京東外賣地推人員招聘1：京東外賣，京東代運(yùn)營(yíng)，均可做，無(wú)需傳菜品，收集資料即可。2：支付寶碰一碰的推廣一、薪資待遇1：碰一碰只是工具，目的是助力實(shí)體商家數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。2：4000底薪+鋪設(shè)提成（50-130/臺(tái)）+日激勵(lì)獎(jiǎng)+周激勵(lì)獎(jiǎng)+月激勵(lì)獎(jiǎng)多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實(shí)現(xiàn)。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)支付寶碰一碰設(shè)備的推廣工作2.在空白市場(chǎng)中積極開展業(yè)務(wù)，主動(dòng)拓展新的商機(jī)，挖掘潛在客戶，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，我們提供免費(fèi)培訓(xùn)，操作超級(jí)簡(jiǎn)單，上手快。三、工作優(yōu)勢(shì)1.流程簡(jiǎn)單：推廣流程清晰明了，不需要復(fù)雜的操作技巧，新手也能快速掌握。2.市場(chǎng)廣闊：支付需求無(wú)處不在，各類商家對(duì)便捷支付方式的需求日益增長(zhǎng)，支付寶碰一碰具有強(qiáng)大的市場(chǎng)潛力。如果你渴望一份高收入、自由靈活的工作，那就不要猶豫，趕緊加入我們吧！

昆明·官渡區(qū)

7月2日 14:47

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情：1.薪資范圍：底薪4000+提成80-240/臺(tái)2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：開設(shè)日獎(jiǎng)勵(lì)+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)金，綜合薪資8K-12K3.上班時(shí)間：9:30-18:00，月休四天，上班時(shí)間自由靈活，無(wú)需每日到公司打卡，外勤打卡即可3.晉升機(jī)制：?jiǎn)T工可以從基層崗位晉升至主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理職位崗位職責(zé)：1、上門幫助商家上傳資料，協(xié)助商家入駐京東外賣平臺(tái)，不收取任何費(fèi)用2、一個(gè)銷售每天成交5-8單3、不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷、男女不限【有人帶，有人教】公司鄭重承諾：崗位不收取任何費(fèi)用

昆明·官渡區(qū)

7月2日 14:47

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過(guò)程，評(píng)估候選人的能力和潛力，為團(tuán)隊(duì)推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問(wèn)題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績(jī)效管理**：-協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。-參與制定和實(shí)施激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場(chǎng)薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國(guó)家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過(guò)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。4.**軟技能**：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。5.**語(yǔ)言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說(shuō)讀寫能力。

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5月12日 18:33

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)支付寶碰一碰設(shè)備的推廣工作2.在空白市場(chǎng)中積極開展業(yè)務(wù)，主動(dòng)拓展新的商機(jī)，挖掘潛在客戶，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，我們提供免費(fèi)培訓(xùn)，操作超級(jí)簡(jiǎn)單，上手快。

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2月25日 14:43

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

2025年全網(wǎng)頂級(jí)超熱風(fēng)口項(xiàng)目！十年難得的財(cái)富機(jī)會(huì)！薪資詳情：1.薪資范圍：底薪4500+提成80-240/臺(tái)2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：開設(shè)日獎(jiǎng)勵(lì)+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)金，綜合薪資8K-12K3.上班時(shí)間：9:30-18:00，月休四天，上班時(shí)間自由靈活，無(wú)需每日到公司打卡，外勤打卡即可3.晉升機(jī)制：?jiǎn)T工可以從基層崗位晉升至主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理職位崗位職責(zé)：1、上門幫助商家上傳資料，協(xié)助商家入駐京東外賣平臺(tái)，不收取任何費(fèi)用2、一個(gè)銷售每天成交5-8單3、不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷、男女不限【有人帶，有人教】公司鄭重承諾：崗位不收取任何費(fèi)用注：90%的商家都會(huì)同意入駐。京東免入住費(fèi)。免全年商家傭金抽成。京東只能昆明做。支付寶及省團(tuán)業(yè)務(wù)。地市州都可以做?？瞻资袌?chǎng)。開口就有收益。已經(jīng)為3000--5000個(gè)小伙伴開通免費(fèi)推廣服務(wù)中～不要打電話。每天電話太多。也別問(wèn)太多，直接來(lái)辦公室開通。記住。面談最高效！性質(zhì)類似于銷售，多勞多得。玻璃心勿擾

