【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)支付寶碰一碰設(shè)備的推廣工作2.在空白市場中積極開展業(yè)務(wù)，主動拓展新的商機，挖掘潛在客戶，提高產(chǎn)品的市場占有率。3.有無經(jīng)驗均可，我們提供免費培訓(xùn)，操作超級簡單，上手快。

昆明·官渡區(qū)

2月25日 14:43

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位有團隊管理經(jīng)驗、具備銷售背景的團隊主管，有團隊或者能組建團隊！負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，提升團隊業(yè)績。崗位職責(zé)：1.組建、管理并激勵銷售團隊，確保團隊高效運作。2.制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。3.培訓(xùn)團隊成員，提升銷售技巧和產(chǎn)品知識。4.監(jiān)督團隊日常工作，提供反饋和指導(dǎo)，幫助成員成長。5.分析市場趨勢和客戶需求，調(diào)整銷售策略。6.維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。7.定期匯報團隊業(yè)績，提出改進建議。任職要求：1.有團隊管理或組織團隊的經(jīng)驗，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。2.有銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程和技巧。3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊成員。4.有較強的市場分析能力和客戶管理能力。5.具備抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：-底薪：8000-10000元/月+績效+提成+獎金-提成：根據(jù)團隊業(yè)績和個人表現(xiàn)綜合發(fā)放-其他福利：節(jié)假日正常放假、節(jié)日福利等

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7月3日 08:30

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情：1.薪資范圍：底薪4000+提成80-240/臺2.獎勵補貼：開設(shè)日獎勵+周獎勵+月獎勵+銷冠獎+開單獎等多項獎金，綜合薪資8K-12K3.上班時間：9:30-18:00，月休四天，上班時間自由靈活，無需每日到公司打卡，外勤打卡即可3.晉升機制：員工可以從基層崗位晉升至主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理職位崗位職責(zé)：1、上門幫助商家上傳資料，協(xié)助商家入駐京東外賣平臺，不收取任何費用2、一個銷售每天成交5-8單3、不限經(jīng)驗、不限學(xué)歷、男女不限【有人帶，有人教】公司鄭重承諾：崗位不收取任何費用

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7月3日 08:25

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、福利待遇薪資待遇：4000底薪+鋪設(shè)提成（50-130/臺）+日激勵獎+周激勵獎+月激勵獎多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實現(xiàn)。兼職：100/戶二、項目簡介：1.此職位是：市場推廣崗位。2.項目介紹：支付寶NFC支付設(shè)備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費鋪設(shè)NFC支付設(shè)備，商家有補貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗更佳。2、有上進心，付出和回報成正比，現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員，平均每天能完成8-15臺設(shè)備。3、團隊平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

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7月3日 08:29

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東外賣地推人員招聘1：京東外賣，京東代運營，均可做，無需傳菜品，收集資料即可。2：支付寶碰一碰的推廣一、薪資待遇1：碰一碰只是工具，目的是助力實體商家數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。2：4000底薪+鋪設(shè)提成（50-130/臺）+日激勵獎+周激勵獎+月激勵獎多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實現(xiàn)。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)支付寶碰一碰設(shè)備的推廣工作2.在空白市場中積極開展業(yè)務(wù)，主動拓展新的商機，挖掘潛在客戶，提高產(chǎn)品的市場占有率。3.有無經(jīng)驗均可，我們提供免費培訓(xùn)，操作超級簡單，上手快。三、工作優(yōu)勢1.流程簡單：推廣流程清晰明了，不需要復(fù)雜的操作技巧，新手也能快速掌握。2.市場廣闊：支付需求無處不在，各類商家對便捷支付方式的需求日益增長，支付寶碰一碰具有強大的市場潛力。如果你渴望一份高收入、自由靈活的工作，那就不要猶豫，趕緊加入我們吧！

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7月3日 08:33

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、福利待遇薪資待遇：4000底薪+鋪設(shè)提成（50-130/臺）+日激勵獎+周激勵獎+月激勵獎多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實現(xiàn)。兼職：100/戶二、項目簡介：1.此職位是：市場推廣崗位。2.項目介紹：支付寶NFC支付設(shè)備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費鋪設(shè)NFC支付設(shè)備，商家有補貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗更佳。2、有上進心，付出和回報成正比，現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員，平均每天能完成8-15臺設(shè)備。3、團隊平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

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7月3日 08:27

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評價的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責(zé)任心、團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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5月12日 18:33

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

2025年全網(wǎng)頂級超熱風(fēng)口項目！十年難得的財富機會！薪資詳情：1.薪資范圍：底薪4500+提成80-240/臺2.獎勵補貼：開設(shè)日獎勵+周獎勵+月獎勵+銷冠獎+開單獎等多項獎金，綜合薪資8K-12K3.上班時間：9:30-18:00，月休四天，上班時間自由靈活，無需每日到公司打卡，外勤打卡即可3.晉升機制：員工可以從基層崗位晉升至主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理職位崗位職責(zé)：1、上門幫助商家上傳資料，協(xié)助商家入駐京東外賣平臺，不收取任何費用2、一個銷售每天成交5-8單3、不限經(jīng)驗、不限學(xué)歷、男女不限【有人帶，有人教】公司鄭重承諾：崗位不收取任何費用注：90%的商家都會同意入駐。京東免入住費。免全年商家傭金抽成。京東只能昆明做。支付寶及省團業(yè)務(wù)。地市州都可以做?？瞻资袌?。開口就有收益。已經(jīng)為3000--5000個小伙伴開通免費推廣服務(wù)中～不要打電話。每天電話太多。也別問太多，直接來辦公室開通。記住。面談最高效！性質(zhì)類似于銷售，多勞多得。玻璃心勿擾

