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現(xiàn)貨業(yè)務員(橡膠、其他大宗商品)
6000-16000元/月崗位職責1、開展橡膠采購和銷售業(yè)務,建立良好的銷售和信息渠道;2、搜集、整理市場信息,包括價格、成交量、庫存數(shù)量等,及時反饋,提供現(xiàn)貨市場交易建議;3、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督業(yè)務的開展;4、完成公司制定的客戶開發(fā)目標,做好客戶的維護管理工作;5、完成上級交給的其它事務性工作。崗位要求:1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;2、有其他大宗商品相關業(yè)務經驗的亦可;3、具有良好的市場開拓能力,較強的客戶服務意識;4、具備較強的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力;5、工作踏實認真、應對快捷敏銳,接受出差,應酬,責任心強,吃苦耐勞。
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廣州越秀區(qū)急招服務員
4000-5000元/月迎接客人禮貌用語??!點菜,推銷菜品!酒水!餐中服務!收臺擺臺!衛(wèi)生?。?/p>
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招快遞員-包吃住8千--1萬5
8000-15000元/月招快遞員,承包模式,4家快遞共配的,送一票0.95元,送多得多收件自己收自己賺,月薪8千--1萬5左右。福利:包吃包?。ò胁秃屯聿停?,宿舍有空調熱水。上班時間早上7點30分上班,中午都是2點半上班,每天2趟,下午7點左右送完就下班年齡要求:19歲--40歲以下
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廣州越秀區(qū)招聘搬運裝卸工
5000-7000元/月招快遞卸車員,6000--6500/月,包吃包住,月休2天。主要工作內容是:卸貨上班時候是:凌晨1點到8點左右、還有一個班是下午的12點到下午3點半左右,2個班都要上的,合計是10小時左右年齡要求:30歲--45歲以下
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快遞公司分揀員
5000-6000元/月快遞分揀員,工資是底薪5800元/月,包吃包住,月休2天。主要工作內容是:流水線撿貨上班時候是:凌晨1點到8點左右、還有一個班是下午的12點到下午3點半左右,2個班都要上的,合計是10小時左右年齡要求:19歲--45歲以下
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廣州越秀區(qū)招聘投資經理
面議職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈送職位名稱業(yè)務總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補助工作要求本科|6-7年工作經驗工作地點寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業(yè)務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展:深入研究國企混改市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,制定公司混改業(yè)務的市場計劃和策略,積極開拓新市場、新客戶,擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理:負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系,定期進行客戶回訪,了解客戶需求和滿意度,及時解決企業(yè)收并購訴求。3. 業(yè)務談判與簽約:主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作,確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求,監(jiān)督合同履行情況,及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理:組建、培訓和管理業(yè)務團隊,明確團隊成員的工作職責和目標,制定績效考核標準,激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績,打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成:根據(jù)公司下達的工作任務,分解落實到個人,制定詳細的計劃和實施方案,定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結,及時調整策略,確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋:及時收集、整理市場信息及客戶需求變化等情況,向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議,為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學歷與專業(yè):金融投資、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷,有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗:具有3年以上銀行或者產業(yè)招商或者混合制改革相關業(yè)務工作經驗,2年以上業(yè)務團隊管理經驗,有成功的市場拓展經驗,熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能:具備出色的市場分析和判斷能力,企業(yè)的基本管理及融資模式,能夠制定有效的混改融資方案;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領導能力:具有較強的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作,帶領團隊達成目標。5. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力,能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作,建立良好的合作關系。6. 抗壓能力:具有較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力,在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力