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7月2日 14:53

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、福利待遇薪資待遇：4000底薪+鋪設(shè)提成（50-130/臺(tái)）+日激勵(lì)獎(jiǎng)+周激勵(lì)獎(jiǎng)+月激勵(lì)獎(jiǎng)多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實(shí)現(xiàn)。兼職：100/戶二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介：1.此職位是：市場(chǎng)推廣崗位。2.項(xiàng)目介紹：支付寶NFC支付設(shè)備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費(fèi)鋪設(shè)NFC支付設(shè)備，商家有補(bǔ)貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗(yàn)更佳。2、有上進(jìn)心，付出和回報(bào)成正比，現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員，平均每天能完成8-15臺(tái)設(shè)備。3、團(tuán)隊(duì)平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強(qiáng)的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

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7月2日 14:48

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過(guò)程，評(píng)估候選人的能力和潛力，為團(tuán)隊(duì)推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問(wèn)題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績(jī)效管理**：-協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。-參與制定和實(shí)施激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場(chǎng)薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國(guó)家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過(guò)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。4.**軟技能**：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。5.**語(yǔ)言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說(shuō)讀寫能力。

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5月12日 18:33

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具備銷售背景的團(tuán)隊(duì)主管，有團(tuán)隊(duì)或者能組建團(tuán)隊(duì)！負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。崗位職責(zé)：1.組建、管理并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。4.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作，提供反饋和指導(dǎo)，幫助成員成長(zhǎng)。5.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，調(diào)整銷售策略。6.維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。7.定期匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議。任職要求：1.有團(tuán)隊(duì)管理或組織團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和技巧。3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶管理能力。5.具備抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：-底薪：8000-10000元/月+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金-提成：根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)綜合發(fā)放-其他福利：節(jié)假日正常放假、節(jié)日福利等

昆明·官渡區(qū)

7月2日 14:52

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、福利待遇薪資待遇：4000底薪+鋪設(shè)提成（50-130/臺(tái)）+日激勵(lì)獎(jiǎng)+周激勵(lì)獎(jiǎng)+月激勵(lì)獎(jiǎng)多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實(shí)現(xiàn)。兼職：100/戶二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介：1.此職位是：市場(chǎng)推廣崗位。2.項(xiàng)目介紹：支付寶NFC支付設(shè)備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費(fèi)鋪設(shè)NFC支付設(shè)備，商家有補(bǔ)貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗(yàn)更佳。2、有上進(jìn)心，付出和回報(bào)成正比，現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員，平均每天能完成8-15臺(tái)設(shè)備。3、團(tuán)隊(duì)平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強(qiáng)的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

昆明·官渡區(qū)

7月2日 14:55

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招專職長(zhǎng)期促銷員地點(diǎn)：官渡區(qū)鮮林惠生活超市，吾家旺超市每日工作8小時(shí)，上6休1，薪資（底薪加提成，認(rèn)真推廣每月保3千）購(gòu)買保險(xiǎn)，需要一定的促銷能力，態(tài)度認(rèn)真年齡低于50歲聯(lián)系人:王浩歡迎有意者聯(lián)系微信同手機(jī)號(hào)

昆明·官渡區(qū)

2月18日 11:59

先生

立即聯(lián)系

急招商場(chǎng)秩序維護(hù)員數(shù)名：【要求】18—40歲身高168以上身體健康，能服從管理安排無(wú)犯罪記錄無(wú)不良嗜好即可有工作經(jīng)驗(yàn)者，退伍軍人，優(yōu)先考慮?！拘劫Y待遇】每天工作12小時(shí)，3000元/月工資包吃住，月休2～3天需自帶黑色皮鞋，不需要站崗工作輕松。工作地址:昆明市官渡區(qū)小板橋附近聯(lián)系電話:微：

昆明·官渡區(qū)

2月5日 09:56

楊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

誠(chéng)招30人！昆明洲際酒店10人長(zhǎng)期客房服務(wù)員熟手180一天每天10～12間房長(zhǎng)期14～15/間多勞多得每天最低12間，房量穩(wěn)定管吃住熟手優(yōu)先聯(lián)系

昆明·官渡區(qū)

