工作地點(diǎn)在北京順義工作內(nèi)容，快遞分揀和裝卸。一件3-5斤，重的話20-30斤。全程都是輸送帶?。?！薪資福利（直簽合同，非中介！）：[紅包]首月保底8300元，次月保底9000-10000元，！3000高溫補(bǔ)貼！[紅包]加班費(fèi)35元/小時(shí)，加班不強(qiáng)制[紅包]每月都有額外的保險(xiǎn)補(bǔ)貼1200元（）；[玫瑰]包吃住，宿舍，廠區(qū)都有空調(diào)！?。≈匾ㄖ。?！現(xiàn)在入職干滿兩個(gè)月，額外補(bǔ)貼3000的高溫補(bǔ)貼獎(jiǎng)順豐人事負(fù)責(zé)人

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

7月4日 09:32

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

:招聘要求1:年齡16-55周歲身體健康，長(zhǎng)期做優(yōu)先2:學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，生熟手均可，工作輕松簡(jiǎn)單一看就會(huì)（凡符合以上要求、保證承諾錄取入職）:薪資待遇一天工作10個(gè)或11個(gè)小時(shí)，33/35小時(shí)，一天薪資330~400元:上班時(shí)間早上8點(diǎn)-晚上8點(diǎn)，上班15-20天可預(yù)支工資，每月10號(hào)發(fā)放薪資。交五險(xiǎn)一金:福利待遇廠區(qū)包吃包住，宿舍4-6人間，有夫妻間（獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機(jī)、WiFi）僅收取水電均攤費(fèi)用:可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、無(wú)任何輻射和危險(xiǎn)性，（所有崗位統(tǒng)一面試，隨機(jī)分配，不穿無(wú)塵服，80%坐班）工作地址，江蘇省無(wú)錫市:員工在職津貼獎(jiǎng)金共9000，一月發(fā)3000獎(jiǎng)金，連續(xù)三月發(fā)放:內(nèi)部推薦獎(jiǎng)，推薦朋友入職做滿月獎(jiǎng)2000:滿月憑車票截圖可報(bào)銷路費(fèi)1000元以下

太原·迎澤區(qū)

3月22日 10:30

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！廠區(qū)高薪普工+包吃住+五險(xiǎn)一金（直接面試，當(dāng)天安排宿舍）招聘崗位&薪資崗位名稱招聘人數(shù)綜合月薪工作內(nèi)容普工/操作工50人白班26元/時(shí)260元/天晚班28元/時(shí)5500-8000元質(zhì)檢、纏線、打膠等，零基礎(chǔ)培訓(xùn)核心福利【薪資保障】?底薪+績(jī)效+全勤，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，無(wú)拖欠！【吃住無(wú)憂】?免費(fèi)4人間宿舍（空調(diào)/WiFi/獨(dú)立衛(wèi)浴）+餐補(bǔ)【時(shí)間靈活】?兩班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按勞動(dòng)法算加班費(fèi)【社保齊全】?入職繳五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢【快速晉升】?3個(gè)月一次評(píng)優(yōu)，普通員工→班長(zhǎng)→主管通道透明應(yīng)聘要求年齡18-50歲，身體健康，無(wú)大面積紋身煙疤持身份證原件及復(fù)印件，無(wú)需學(xué)歷，能接受體力勞動(dòng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從排班（部分崗位需穿無(wú)塵服）工作地址&面試方式在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！?。≡诮K無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路?。。≡诮K無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！面試時(shí)間：周一至周六早8:30-17:00（需預(yù)約，直接到廠）