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廣州越秀區(qū)招聘銷售經理主管
面議業(yè)務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展:深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略,積極開拓新市場、新客戶,擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理:負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系,定期進行客戶回訪,了解客戶需求和滿意度,及時解決客戶問題和投訴,提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業(yè)務談判與簽約:主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作,確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求,監(jiān)督合同履行情況,及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理:組建、培訓和管理業(yè)務團隊,明確團隊成員的工作職責和目標,制定績效考核標準,激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績,打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成:根據(jù)公司下達的工作任務,分解落實到個人,制定詳細的計劃和實施方案,定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結,及時調整策略,確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋:及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況,向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議,為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學歷與專業(yè):市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷,有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗:具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經驗,2年以上業(yè)務團隊管理經驗,有成功的市場拓展經驗,熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能:具備出色的市場分析和判斷能力,企業(yè)的基本管理及融資模式,能夠制定有效的混改融資方案;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領導能力:具有較強的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作,帶領團隊達成目標。5. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力,能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作,建立良好的合作關系。6. 抗壓能力:具有較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力,在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。
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廣州越秀區(qū)急招銷售經理主管
面議業(yè)務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展:深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略,積極開拓新市場、新客戶,擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理:負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系,定期進行客戶回訪,了解客戶需求和滿意度,及時解決客戶問題和投訴,提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業(yè)務談判與簽約:主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作,確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求,監(jiān)督合同履行情況,及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理:組建、培訓和管理業(yè)務團隊,明確團隊成員的工作職責和目標,制定績效考核標準,激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績,打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成:根據(jù)公司下達的工作任務,分解落實到個人,制定詳細的計劃和實施方案,定