是否良好等。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并記錄在案，作為保潔人員績效考核依據(jù)和案例分析積累。4問題反饋：將服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如客戶特殊需求難以滿足、清潔工具使用不便等，及時反饋給相關(guān)部門，推動問題解決，提升整體服務(wù)水平。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘部崗位職責(zé)1、人力規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計劃與市場需求，預(yù)估不同階段所需入戶保潔人員數(shù)量，每月初制定詳細的招聘計劃，明確招聘人數(shù)、崗位要求以及招聘時間節(jié)點。2、渠道拓展：積極開拓多元化招聘渠道，除了維護主流招聘網(wǎng)站合作，還需與當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場、家政培訓(xùn)學(xué)校建立長期合作關(guān)系，確定新增有效招聘渠道，確保人才來源廣泛。3、人員篩選：根據(jù)保潔崗位要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗、健康狀況、吃苦耐勞精神等，挑選出符合條件的候選人。通過電話溝通初步了解候選人求職意向和基本情況，每周至少安排10人次面試。4、人才儲備：建立人才庫，對暫未錄用但有潛力的候選人進行分類管理，定期溝通聯(lián)系，增強其對公司的認同感，為公司后續(xù)發(fā)展儲備人才。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、課程研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司服務(wù)標準，開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，涵蓋清潔技能（如開荒保潔清潔技巧、玻璃清潔方法）、安全知識（清潔劑使用安全、高空清潔安全）、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，每季度更新一次課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)與時俱進。2、培訓(xùn)實施：負責(zé)新入職保潔人員的個人資料職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時長3天，采用理論講解、現(xiàn)場實操、案例分析相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握規(guī)章制度和必備技能。定期組織在職保潔人員參加技能提升培訓(xùn)，每月至少開展1次專項培訓(xùn)課程。3、效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過理論考試、實操考核、客戶反饋等多維度評估培訓(xùn)效果，對考核不通過的人員安排補考或重新培訓(xùn)。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、投訴分類與記錄：接到客戶投訴后，15分鐘內(nèi)對投訴內(nèi)容進行詳細分類，如清潔質(zhì)量問題（地面殘留污漬、家具未清潔到位）、服務(wù)態(tài)度問題（保潔人員與客戶發(fā)生沖突、不尊重客戶意見）、服務(wù)時間問題（遲到、未按時完成清潔）等。同時，全面記錄投訴信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單編號、投訴時間、投訴詳情等，確保信息準確完整，為后續(xù)處理提供依據(jù)。2、投訴處理：接到客戶投訴后，記錄投訴內(nèi)容，24小時內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給出解決方案，48小時內(nèi)回復(fù)客戶處理結(jié)果，確?？蛻敉对V得到妥善解決，提高客戶滿意度。3、問題反饋與改進：每周對投訴案例進行匯總分析，將投訴集中的問題（如某區(qū)域保潔人員普遍存在服務(wù)態(tài)度問題、某種清潔工具頻繁導(dǎo)致清潔效果不佳）反饋給相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、采購部。協(xié)同相關(guān)部門制定改進措施，如培訓(xùn)部加強對保潔人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、采購部更換清潔工具。跟蹤改進措施的實施效果，定期向管理層匯報，持續(xù)提升服務(wù)

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認真負責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎金＋外勤補助崗位不同，工資不等。包食宿、提供服裝被褥、每月20號準時發(fā)放工資。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系