太原·郝莊

2月17日 16:53

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

開年小時(shí)工月收入9000，高產(chǎn)量小時(shí)記薪多勞多得】300/350天，管吃住，長(zhǎng)短期【都可以做【免費(fèi)聊】點(diǎn)擊左下角免費(fèi)聊，報(bào)名入職【高薪資】300-350/天，人走賬清【高獎(jiǎng)勵(lì)】入職額外新人獎(jiǎng)3000元【高福利】包吃包住!三餐免費(fèi)！月結(jié)可預(yù)支-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排，第二天即可報(bào)道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月，打7卡可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支1000。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)，電腦，藍(lán)牙耳機(jī)等電子產(chǎn)品招聘崗位：普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術(shù)員、工廠學(xué)徒工、倉(cāng)管、裝配工、質(zhì)量管理/測(cè)試、庫(kù)管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、無(wú)危險(xiǎn)、不穿無(wú)塵服工廠招工要求：1、不經(jīng)驗(yàn)，16歲一48歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包住：1、住：公司提供免費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、:公司繳納4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天，資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長(zhǎng)期工、短期工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、不2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)、4-6人一間，房間大。4、配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:不，你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-蘇州，我們會(huì)當(dāng)天安排，第2天開始上班

太原·迎澤區(qū)·郝莊

7月4日 07:58

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、投訴分類與記錄：接到客戶投訴后，15分鐘內(nèi)對(duì)投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分類，如清潔質(zhì)量問(wèn)題（地面殘留污漬、家具未清潔到位）、服務(wù)態(tài)度問(wèn)題（保潔人員與客戶發(fā)生沖突、不尊重客戶意見）、服務(wù)時(shí)間問(wèn)題（遲到、未按時(shí)完成清潔）等。同時(shí)，全面記錄投訴信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單編號(hào)、投訴時(shí)間、投訴詳情等，確保信息準(zhǔn)確完整，為后續(xù)處理提供依據(jù)。2、投訴處理：接到客戶投訴后，記錄投訴內(nèi)容，24小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給出解決方案，48小時(shí)內(nèi)回復(fù)客戶處理結(jié)果，確?？蛻敉对V得到妥善解決，提高客戶滿意度。3、問(wèn)題反饋與改進(jìn)：每周對(duì)投訴案例進(jìn)行匯總分析，將投訴集中的問(wèn)題（如某區(qū)域保潔人員普遍存在服務(wù)態(tài)度問(wèn)題、某種清潔工具頻繁導(dǎo)致清潔效果不佳）反饋給相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、采購(gòu)部。協(xié)同相關(guān)部門制定改進(jìn)措施，如培訓(xùn)部加強(qiáng)對(duì)保潔人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、采購(gòu)部更換清潔工具。跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，定期向管理層匯報(bào)，持續(xù)提升服務(wù)

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月12日 10:26

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘部崗位職責(zé)1、人力規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃與市場(chǎng)需求，預(yù)估不同階段所需入戶保潔人員數(shù)量，每月初制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，明確招聘人數(shù)、崗位要求以及招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2、渠道拓展：積極開拓多元化招聘渠道，除了維護(hù)主流招聘網(wǎng)站合作，還需與當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng)、家政培訓(xùn)學(xué)校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確定新增有效招聘渠道，確保人才來(lái)源廣泛。3、人員篩選：根據(jù)保潔崗位要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、吃苦耐勞精神等，挑選出符合條件的候選人。通過(guò)電話溝通初步了解候選人求職意向和基本情況，每周至少安排10人次面試。4、人才儲(chǔ)備：建立人才庫(kù)，對(duì)暫未錄用但有潛力的候選人進(jìn)行分類管理，定期溝通聯(lián)系，增強(qiáng)其對(duì)公司的認(rèn)同感，為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:39

