高新招聘！能力出眾者可做店長，年底分紅！1、接待客戶，給客戶試婚紗禮服2、給客戶介紹、推薦合適的婚紗并簽單3、會聊客戶，不社恐，能和客戶愉快的聊天4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)親和力，熱情開朗5、身高形象氣質(zhì)佳優(yōu)先6、工作氛圍很好，只要靜下心來做，月薪過萬不是夢??！不包吃不包住

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

5月18日 15:02

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高新招聘！能力出眾者可做店長，年底分紅！1、接待客戶，給客戶試婚紗禮服2、給客戶介紹、推薦合適的婚紗并簽單3、會聊客戶，不社恐，能和客戶愉快的聊天4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)親和力，熱情開朗5、身高形象氣質(zhì)佳優(yōu)先6、工作氛圍很好，只要靜下心來做，月薪過萬不是夢?。〔话圆话?/p>

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

5月17日 16:18

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)]1、根據(jù)公司提供的用戶資源，按照要求進(jìn)行溝通，并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行打標(biāo)簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運(yùn)營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點(diǎn)，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確銷售課程，促成銷轉(zhuǎn)成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續(xù)跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標(biāo)。[任職要求]1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少1年知識付費(fèi)行業(yè)社群銷售經(jīng)驗，熟悉社群轉(zhuǎn)化運(yùn)營模式;2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓(xùn)成長]1、新人階段:專業(yè)培訓(xùn)師帶教，企業(yè)文化、項目產(chǎn)品知識、運(yùn)營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓(xùn):一對一培訓(xùn)、不定期項目培訓(xùn)、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團(tuán)隊管理、技巧復(fù)制、數(shù)據(jù)處理等，從業(yè)務(wù)到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學(xué)習(xí)，由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行經(jīng)驗或技巧分享。優(yōu)秀候選人可應(yīng)聘儲備主管收起

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3月28日 11:07

曹先生

實名企業(yè)

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斯諾克的計分，擺球，服務(wù)清理茶幾臺面，以及開臺區(qū)域的衛(wèi)生，對于一些第一次打球的小白，給予技術(shù)上的指導(dǎo)，基本姿勢教學(xué)等！

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3月19日 16:26

丁先生

實名

立即聯(lián)系

?收銀員形象氣質(zhì)佳，有收銀經(jīng)驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業(yè)績提成，每月聚餐，包吃住工作環(huán)境好，員工領(lǐng)導(dǎo)好相處，準(zhǔn)時上下班

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4月8日 20:29

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無押金0元入職無負(fù)擔(dān)工資當(dāng)天結(jié)算一天大概200–350塊錢多勞多得（有天氣補(bǔ)貼夜間補(bǔ)助加班補(bǔ)助）入職要求18-50有無經(jīng)驗都可以只要能吃苦掙錢

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

5月18日 14:45

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南京旺旺食品廠河定橋廠區(qū)包吃三頓，住宿在廠內(nèi)被褥齊全，拎包入住免費(fèi)體檢！免費(fèi)辦理健康證18歲-48歲薪資204/天12小時計薪，周結(jié)，每周二發(fā)工資能接受12H兩班倒，包吃，住宿免費(fèi)，

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5月18日 14:39

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

204元/天，周結(jié)，每周二發(fā)工資，工期七天以上，可長期做。招操作工，倒料工，保潔員，能接受12小時兩班倒。年齡18-50歲。包吃三餐，廠內(nèi)住宿，被褥齊全，拎包入住。住宿免費(fèi)，住宿4人間。水電費(fèi)130元/月。

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5月18日 14:50

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自助燒烤店長要有能力執(zhí)行力合理分配崗位熟悉每個崗位流程安排人員。負(fù)責(zé)整個餐廳或店鋪的日常運(yùn)營，包括制定銷售目標(biāo)、營銷策略、員工培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)等。同時，店長還需處理財務(wù)事宜，如成本控制、預(yù)算管理等。

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2月10日 08:02

沈先生

實名

立即聯(lián)系

1.有1-3年以上后廚管理經(jīng)驗，熟悉廚房各崗位工作流程。 2. 切配技能嫻熟，對食材特性和搭配有深入了解。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效指導(dǎo)和培訓(xùn)員工。 4. 把控菜品質(zhì)量和進(jìn)貨質(zhì)檢，滿足顧客需求。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

2月10日 08:02

韓先生

實名

立即聯(lián)系