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結,及時調整策略,確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋:及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況,向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議,為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學歷與專業(yè):市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷,有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗:具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經驗,2年以上業(yè)務團隊管理經驗,有成功的市場拓展經驗,熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能:具備出色的市場分析和判斷能力,企業(yè)的基本管理及融資模式,能夠制定有效的混改融資方案;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領導能力:具有較強的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作,帶領團隊達成目標。5. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力,能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作,建立良好的合作關系。6. 抗壓能力:具有較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力,在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。
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廣州越秀區(qū)急招人事經理主管
1.2-1.8萬元/月1、深入了解公司各部門的業(yè)務進展及團隊人員情況,整合內部資源、提供HR解決方案;2、負責人才選拔與評估,通過與各部門負責人的溝通協(xié)作,有效發(fā)掘招聘、培訓等需求,有效開展HR招聘、培訓、考核等工作;3、了解公司業(yè)務,對公司業(yè)務發(fā)展和變化有前瞻性,從而為人才招聘錄用進行有效評配置;4、負責員工績效管理、人才規(guī)劃、內部激勵,員工考核評估等工作;5、負責公司企業(yè)文化建設與組織氛圍管理。6、完成領導安排其他工作。任職要求:1、本科以上,優(yōu)秀者可放寬此條件要求,5年以上人力資源管理經驗;2、精通人力資源相關模塊的運作(尤其:招聘管理,績效考核,培訓管理);3、互聯(lián)網、教育培訓行業(yè)優(yōu)先,有HRBP經驗優(yōu)先,熟悉業(yè)務團隊管理;4、良好溝通協(xié)調能力,責任感強。
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廣州越秀區(qū)招聘技術經理
1.8-2.5萬元/月崗位描述:1.全面負責軟件研發(fā)部門日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。2.加強技術隊伍建設和管理,負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。3.制定技術目標和工作方案,參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向,確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃。4.組織技術/產品開發(fā)與創(chuàng)新,解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化。5.全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制,規(guī)劃產品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排。6.主動和市場或產品或客戶溝通需求,形成明確規(guī)范的研發(fā)需求。7.針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,確保項目實施的順利進行。*8.有技術標解讀和實施能力及交付文檔撰寫、演示表達能力!任職要求:1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷(985、211優(yōu)先考慮)有學歷教育行業(yè)學習平臺和管理平臺開發(fā)經驗。2.5年以上項目研發(fā)經歷,3年以上技術團隊管理經驗,會JAVA語言,主導過管理系統(tǒng)產品研發(fā)項目,有豐富的研發(fā)經驗。3.了解互聯(lián)網研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)經驗。4.有良好的軟件項目管理理論,實際擔當過互聯(lián)網、企業(yè)管理綜合服務平臺項目負責人5、有豐富的SAAS產品、低代碼平臺開發(fā)和數(shù)字平臺開發(fā)經驗。6、有良好的溝通能力、獨立解決問題能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、責任心強。具有信息系統(tǒng)項目管理師、或系統(tǒng)集成項目管理工程師等軟考中高級技術職稱資格證者優(yōu)先?!炯臃猪棥坑幸韵滦袠I(yè)經驗:在線教育·職業(yè)培訓·培訓/輔導機構
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驛站入庫,派件員