6月3日 18:55

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

物業(yè)前臺(tái)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來(lái)客、業(yè)主的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理；2.負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交；3.負(fù)責(zé)接聽來(lái)訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)；4.保持前臺(tái)環(huán)境清潔；前臺(tái)包括整個(gè)前臺(tái)及辦公區(qū)域必須保持整潔、干凈、無(wú)灰塵、無(wú)污漬；5.負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作；6.負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理，協(xié)助來(lái)訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作；7.負(fù)責(zé)收取所有公司來(lái)往郵件、包裹、報(bào)紙、資料，并進(jìn)行登記后，交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理；8.鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過(guò)三聲后接起電話，則應(yīng)說(shuō)“不好意思，剛才有事走開了，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到您？”；9.接聽電話時(shí)用規(guī)范的語(yǔ)氣說(shuō)：“您好，XXX物業(yè)管理處！”或“您好，XXX物業(yè)管理中心！”；10.來(lái)電人提出要求，必須及時(shí)記下。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的，需記下來(lái)電時(shí)間、來(lái)電人姓名、事由、房號(hào)、相關(guān)事項(xiàng)；11.接電話時(shí)必須注意禮儀：語(yǔ)速平和、保持自然、得體、大方的形象，身體不得傾斜、不得嘴里吃東西、不得前仰后合、說(shuō)話時(shí)控制音調(diào)、不得過(guò)于吵鬧，接電話時(shí)周邊工作人員不得吵鬧，并提醒其他人員；12.接電話盡量長(zhǎng)話短說(shuō)，如遇客人投訴電話，需安撫情緒的，應(yīng)耐心安撫。私人電話不要超過(guò)三分鐘。13.接電話不得先于來(lái)電人掛機(jī)（私人電話除外）；14.除公司宣傳單、個(gè)人茶杯、臺(tái)歷、盆花外，不得放置其它任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺(tái)吃食物；15.前臺(tái)只能由接持人員坐，其他人員不得進(jìn)入前臺(tái)就座。公司人員不得聚在前臺(tái)閑聊，如有公務(wù)需探討可進(jìn)入前臺(tái)，但不得超過(guò)十分鐘。需超過(guò)十分鐘的，應(yīng)改在其他辦公室進(jìn)行；16.協(xié)助保潔人員做好辦公區(qū)域的清潔工作；17.日常工作以前臺(tái)接待為主，復(fù)印、打印工作為輔。協(xié)助行政專員進(jìn)行復(fù)印、打??；18.必須掌握復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)的使用方法，當(dāng)行政專員沒空的時(shí)間可復(fù)印、打印。因私離崗時(shí)必須向直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，由領(lǐng)導(dǎo)安排人員在前臺(tái)；19.熱情接待業(yè)主委員會(huì)與業(yè)主，協(xié)助協(xié)調(diào)公司與業(yè)主的關(guān)系。20.打字速度不得低于50字/分鐘。能熟練使用Excel制表、Word文檔及運(yùn)用簡(jiǎn)單的公式；21.重要事件需及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；直接領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。22.公司需進(jìn)行培訓(xùn)、或召開會(huì)議時(shí)，須提早15分鐘小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助做好一切準(zhǔn)備工作，不得無(wú)辜缺席。23.了解與物業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)《XX市物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物權(quán)法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》、《合同法》等；24.熟讀《XX市前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說(shuō)明書》、《房屋裝飾裝修管理協(xié)議》；

昆明·官渡區(qū)

2月7日 15:16

楊女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運(yùn)營(yíng)，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時(shí)了解平臺(tái)規(guī)則和玩法的變化，懂得運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的底層邏輯流量玩法，來(lái)完成店鋪營(yíng)收目標(biāo)3、待遇面議工作說(shuō)明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營(yíng)云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個(gè)以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠(chéng)心招募有志運(yùn)營(yíng)，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進(jìn)一步互相了解

昆明·官渡區(qū)

3月21日 10:41

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運(yùn)營(yíng)，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時(shí)了解平臺(tái)規(guī)則和玩法的變化，懂得運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的底層邏輯流量玩法，來(lái)完成店鋪營(yíng)收目標(biāo)3、待遇面議工作說(shuō)明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營(yíng)云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個(gè)以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠(chéng)心招募有志運(yùn)營(yíng)，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進(jìn)一步互相了解

昆明·官渡區(qū)

3月21日 10:41

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接家長(zhǎng)、老師電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);2、接待來(lái)訪學(xué)生和家長(zhǎng)，并及時(shí)準(zhǔn)確通知相關(guān)人員;3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、打卡機(jī)等);4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格:1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡25-35歲;2、本科學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力;5、每周可休息一天，自由調(diào)休或者存休6、接受在備考人員

昆明·官渡區(qū)

4月2日 11:33

龔女士

實(shí)名

立即聯(lián)系