為你推薦四川成都成華區(qū)內(nèi)江牛肉面·砂鍋菜·老媽蹄花(中南·融創(chuàng)玖華臺店)附近區(qū)域的職位信息
蓋飯、炒飯
4000-5000元/月面館炒飯蓋飯
成都·成華區(qū)·圣燈
6月21日 08:07
煮面師傅、自動煮面機
4000-5000元/月煮面師傅,自動煮面爐、
成都·成華區(qū)·圣燈
2月27日 21:44
成都成華區(qū)招架子工、內(nèi)架
面議成都市成華區(qū)招架子工、內(nèi)架
成都·成華區(qū)·圣燈
5月6日 13:33
成都成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議成都市成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
成都·成華區(qū)·圣燈
4月9日 12:23
成都成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議成都市成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
成都·成華區(qū)·圣燈
3月18日 15:47
成都成華區(qū)一店鋪需要安裝窗簾
面議一店鋪需要安裝窗簾
成都·成華區(qū)·圣燈
5月29日 14:51
成都成華區(qū)李與白公司旗下新品牌“范十鋼”,中餐廳江湖菜,薪資待遇月薪5000-8000元
面議李與白公司旗下新品牌“范十鋼”,中餐廳江湖菜,薪資待遇月薪5000-8000元,根據(jù)工作經(jīng)驗及能力面議,另有豐厚績效獎金,提供免費工作餐;享有帶薪年假、節(jié)日禮品福利;定期組織員工培訓(xùn)與晉升機會,助力職業(yè)發(fā)展。工作地點成都市成華區(qū)范十鋼江湖菜崗位職責(zé)1. 團隊管理:負責(zé)員工排班、考勤管理,合理分配崗位工作;組織新員工培訓(xùn)及在職技能提升,制定績效考核方案,提升團隊服務(wù)水平。2. 運營統(tǒng)籌:監(jiān)督餐廳每日運營,包括開餐準備、餐中服務(wù)、收市清潔;與廚房協(xié)同把控菜品質(zhì)量,定期優(yōu)化菜單;管理食材采購與庫存,控制運營成本。3. 客戶維護:處理顧客投訴與需求,提供個性化服務(wù),提升用餐體驗;策劃節(jié)假日促銷、會員活動,提升客流量與復(fù)購率。4. 安全管控:嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)與衛(wèi)生標(biāo)準,定期檢查設(shè)備維護,保障餐廳運營安全。任職要求-3-5年中餐行業(yè)經(jīng)驗,2年以上餐飲主管或領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉中餐運營流程;-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理團隊、顧客及供應(yīng)商關(guān)系;-掌握成本核算、庫存管理等技能,熟悉辦公軟件操作;-責(zé)任心強,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏,具備創(chuàng)新意識與服務(wù)精神。
成都·成華區(qū)
5月21日 09:38
成都成華區(qū)招電焊
面議成都市成華區(qū)招電焊
成都·成華區(qū)·圣燈
1月22日 07:44
前廳服務(wù)員
5000-7000元/月備前廳需要備的餐,上餐、收桌、接待顧客
成都·成華區(qū)·圣燈
6月17日 08:02
攝影助理,月薪4-8k
4000-5000元/月時間觀念、對工作負責(zé)、對自己負責(zé)、保密、基本技能攝影助理工作全流程定檔期、到達、拍攝準備、試光、正式拍攝、拍攝間隔、拍攝結(jié)束
成都·成華區(qū)·圣燈
6月4日 23:10
成都成華區(qū)醫(yī)美地推掃碼加粉18-55用戶;禁虛假打卡,景區(qū)加粉
面議醫(yī)美地推掃碼加粉18-55用戶;禁虛假打卡,景區(qū)加粉,添加外地人,老人,,學(xué)生,微商等,不可與其他醫(yī)美一起掃碼。地推,給醫(yī)美醫(yī)院掃粉;工作時間自由度高,可自行規(guī)劃;開始前使用定位及水印相機打卡,使用發(fā)卡,扇子等小禮物發(fā)放吸引用戶,以加上薪資福利:無底薪,3.1-5.1/粉絲數(shù),多勞多得工作地址:武侯,高新,金牛,成華,錦江,龍泉驛,雙流等區(qū)
成都·成華區(qū)·圣燈
4月3日 14:33
HR人力資源管理月薪4–7k
面議基礎(chǔ)的招聘、考勤、社保、工資核算、證件辦理、會議組織、員工福利和活動安排等工作啦。
成都·成華區(qū)·圣燈
6月11日 17:34
成都成華區(qū)【基本要求】1.學(xué)歷與經(jīng)驗中專/高中及以上學(xué)歷,酒店管理
面議【基本要求】1.學(xué)歷與經(jīng)驗中專/高中及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1-2年擔(dān)任基層管理職務(wù)(如領(lǐng)班、組長)。有連鎖餐飲品牌或同類型門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2.年齡與形象年齡25-40歲,身體健康,精力充沛。儀表端正,符合餐飲行業(yè)服務(wù)形象要求。【職責(zé)描述】-統(tǒng)籌門店日常運營,確保完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)(營收、成本、利潤等)。-監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準及員工操作規(guī)范。