面議招聘全職派件員,入庫員,司機等派件員:負責小區(qū)范圍內的快遞送貨上門,全電梯樓(計件薪酬,工作地點:越秀,天河)入庫員:負責處理各家快遞的入庫上架,客戶到店寄件,處理各類問題件等(固定薪酬,工作地點:越秀,天河)郵政快遞員:負責從倉庫拉貨到驛站,少量件要派送,要求會開三輪車,有C1駕駛證更好(計件薪酬,工作地點:白云)客服:負責接打電話,處理快遞問題件以及客戶需求等(固定薪酬,工作地點:白云區(qū))送貨司機:負責多多買菜業(yè)務,把多多買菜的商品送至團長處(計件薪酬,工作地點:越秀)部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞,責任心重,有團隊意識有快遞行業(yè)基礎或快遞驛站工作經驗的熟手優(yōu)先突出者可轉管理層年齡20-45,學歷不限各崗位就近分配,天河,越秀,白云等工作地點
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健身教練學徒
6000-10000元/月1.平時社區(qū)推廣一下健身私教2.電話維護一下會員,工作時間外可在器械區(qū)熟悉器械,員工可以免費健身。3.免費崗位知識培訓,手把手教會4.包吃包住,無責底薪+業(yè)績提成工資8000到150006.服從公司安排,定期聚餐,定期聚會7.私教健身外發(fā)推廣,推廣資源8.定期培訓健身學習,服務會員技能。員工免費使用器械,表現(xiàn)優(yōu)秀,可獲得職位和薪水上的
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會計助理實習生
2000-3000元/月招聘2位會計助理,此崗位為全日制實習,周末雙休,實習補貼2000-2800元/月,歡迎2025應屆畢業(yè)生來我司全職實習,實習期滿3個月出實習報告。上班時間:周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30周末雙休崗位職責1、協(xié)助會計類文件的準備、歸檔和保管;2、票據(jù)分類,單據(jù)錄入;3、票據(jù)粘貼,打印、裝訂憑證;4、處理財稅類所需的外勤業(yè)務辦理(稅局、銀行、工商)等業(yè)務,。5、完成領導交代的工作等?!救温氁蟆浚?、2026屆在讀全日制大專以上學歷學生,會計或財務管理專業(yè),持有初級證優(yōu)先。2、有責任心、有較好的溝通能力。3、2025年7月入職后,能周一到周五全職工作。4、畢業(yè)前考核通過可轉正。5、能夠粵語流利溝通福利待遇:1、不定期下午茶、節(jié)假日禮品、團建活動。2、實習期會購買意外險。3、晉升空間:會計助理-主辦會計-財稅顧問-會計主管-會計經理。4、除每月工資外,另外還有全勤獎、積分獎、節(jié)日禮物、生日禮物、年度旅游、生日會、司齡獎、年終獎、在職分紅等全面福利。
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廣州越秀區(qū)招外墻修補吊繩油漆工
面議廣州市越秀區(qū)招外墻修補吊繩油漆工
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8月11日 14:46
健康顧問銷售
6000-8000元/月任職要求學歷與專業(yè)大專及以上學歷,營養(yǎng)學、護理學、健康管理、預防醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先;非相關專業(yè)需具備健康行業(yè)1年以上工作經驗。經驗與能力1-3年銷售經驗(健康管理、保健品、醫(yī)療服務等行業(yè)優(yōu)先),具備客戶需求挖掘及成交轉化能力;熟悉健康管理基礎邏輯(如慢病預防、體重管理、膳食搭配等),能獨立完成基礎健康咨詢。專業(yè)資質持有健康管理師、公共營養(yǎng)師、營養(yǎng)師等相關證書者優(yōu)先;具備持續(xù)學習健康領域新知識(如行業(yè)政策、產品特性)的主動性。核心技能溝通表達清晰,能通俗化傳遞專業(yè)知識,快速建立客戶信任;目標感強,具備抗壓能力及結果導向思維;熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)及CRM客戶管理系統(tǒng)。素質要求熱愛健康行業(yè),有責任心,關注客戶實際健康改善效果;具備良好的團隊協(xié)作意識,積極配合市場、運營等部門推進工作。
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健康銷售顧問
6000-8000元/月健康顧問要求包括:1.醫(yī)學知識:健康顧問需要具備扎實的醫(yī)學知識,包括人體解剖學、生理學、病理學等。2.臨床經驗:健康顧問需要具備一定的臨床經驗,能夠根據(jù)患者的癥狀和體征進行初步診斷和指導。3.溝通能力:健康顧問需要具備良好的溝通能力,能夠與患者進行有效的溝通,了解患者的需求和疑慮,并提供相應的建議和指導。4.責任心:健康顧問需要具備高度的責任心,能夠認真對待每一個患者,提供專業(yè)的健康咨詢和指導,幫助患者維護和改善健康。
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廣州醫(yī)院醫(yī)藥代表
6000-14000元/月崗位特點1.工作時間自由。2.周末雙休崗位職責:1、依據(jù)公司指標,完成全年銷售任務;負責目標醫(yī)院開發(fā)及維護上量工作,擴大所負責產品的市場占有率及覆蓋率;2、有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產品信息;3、客戶服務與管理:建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重;4、銷售報表的提交:提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。5、、通過專業(yè)學術拜訪,組織和參與各類學術研討會及學術活動,使客戶認知并了解公司及產品。任職資格:1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先;2、1年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;了解廣州市場情況及有實際操作經驗者優(yōu)先;3、過往具有1年及以上藥品推廣的工作經驗者優(yōu)先;掌握PPT制作技巧與演講技巧;4、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動,有自驅力。
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廣州越秀區(qū)招聘旅游顧問