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7月3日 08:25

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評價的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責(zé)任心、團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

昆明·官渡區(qū)

5月12日 18:33

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招專職長期促銷員地點：官渡區(qū)鮮林惠生活超市，吾家旺超市每日工作8小時，上6休1，薪資（底薪加提成，認(rèn)真推廣每月保3千）購買保險，需要一定的促銷能力，態(tài)度認(rèn)真年齡低于50歲聯(lián)系人:王浩歡迎有意者聯(lián)系微信同手機號

昆明·官渡區(qū)

2月18日 11:59

先生

立即聯(lián)系

急招商場秩序維護員數(shù)名：【要求】18—40歲身高168以上身體健康，能服從管理安排無犯罪記錄無不良嗜好即可有工作經(jīng)驗者，退伍軍人，優(yōu)先考慮?！拘劫Y待遇】每天工作12小時，3000元/月工資包吃住，月休2～3天需自帶黑色皮鞋，不需要站崗工作輕松。工作地址:昆明市官渡區(qū)小板橋附近聯(lián)系電話:微：

昆明·官渡區(qū)

2月5日 09:56

楊先生

實名

立即聯(lián)系

誠招30人！昆明洲際酒店10人長期客房服務(wù)員熟手180一天每天10～12間房長期14～15/間多勞多得每天最低12間，房量穩(wěn)定管吃住熟手優(yōu)先聯(lián)系

昆明·官渡區(qū)

6月3日 18:55

先生

實名

立即聯(lián)系

物業(yè)前臺工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)進入公司辦公場所的來客、業(yè)主的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理；2.負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交；3.負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護、保養(yǎng)電話機；4.保持前臺環(huán)境清潔；前臺包括整個前臺及辦公區(qū)域必須保持整潔、干凈、無灰塵、無污漬；5.負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作；6.負(fù)責(zé)報刊訂閱及郵件分發(fā)管理，協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作；7.負(fù)責(zé)收取所有公司來往郵件、包裹、報紙、資料，并進行登記后，交上級領(lǐng)導(dǎo)處理；8.鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說“不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您？”；9.接聽電話時用規(guī)范的語氣說：“您好，XXX物業(yè)管理處！”或“您好，XXX物業(yè)管理中心！”；10.來電人提出要求，必須及時記下。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的，需記下來電時間、來電人姓名、事由、房號、相關(guān)事項；11.接電話時必須注意禮儀：語速平和、保持自然、得體、大方的形象，身體不得傾斜、不得嘴里吃東西、不得前仰后合、說話時控制音調(diào)、不得過于吵鬧，接電話時周邊工作人員不得吵鬧，并提醒其他人員；12.接電話盡量長話短說，如遇客人投訴電話，需安撫情緒的，應(yīng)耐心安撫。私人電話不要超過三分鐘。13.接電話不得先于來電人掛機（私人電話除外）；14.除公司宣傳單、個人茶杯、臺歷、盆花外，不得放置其它任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺吃食物；15.前臺只能由接持人員坐，其他人員不得進入前臺就座。公司人員不得聚在前臺閑聊，如有公務(wù)需探討可進入前臺，但不得超過十分鐘。需超過十分鐘的，應(yīng)改在其他辦公室進行；16.協(xié)助保潔人員做好辦公區(qū)域的清潔工作；17.日常工作以前臺接待為主，復(fù)印、打印工作為輔。協(xié)助行政專員進行復(fù)印、打?。?8.必須掌握復(fù)印機、傳真機、碎紙機的使用方法，當(dāng)行政專員沒空的時間可復(fù)印、打印。因私離崗時必須向直接領(lǐng)導(dǎo)說明，由領(lǐng)導(dǎo)安排人員在前臺；19.熱情接待業(yè)主委員會與業(yè)主，協(xié)助協(xié)調(diào)公司與業(yè)主的關(guān)系。20.打字速度不得低于50字/分鐘。能熟練使用Excel制表、Word文檔及運用簡單的公式；21.重要事件需及時向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報；直接領(lǐng)導(dǎo)不在時向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。22.公司需進行培訓(xùn)、或召開會議時，須提早15分鐘小時到現(xiàn)場，協(xié)助做好一切準(zhǔn)備工作，不得無辜缺席。23.了解與物業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)《XX市物業(yè)管理條例》、《物權(quán)法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》、《合同法》等；24.熟讀《XX市前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》、《房屋裝飾裝修管理協(xié)議》；

昆明·官渡區(qū)

2月7日 15:16

楊女士

實名

立即聯(lián)系

1、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運營，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺店鋪運營2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時了解平臺規(guī)則和玩法的變化，懂得運營平臺的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營收目標(biāo)3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠心招募有志運營，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進一步互相了解

昆明·官渡區(qū)

3月21日 10:41

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運營，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺店鋪運營2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時了解平臺規(guī)則和玩法的變化，懂得運營平臺的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營收目標(biāo)3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠心招募有志運營，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進一步互相了解

昆明·官渡區(qū)

3月21日 10:41

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系