公司簡介
愿景:成為創(chuàng)業(yè)者最喜歡最受用的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)使命:幫助創(chuàng)業(yè)者取得成功價(jià)值觀:共創(chuàng),共享,共贏,共生
工商信息
企業(yè)地址
云南省昆明市官渡區(qū)航空小區(qū)5幢0201號(hào)
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9000-10000元/月工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查,監(jiān)督及指揮裝卸車,簽收回執(zhí)單。 2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。 年齡要求: 1.男女不限,年齡16-48周歲,能適應(yīng)長短途的出差,能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。 薪資待遇: 1———短途薪資:底薪6500+出車補(bǔ)貼100/天,上六休一;(主要負(fù)責(zé),周邊城市當(dāng)天往返的) 2——長途薪資:底薪8500+出車補(bǔ)貼200/天,每次出差7天左右,回來休息三天,全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——配送薪資:底薪12000元/月,出差補(bǔ)貼300一天,月綜合工資:15000~18000元/月;主要負(fù)責(zé)新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠(yuǎn)距離,一般出差20-22天,回來休息1個(gè)星期。 無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘地址(昆明)
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辦公室專職文員
3000-6000元/月我們招聘的是文員人事客服,負(fù)責(zé)回復(fù)手機(jī)消息每天手機(jī)上和電腦回復(fù)消息,底薪3000,招聘提成100到300/人,上班時(shí)間:9:30-19:00,上六休一,月休四天,上六休一,星期六,星期天選擇休息,每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,18歲到30歲,會(huì)打字,會(huì)聊天
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昆明官渡區(qū)招聘運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元/月一、新店?duì)I建節(jié)點(diǎn)的工作職責(zé) 1、培訓(xùn) a、對接加盟商人員來培訓(xùn)的要求 b、培訓(xùn)過程2天進(jìn)行全程跟進(jìn) c、了解培訓(xùn)過程的學(xué)習(xí)狀態(tài) d、對結(jié)果負(fù)責(zé) 2、裝修 a、了解進(jìn)店 b、按照公司規(guī)定進(jìn)行裝修(裝修進(jìn)店表) c、過程中要的資料() 3、驗(yàn)收 4、設(shè)備安裝調(diào)試 a、設(shè)備到店進(jìn)行安裝調(diào)試 b、店內(nèi)布局陳列 5、企劃下單 a、(橫幅、易拉寶、內(nèi)飾電視框架廣告、等) 6、試營業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)(根據(jù)試營業(yè)表格) 7、開業(yè)審核 a、抖音粉絲達(dá)標(biāo)(100以上) b、抖音團(tuán)購?fù)瓿?c、店鋪QSC d、美團(tuán)團(tuán)購 8、開業(yè)活動(dòng)安排 9、完成開業(yè)后期工作安排 a、總結(jié)前期問題,不能在發(fā)生 b、布置周任務(wù) 二、營業(yè)中的店鋪督導(dǎo)職責(zé) 1、區(qū)域門店進(jìn)行A.B.C分類 2、單店經(jīng)營成本計(jì)算 3、扶持店鋪提高業(yè)績 4、督促店鋪QSC 5、以自身做示范 6、每日的電話回訪 7、有機(jī)會(huì)和目的的進(jìn)行巡店 1、巡店檢查,跟進(jìn)改進(jìn),獎(jiǎng)懲執(zhí)行 A、巡店核查表;B、改進(jìn)跟進(jìn)表;C、獎(jiǎng)懲執(zhí)行表 2、門店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析、診斷、反饋、重點(diǎn)改進(jìn),幫助提高營業(yè)額; 3、解決處理日常區(qū)域內(nèi)問題(指導(dǎo)); 4、建設(shè)與完善督導(dǎo)制度,督導(dǎo)方法及操作流程與規(guī)范; 5、尋求激勵(lì)門店團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和銷售增長方案; 6、整合所轄門店中優(yōu)秀工作方法,向所有區(qū)域門店交流與共享; 7、發(fā)現(xiàn)跑貨立即處理,跑貨原料回收、報(bào)廢或寄回; 8、建立數(shù)據(jù)庫、資料庫,建立各部分統(tǒng)一對接橋梁。
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