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

派單督導(dǎo)售后部崗位職責(zé)1、訂單處理：接收客服轉(zhuǎn)來(lái)的訂單后，1小時(shí)內(nèi)根據(jù)客戶需求（如清潔時(shí)間、特殊要求）和保潔人員的技能、位置、工作飽和度等信息，完成訂單與人員的匹配，確保派單合理高效。2、派單溝通：與保潔人員和客戶進(jìn)行溝通，確認(rèn)上門服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)及特殊要求，如客戶家中有貴重物品需特殊保護(hù)。在服務(wù)過(guò)程中，保持與雙方的聯(lián)系，及時(shí)解決突發(fā)問(wèn)題，如保潔人員臨時(shí)請(qǐng)假，半小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)其他人員頂班。3、服務(wù)監(jiān)督：每周隨機(jī)抽取至服務(wù)訂單進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督，檢查保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，包括清潔流程是否規(guī)范、清潔效果是否達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度是否良好等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并記錄在案，作為保潔人員績(jī)效考核依據(jù)和案例分析積累。4問(wèn)題反饋：將服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如客戶特殊需求難以滿足、清潔工具使用不便等，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，推動(dòng)問(wèn)題解決，提升整體服務(wù)水平。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:36

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、課程研發(fā)：結(jié)合市場(chǎng)需求和公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，涵蓋清潔技能（如開荒保潔清潔技巧、玻璃清潔方法）、安全知識(shí)（清潔劑使用安全、高空清潔安全）、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，每季度更新一次課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)。2、培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)新入職保潔人員的個(gè)人資料職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3天，采用理論講解、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、案例分析相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握規(guī)章制度和必備技能。定期組織在職保潔人員參加技能提升培訓(xùn)，每月至少開展1次專項(xiàng)培訓(xùn)課程。3、效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)理論考試、實(shí)操考核、客戶反饋等多維度評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)考核不通過(guò)的人員安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 14:02

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護(hù)秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡(jiǎn)單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無(wú)犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎(jiǎng)金＋外勤補(bǔ)助崗位不同，工資不等。包食宿、提供服裝被褥、每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月31日 07:33

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、熟悉抖音、視頻號(hào)從0~1直播運(yùn)營(yíng)玩法,具備電商和本地生活的豐富直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例優(yōu)先。2、制訂視頻號(hào)直播計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)流程、直播方案，熟悉視頻號(hào)平臺(tái)自然流量獲取規(guī)則,達(dá)到最佳場(chǎng)觀、直播效果和產(chǎn)出。3、開播全程控場(chǎng),直播現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通能力,保證直播工作的順利執(zhí)行。4、熟悉短視頻內(nèi)容策劃與拍攝、懂得拆解爆款視頻、分析短視頻投流,以獲取更多平臺(tái)流量。5、帶領(lǐng)直播團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的階段性GMV以及直播間所涉其它數(shù)據(jù)指標(biāo)。6、對(duì)公司直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé),引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動(dòng)性,為平臺(tái)搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上電商和本地運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉視頻號(hào)等主流直播平臺(tái)的規(guī)則、玩法及推流機(jī)制。2、具備運(yùn)營(yíng)思維,較強(qiáng)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯思維,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。3、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,和抗壓能力。4.協(xié)調(diào)能力/執(zhí)行能力強(qiáng),對(duì)內(nèi)部其他部門進(jìn)行工作溝通跟進(jìn),確保計(jì)劃高效實(shí)施;5.工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力;薪資面議，根據(jù)工作能力定薪，上班時(shí)間早九晚六，午休兩小時(shí)，月休四天調(diào)休。

太原·杏花嶺區(qū)·朝陽(yáng)

3月31日 11:12

鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)天津市濱海新區(qū)物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計(jì)件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸?幾個(gè)人干幾個(gè)人分（工作方式不同單價(jià)不同）日結(jié):第四天開始一天一結(jié)（日結(jié)管住不管吃）月結(jié):干滿30天結(jié)清（包吃住）滿月報(bào)銷路費(fèi)宿舍有空調(diào)、熱水器能洗澡上班時(shí)間：早7點(diǎn)左右到晚6點(diǎn)左右工作地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)不體檢不面試能干來(lái)時(shí)直接帶好個(gè)人生活物品行李當(dāng)天辦理入職、安排住宿、當(dāng)天可上崗工作

太原·迎澤區(qū)·朝陽(yáng)

5月4日 06:32

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系