-負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及團隊文化建設(shè)。-維護客戶關(guān)系,處理重大投訴及危機事件。-執(zhí)行總部營銷活動,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議?!拘劫Y與福利】薪資范圍:5K-8K/月(視經(jīng)驗?zāi)芰Ω樱?績效獎金/提成。福利:五險一金、員工餐、節(jié)日福利、晉升【個人素質(zhì)要求】1.溝通協(xié)調(diào)能力能與總部、供應(yīng)商、顧客及員工高效溝通。具備快速應(yīng)變能力,妥善處理突發(fā)事件(如客訴、設(shè)備故障等)。2.抗壓能力與責(zé)任心適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,能在節(jié)假日或高峰時段保持高效管理。責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.服務(wù)意識與學(xué)習(xí)能力熱愛餐飲行業(yè),具備客戶至上的服務(wù)理念。愿意接受新知識,適應(yīng)公司標(biāo)準化流程及創(chuàng)新模式。四、加分項有連鎖餐飲品牌儲備干部經(jīng)驗者優(yōu)先。具備營銷策劃能力,曾參與門店活動推廣或引流方案。掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售報表優(yōu)化運營策略。
成都·成華區(qū)·圣燈
5月21日 09:55
成都成華區(qū)急招行政專員助理
4000-6000元/月記錄會議內(nèi)容
成都·成華區(qū)·圣燈
6月3日 08:31
成都成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
300-500元/天成都市成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
成都·成華區(qū)·圣燈
5月30日 08:05
餐飲店店長
6000-9000元/月崗位職責(zé):1、負責(zé)門店日常銷售活動的策劃與執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達成;2、管理店內(nèi)團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核及激勵員工,提升團隊整體業(yè)績;3、維護客戶關(guān)系,處理客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度4、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢,提出有效的改進措施,優(yōu)化銷售策略5、管理庫存,確保商品充足且符合銷售需求崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷2、具有3-5年以上的銷售或管理經(jīng)驗,有咖啡、新中式茶飲經(jīng)驗業(yè)者優(yōu)先。3、具備出色的團隊管理能力和客戶維護。4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。5、能夠承受一定的工作壓力,具備良好的市場敏感度和執(zhí)行力。
成都·成華區(qū)·圣燈
6月5日 06:43
成都成華區(qū)招貼磚
面議成都市成華區(qū)招貼磚
成都·成華區(qū)·圣燈
4月13日 11:43
成都成華區(qū)日結(jié)兼職260一天無需經(jīng)驗
200-300元/天日結(jié)兼職260一天無需經(jīng)驗
成都·成華區(qū)·圣燈
5月8日 13:48
成都成華區(qū)招消防水
1-1.1萬元/月成都市成華區(qū)招消防水
成都·成華區(qū)·圣燈
6月18日 12:43
成都成華區(qū)急招攝影攝像師
5000-8000元/月負責(zé)協(xié)助攝影師拍攝
成都·成華區(qū)·圣燈
5月26日 07:01
成都成華區(qū)急招行政專員助理
面議工作內(nèi)容:協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)文筆好,思路清晰,能編寫標(biāo)準格式公文性格穩(wěn)重,有親和力,善于溝通能熟練掌握辦公室軟件
成都·成華區(qū)·圣燈
5月30日 17:13
成都成華區(qū)二把勿擾
6000-7000元/月二把勿擾
成都·成華區(qū)·圣燈
6月5日 17:57
航空票務(wù)客服代表
4000-6000元/月航空票務(wù)客服代表一、招聘要求:大專及以上學(xué)歷/可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,普通話較為標(biāo)準;20—37歲,男女不限。二、工作內(nèi)容:(不帶銷售,純票務(wù)客服工作)空國內(nèi)航班信息查詢、客票銷售、業(yè)務(wù)咨詢、客票改期、退票、簽轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)。三、工資待遇福利待遇:1、試用期(1個月)3000—3500元;2、轉(zhuǎn)正后4500——6000元,旺季可達6000——8500元(每年有5.5個月屬于航空旺季)3、不定期開展勞動競賽活動、每月明星員工評選,季度/年度優(yōu)秀員工表彰獎勵、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游等。4、享受六險一金+生日福利+節(jié)日慰問+帶薪年假+年底福利+優(yōu)秀員工帶薪旅游,公司為員工提供職業(yè)晉升通道。5、合同性質(zhì):派遣四、上班時間:每天上班7—8小時輪班,上五休二。