7000-8000元/月旅游公司跟單銷售崗位的核心是在客戶下單后,負責全程跟進服務并推動二次銷售,同時維護客戶關系。以下是該崗位常見的要求,供參考:一、基本要求1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷、外語等相關專業(yè)優(yōu)先;?2. 經驗要求:1-2年以上旅游行業(yè)跟單或銷售經驗,熟悉旅游產品(如線路、酒店、簽證等)操作流程者優(yōu)先;?3. 技能基礎:具備良好的溝通表達能力、客戶服務意識,有耐心和責任心;?4. 工具使用:熟練操作Office辦公軟件(尤其是Excel),會使用旅游行業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)者優(yōu)先。二、核心職責相關要求1. 訂單跟進能力:?-能清晰梳理訂單流程(如確認行程、收款、簽證辦理、出票、地接對接等),確保環(huán)節(jié)無遺漏;?-具備問題解決能力,能及時處理訂單中的突發(fā)情況(如行程變更、客戶投訴、航班延誤等)。?2. 客戶維護與二次銷售:?-主動與客戶保持溝通(售前咨詢解答、售中行程提醒、售后回訪),建立長期信任關系;?-挖掘客戶潛在需求(如升級行程、推薦周邊產品、家庭游/團建等),推動復購或轉介紹。?3. 數(shù)據(jù)與協(xié)作能力:?-能整理客戶信息、訂單數(shù)據(jù),分析銷售轉化情況,為優(yōu)化服務提供依據(jù);?-與計調、客服、地接社等團隊高效協(xié)作,確保服務落地。三、個人素質要求-服務意識:以客戶需求為導向,注重細節(jié)(如提醒攜帶物品、當?shù)靥鞖獾龋?-抗壓能力:面對旅游旺季的高強度工作或客戶投訴,能保持積極心態(tài);?-學習能力:快速熟悉新線路、政策(如簽證新規(guī)、疫情防控要求);?-誠信可靠:保證信息透明(如費用明細、行程限制),維護公司與客戶利益。四、加分項-具備外語能力(如英語、日語等),能服務涉外客戶;?-有大型旅行社、在線旅游平臺(OTA)相關經驗;?-持有導游證、旅游咨詢師等資格證書。具體要求可能因公司規(guī)模(如中小型旅行社側重綜合能力,大型企業(yè)可能細分流程)、業(yè)務類型(如出境游、定制游、研學游)有所差異,應聘時可結合崗位詳情調整準備方向
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廣州越秀區(qū)招聘:兒童陪伴師,月嫂
7000-12000元/月招聘:兒童陪伴師,月嫂,育嬰師,保姆,講師,規(guī)劃師,派單老師
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廣州越秀區(qū)招工地小工/雜工
面議廣州市越秀區(qū)招工地小工/雜工
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8月5日 14:54
廣州越秀區(qū)燃氣管道改造工程,工期兩年,現(xiàn)招三名雜工
面議廣州市越秀區(qū)燃氣管道改造工程,工期兩年,現(xiàn)招三名雜工,要求五十歲左右,。有意聯(lián)系本人,
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8月4日 09:38
廣州越秀區(qū)燃氣管道改造工程,工期兩年,現(xiàn)招三名雜工
面議廣州市越秀區(qū)燃氣管道改造工程,工期兩年,現(xiàn)招三名雜工,要求五十歲左右,。有意聯(lián)系本人,
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8月13日 07:40
廣州越秀區(qū)招工地小工/雜工
面議廣州市越秀區(qū)招工地小工/雜工
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7月25日 12:53
廣州越秀區(qū)服從現(xiàn)場管理人員安排,動作靈活
6000-7000元/月服從現(xiàn)場管理人員安排,動作靈活
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6月1日 21:31
工程行業(yè)會計(可兼職)
1000-5000元/月工作內容:1、負責會計核算工作,包括但不限于賬目處理、財務報表的編制與分析;2、參與會計憑證的審核,確保財務數(shù)據(jù)的準確性;3、協(xié)助完成會計相關的稅務申報工作,以及與稅務機關的溝通協(xié)調。4、后期公司發(fā)展需要可轉正全職,崗位要求:1、具備扎實的會計專業(yè)知識,能夠獨立處理會計事務;2、熟練操作財務軟件及辦公自動化軟件;3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
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廣州越秀區(qū)招玻璃安裝,小工、中工各兩名,能吃苦耐勞的,
200-300元/天廣州市越秀區(qū)招玻璃安裝,小工、中工各兩名,能吃苦耐勞的,
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8月10日 21:48
招送水工保底8000元
8000-12000元/月{薪資待遇}《1》月結保底8000元,包住綜合薪資:8000-12000/月,多勞多得,想掙錢你就來,每月12號發(fā)工資,從不拖欠【工作優(yōu)勢】恒溫環(huán)境,可帶手機,宿舍有空調,熱水器無線網獨立衛(wèi)生間獨立陽臺【任職要求】:年齡18-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機,(入職前會有崗前培育,入職后會安排老同事帶,一般新人一兩天就能上手)1、有無經驗均可,公司配備電動車等基礎上班工具。2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出,想掙錢你就來)3、有良好的服務意識、綜合素質。
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5000-6000元/月工作要有經驗,服務態(tài)度好,心態(tài)好
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