【崗位職責(zé)]1、根據(jù)公司提供的用戶資源，按照要求進(jìn)行溝通，并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行打標(biāo)簽，拉群，提醒上課等動(dòng)作;2、通過社群運(yùn)營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點(diǎn)，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化的目的;3、有針對(duì)性的向用戶介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確銷售課程，促成銷轉(zhuǎn)成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續(xù)跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標(biāo)。[任職要求]1、專科及以上學(xué)歷，至少1年知識(shí)付費(fèi)行業(yè)社群銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群轉(zhuǎn)化運(yùn)營模式;2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓(xùn)成長]1、新人階段:專業(yè)培訓(xùn)師帶教，企業(yè)文化、項(xiàng)目產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓(xùn):一對(duì)一培訓(xùn)、不定期項(xiàng)目培訓(xùn)、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲(chǔ)備主管:團(tuán)隊(duì)管理、技巧復(fù)制、數(shù)據(jù)處理等，從業(yè)務(wù)到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學(xué)習(xí)，由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)或技巧分享。優(yōu)秀候選人可應(yīng)聘儲(chǔ)備主管收起