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6月11日 16:28
成都成華區(qū)急招保安
3000-5000元/月1.年齡18—45歲2.身高1.7米以上3.政審合格4.身體健康高中以上文化
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2月6日 08:01
成都成華區(qū)急招店員
3000-6000元/月負責(zé)收銀、陳列、出品、清潔設(shè)備等工作內(nèi)容-提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度。-維護店鋪整潔,確保環(huán)境衛(wèi)生任職要求-具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為顧客提供幫助。-能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作的熱情和活力。-有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,服從安排,共同完成工作任務(wù)。 原標(biāo)題:《店員》
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6月5日 06:43
成都成華區(qū)急招攝影攝像師
4000-6000元/月室內(nèi)擺設(shè)設(shè)備、外景拍攝準備、輔助拍攝、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、場景布置、后期協(xié)助;包吃住
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5月16日 23:45
成都成華區(qū)【基本要求】1.學(xué)歷與經(jīng)驗高中及以上學(xué)歷,酒店管理
面議【基本要求】1.學(xué)歷與經(jīng)驗高中及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過社會餐飲店長職務(wù)。有連鎖餐飲品牌或同類型門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2.年齡與形象年齡25-40歲,身體健康,精力充沛。儀表端正,符合餐飲行業(yè)服務(wù)形象要求?!韭氊?zé)描述】-統(tǒng)籌門店日常運營,確保完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)(營收、成本、利潤等)。-監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準及員工操作規(guī)范。-負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及團隊文化建設(shè)。-維護客戶關(guān)系,處理重大投訴及危機事件。-執(zhí)行總部營銷活動,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,執(zhí)行能力強!-有經(jīng)營者思維,能看出門店人員問題所在,能馬上制定規(guī)則調(diào)整?!拘劫Y與福利】薪資范圍:8K-12K/月(視經(jīng)驗?zāi)芰Ω樱?績效獎金/提成。福利:五險一金、員工餐、節(jié)日福利、晉升【個人素質(zhì)要求】1.溝通協(xié)調(diào)能力能與總部、供應(yīng)商、顧客及員工高效溝通。具備快速應(yīng)變能力,妥善處理突發(fā)事件(如客訴、設(shè)備故障等)。2.抗壓能力與責(zé)任心適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,能在節(jié)假日或高峰時段保持高效管理。責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.服務(wù)意識與學(xué)習(xí)能力熱愛餐飲行業(yè),具備客戶至上的服務(wù)理念。愿意接受新知識,適應(yīng)公司標(biāo)準化流程及創(chuàng)新模式。四、加分項有連鎖餐飲品牌儲備干部經(jīng)驗者優(yōu)先。具備營銷策劃能力,曾參與門店活動推廣或引流方案。掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售報表優(yōu)化運營策略。
成都·成華區(qū)·圣燈
5月21日 09:59
會務(wù)接待(短期)
200-300元/天招聘:短期會務(wù)接待,身高160以上,260元/天,工資周結(jié),工作地點:東郊記憶旁邊
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2月4日 10:06
成都成華區(qū)招貼磚
面議成都市成華區(qū)招貼磚
成都·成華區(qū)·圣燈
4月17日 07:58
招聘足療師5名無責(zé)底薪包吃住
1-1.5萬元/月資料員月薪5—8k
5000-8000元/月成都成華區(qū)兩個廁所發(fā)泡水泥回填,40cm深,5平方
面議安裝造價員
6000-9000元/月成都成華區(qū)通告:4月28號服裝拍攝需要4個大碼模,BBW類型
500-600元/天成都成華區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議航空票務(wù)客服代表
面議